Cabo Verde: Ministério da Educação publica no Boletim Oficial (BO), a Lista de Transição para o Plano de Carreiras, Funções e Remunerações (PCFR) do Pessoal Docente e a Lista de enquadramento do Pessoal Docente sem habilitação superior que confere o grau de licenciatura

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

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O Ministério da Educação comunica que acaba de publicar, no Boletim Oficial, o Despacho nº 14/GME/2025, que autoriza a publicação da Lista de Transição Definitiva para o Plano de Carreiras, Funções e Remunerações (PCFR) do Pessoal Docente e da Lista de Enquadramento do Pessoal Docente sem habilitação superior que confere o grau de licenciatura.

O Despacho do Ministro da Educação obedece aos termos do disposto no artigo 17º da Lei n.º 46/X/2025, de 06 de março, que aprova o PCFR e estabelece o Estatuto do Pessoal Docente.

O citado Despacho Ministerial determina, no seu primeiro ponto, a autorização para a publicação da Lista de Transição Definitiva dos Professores com o grau académico mínimo de licenciatura para o PCFR do Pessoal Docente, elaborada nos termos do artigo dos artigos 9.º, 13.⁰, 16.º da Lei que aprova o PCFR, tendo sido respeitado o prazo para dedução de reclamações, fixado pelo artigo 17⁰ da mesma Lei.

Igualmente, no segundo ponto autoriza a publicação da Lista de enquadramento do Pessoal Docente que não possui curso superior conferente do grau de licenciatura, que continuará a exercer funções nos respetivos cargos, elaborado nos termos dos artigos 6.⁰ e 7.º da mesma Lei, tendo sido também respeitado o prazo para formulação de reclamações.

O Ministério da Educação informa mais ainda que as listas, homologadas e publicadas, produzem efeitos imediatos, dispensando o visto do Tribunal de Contas e quaisquer outras formalidades adicionais, incluindo o ato de posse, conforme previsto no n.º 2, do artigo 17.º da Lei n.º 46/X/2025, de 06 de março, conjugado com o artigo 21.º da mesma Lei.

O Ministério da Educação cumpre e continuará a cumprir escrupulosamente todos os compromissos assumidos.

Consulte o Boletim Oficial no link: https://boe.incv.cv/Bulletins/View/86951

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Cabo Verde.

World Health Organization (WHO) expands trauma and mental health support to protect Somalia’s health workers

Source: APO


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In Somalia’s under-resourced hospitals, trauma patients often arrive to find blood supply and essential medical equipment shortages, trauma teams with limited capacity and inadequate systems in place for handling a surge in trauma patients. During mass casualty incidents these limitations cause delays that put lives at risk.

As violence escalates in parts of Jubaland and Somaliland, Somalia’s emergency health system and first responders face mounting challenges. Health workers, including doctors, nurses, security staff and cleaners, regularly operate under high pressure. They must make critical decisions while managing the emotional and physical demands of repeated exposure to trauma. Over time, this sustained stress can negatively impact their well-being and ability to deliver quality care.

To help alleviate these pressures, World Health Organization (WHO) Somalia launched a trauma preparedness initiative aimed at improving patient outcomes while safeguarding the health and mental well-being of health workers. Supported by the Contingency Fund for Emergencies, the initiative combines delivery of trauma supplies with training in mass casualty management, psychological first aid and trauma-informed care, helping ensure that health workers are equipped, supported and protected as they serve their communities.

The training in Bossaso and Burao brought together 49 frontline staff, including doctors, nurses and support workers, to prepare for high-stress emergencies. Participants practiced triage under pressure and conducted full simulation drills to replicate the chaos of conflict-driven surges. Unlike most emergency trainings in Somalia, the programme guided frontline staff through self-care planning, stress regulation techniques and clinically supervised debriefings to help safeguard their mental health.

“The most encouraging outcome of this workshop was that participants reached a level where they understood the change is for them and their well-being,” said WHO Somalia’s Mental Health and Psychosocial Support Specialist Uchechi Chukwuma.

In Burao, frontline staff spoke about how the training will help them negotiate the challenges they face working in a region where conflict-related injuries are common. The knowledge and confidence gained from the sessions would empower them to save lives in the most stressful situations.

“This training was crucial for us because Burao General Hospital in Togdheer receives many war-related injuries. Strengthening our skills means we can respond more effectively and save more lives,” said Farhan Ali Osman, who work in the Emergency Department at Burao General Hospital.

In parallel with the training, WHO distributed 32 trauma kits to hospitals across Federal Member States. Many of these facilities are in hard-to-reach or conflict-affected areas, including Jubaland, Hirshabelle, Galmudug, Puntland, Southwest State and Banadir. To speed up emergency response, the kits were pre-positioned at WHO hubs in Hargeisa, Garowe and Mogadishu.

In Bosaso, a full-scale simulation tested clinical response and coordination across departments. Using colour-coded triage wristbands, designated patient zones and phased activation protocols, the drill revealed strong staff cohesion while identifying logistical gaps such as documentation and equipment shortages.

The initiative supports longer-term system strengthening. A draft mass casualty management plan was developed for Bosaso General Hospital which can serve as a model for other regional facilities. Meanwhile, a coordination workshop co-led by WHO and the United Nations Population Fund (UNFPA) in Mogadishu brought together partners to integrate mental health and psychosocial support, gender-based violence services and trauma protocols into the broader humanitarian response.

WHO Somalia aims to scale this approach to hospitals nationwide. With continued collaboration from the Ministry of Health and key partners, the goal is to reduce trauma-related mortality and morbidity while protecting frontline workers.  

The health system can’t heal without its workforce healing too.

Distributed by APO Group on behalf of World Health Organization – Regional Office for the Eastern Mediterranean.

Rania El-Rafie d’APO Group nommée parmi les 10 femmes qui façonnent l’avenir des relations publiques par Queen Moremi Africa

Source: Africa Press Organisation – French

APO Group (www.APO-opa.com), cabinet panafricain de communication multi-primé et service de diffusion de communiqués de presse, est fier d’annoncer que Rania El-Rafie, Vice-Présidente des Relations Publiques et Communications Stratégiques, a été nommée parmi les 10 femmes qui façonnent l’avenir des relations publiques par Queen Moremi Africa. À l’occasion de la Journée mondiale des relations publiques 2025, cette distinction rend hommage aux femmes qui redéfinissent le paysage des relations publiques et de la communication à travers l’Afrique et au-delà.

La plateforme Queen Moremi Africa célèbre les femmes africaines pionnières qui influencent les conversations mondiales et militent pour un progrès inclusif dans leurs domaines respectifs. L’inclusion de Rania dans cette liste est une puissante reconnaissance de sa voix influente dans les relations publiques africaines ainsi que de son engagement à promouvoir l’égalité des genres, l’authenticité et l’impact dans les communications stratégiques. Vous pouvez consulter l’article complet ici : http://apo-opa.co/3V7QhJT.

El-Rafie est une dirigeante chevronnée des relations publiques avec plus de 22 ans d’expérience à travers l’Afrique et le Moyen-Orient. Basée au Caire, Égypte, elle a dirigé des campagnes primées reconnues par les SABRE Awards, Brands Review Magazine et World Business Outlook. Elle a récemment reçu un Bronze Stevie® Award dans la catégorie Femme la plus innovante de l’année 2025 et a été reconnue parmi les 50 meilleures femmes exceptionnelles en communication en Afrique.

À propos de cette distinction, elle déclare : « Être nommée parmi les 10 femmes qui façonnent l’avenir des relations publiques n’est pas seulement un honneur personnel, mais un reflet des progrès collectifs que nous réalisons en tant que femmes dans ce domaine. En tant que professionnelles des relations publiques, nous avons la responsabilité de bâtir des ponts, de raconter des histoires authentiques et de créer de l’espace pour que davantage de femmes africaines mènent avec audace et redéfinissent le récit de notre continent. Voilà la véritable puissance des relations publiques, et je suis fière d’être reconnue pour ma contribution, ainsi que celle d’APO Group. »

Cette philosophie est au cœur de la mission d’APO Group : défendre les récits africains, amplifier les voix du continent et établir un pont entre l’Afrique et le reste du monde. Cela se traduit par une intégration du storytelling avec un véritable sens, garantissant que la diversité, le talent et la résilience de l’Afrique soient présents dans chaque message transmis. Cela s’aligne également avec l’engagement de Rania à promouvoir la visibilité des femmes africaines dans les relations publiques, tant au sein d’APO Group que dans l’industrie en général.

Célébrée mondialement le 16 juillet, la Journée mondiale des relations publiques reconnaît et valorise le secteur des relations publiques et de la communication. Le thème de cette année — unité, collaboration et construction d’un avenir plus inclusif — trouve une parfaite illustration dans le travail de Rania. Sa reconnaissance par Queen Moremi Africa reflète un changement plus large vers un storytelling dirigé par l’Afrique et une prise de conscience de la nécessité d’un leadership paritaire dans l’industrie mondiale de la communication. Elle reflète aussi l’engagement plus vaste d’APO Group en faveur des femmes africaines en communication. Par des initiatives stratégiques de mentorat, un leadership inclusif et un investissement continu dans les talents féminins, APO Group ouvre la voie à une nouvelle génération de professionnels des relations publiques.

Distribué par APO Group pour APO Group.

Contact presse :
marie@apo-opa.com

À propos d’APO Group :
Fondé en 2007, APO Group (www.APO-opa.com) est le premier cabinet panafricain de communication multi-primé et service de diffusion de communiqués de presse. Reconnus pour notre expertise profondément ancrée en Afrique et notre perspective globale étendue, nous sommes spécialisés dans la valorisation de la réputation et du capital marque des organisations privées et publiques à travers le continent. Partenaire de confiance, notre mission est de tirer parti du pouvoir des médias en élaborant des stratégies sur mesure qui génèrent un impact tangible et mesurable, tant en Afrique qu’à l’échelle mondiale.

Notre engagement envers l’excellence et l’innovation a été salué par de nombreux prix prestigieux, dont un Global SABRE Award de PRovoke Media, plusieurs SABRE Awards Africa, ainsi que les distinctions de Meilleure agence de relations publiques Afrique et Meilleur cabinet de communication panafricain aux World Business Outlook Awards 2023. En 2024, nous avons été nommés Meilleure agence de relations publiques et de communication en Afrique du Sud lors des mêmes récompenses. En 2025, Brands Review Magazine nous a reconnus pour la deuxième année consécutive comme Meilleur cabinet de communication en Afrique. Ils nous ont également distingués comme Meilleure agence RP et meilleure plateforme de diffusion de communiqués de presse en Afrique en 2024. Toujours en 2025, nous avons remporté la distinction Or pour la Meilleure campagne RP et le Bronze dans la catégorie Événement spécial aux Davos Communications Awards.

La clientèle prestigieuse d’APO Group, comprenant des géants mondiaux tels que Canon, Nestlé, Western Union, le PNUD, Network International, African Energy Chamber, Mercy Ships, Marriott, Africa’s Business Heroes et Liquid Intelligent Technologies, témoigne de notre capacité inégalée à naviguer dans le paysage médiatique complexe africain. Grâce à une équipe multiculturelle répartie sur le continent, nous offrons des analyses, expertises et portées véritablement panafricaines. APO Group s’engage à remodeler les récits sur l’Afrique, à combattre les stéréotypes et à porter des histoires africaines inspirantes auprès des audiences mondiales. Notre savoir-faire dans le développement et le soutien de campagnes de relations publiques à l’échelle mondiale nous place en position unique pour amplifier les messages de marque, renforcer les réputations et créer des connexions efficaces avec les publics cibles.

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Soudan du Sud : entre guerre rampante et famine, un accord de paix en lambeaux

Source: Africa Press Organisation – French

Le Soudan du Sud s’enfonce dans la violence, alors que la famine guette et que la scène politique reste paralysée par les rivalités au sommet de l’État. À un an des premières élections démocratiques promises par les autorités, le pays est au bord du gouffre.

Depuis mars, l’armée sud-soudanaise, fidèle au président Salva Kiir, mène une offensive d’envergure contre les forces du Mouvement populaire de libération du Soudan dans l’opposition, dirigées par son rival Riek Machar. Dans l’Équatoria, au sud, comme dans le Haut-Nil, au nord, deux bastions de l’opposition, l’escalade inquiète : bombardements aériens, villages réduits en cendres, hôpitaux et écoles détruits rappellent les heures les plus sombres de la guerre civile.

La rivalité entre M. Kiir, de la communauté Dinka, et M. Machar, de la communauté Nuer, est au cœur des fractures de la plus jeune nation du monde, qui a sombré dans une guerre civile à dimension ethnique en 2013, deux ans à peine après son indépendance. Un accord de paix, signé en 2018, avait instauré un fragile partage du pouvoir. Mais la récente reprise des combats augure mal de l’avenir.

« On constate une érosion continue des acquis du processus de paix », a reconnu lundi Martha Pobee, Sous-secrétaire des Nations Unies pour l’Afrique, devant le Conseil de sécurité. Les institutions prévues par l’accord de 2018 – qui devait garantir le partage du pouvoir entre MM. Kiir et Machar dans la capitale, Juba – ne fonctionnent plus. Pour preuve, le conseil des ministres du pays n’a pas siégé depuis mars et la méfiance règne entre anciens belligérants.

La mise à l’écart de Riek Machar

Au cœur de la crise actuelle, la mise en résidence surveillée de Riek Machar, ancien premier vice-président du pays et figure incontournable de l’opposition, depuis le 26 mars à Juba. Salva Kiir semble avoir choisi la force plutôt que la cohabitation, mettant de fait fin à l’accord de 2018 qui exigeait la coopération entre rivaux pour préparer les premières élections nationales, en décembre 2026.

Pour George Aggrey Owino, le président de la commission de suivi de l’accord de paix, cette situation, conjuguée à de nombreux licenciements unilatéraux de représentants de l’opposition, constitue « une violation par le gouvernement de l’esprit et de la lettre de l’accord de partage des responsabilités ».

« La confiance est au plus bas, tant entre les anciens belligérants qu’au sein même du camp présidentiel », a quant à lui relevé Murithi Mutiga, spécialiste de l’Afrique au sein du think tank indépendant International Crisis Group, qui participait également à la réunion du Conseil de sécurité. 

Pour lui, maintenir M. Machar à l’écart ou l’envoyer en exil comporte des risques considérables. Son éloignement forcé en 2016 avait déjà déclenché une insurrection meurtrière. Aujourd’hui, son isolement alimente la colère de sa base, attise les tensions intercommunautaires et fragilise encore la stabilité du pays.

L’effet domino de la guerre au Soudan

La guerre civile dévastatrice en cours dans le Soudan voisin a aggravé une situation déjà explosive. Plus de 1,2 million de réfugiés soudanais ont franchi la frontière nord du pays, et l’acheminement du pétrole vers Port-Soudan, principale source de revenus de Juba, est interrompu. Résultat : les caisses de l’État sont vides et l’aide internationale s’épuise.

Entre avril et juillet, 7,7 millions de Sud-Soudanais ont souffert d’insécurité alimentaire aiguë. Parmi eux, 83.000 se trouvent déjà au seuil de la famine. Et la crise climatique ajoute à la détresse : 95 % de la population est exposée aux chocs environnementaux.

L’heure des choix

Face à cette impasse, les appels se multiplient pour un retour au dialogue. Martha Pobee insiste : « Les déclarations de principe ne suffisent pas : elles doivent se traduire par des actions concrètes et constructives, conformes à la lettre et à l’esprit de l’accord ».

Murithi Mutiga plaide, lui, pour un « plan de sauvetage » élaboré avec les alliés régionaux afin d’éviter l’effondrement de l’État. Une initiative qui pourrait inclure la création d’un forum national pour gérer la transition et préparer une nouvelle Constitution, indispensable à l’organisation de scrutins crédibles.

Le pays est à un tournant. « L’accord revitalisé demeure le seul cadre viable pour briser le cycle de violence », a prévenu Mme Pobee. Les dirigeants sud-soudanais, rongés par leurs rivalités, sauront-ils enfin écouter cet avertissement, avant que la spirale de la guerre et de la faim ne rende toute réconciliation impossible ?

Distribué par APO Group pour UN News.

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APO Group’s Rania El-Rafie Named One of 10 Women Shaping the Future of Public Relations (PR) by Queen Moremi Africa

Source: APO

APO Group (www.APO-opa.com), the leading, multi-award-winning, pan-African communications consultancy and press release distribution service, is proud to announce that Rania El-Rafie, Vice President of Public Relations and Strategic Communications, has been named one of 10 Women Shaping the Future of PR by Queen Moremi Africa. In celebration of World PR Day 2025, this recognition honours women who are redefining the PR and communications landscape across Africa and beyond.

The Queen Moremi Africa platform celebrates trailblazing African women who are influencing global conversations and championing inclusive progress in their respective fields. Rania’s inclusion in this list is a powerful affirmation of her influential voice in African PR and her commitment to advancing gender equity, authenticity, and impact in strategic communications. The full feature can be viewed here: http://apo-opa.co/3V7QhJT.

El-Rafie is a seasoned public relations executive with over 22 years of experience across Africa and the Middle East. Based in Cairo, Egypt, she has led award-winning campaigns recognised by SABRE Awards, Brands Review Magazine, and World Business Outlook. She was recently awarded a Bronze Stevie® Award in the Most Innovative Woman of the Year 2025 category and was recognised as one of Africa’s Top 50 Outstanding Women in Communications.

Speaking on the significance of the recognition, she said: “Being named among the 10 Women Shaping the Future of PR is not just a personal honour, but a reflection of the collective progress we’re making as women in this field. As PR professionals, we have a responsibility to build bridges, tell authentic stories, and create space for more African women to lead boldly and reshape the narrative of our continent. That’s the true power of PR, and I am proud to be recognised for my contribution, and that of APO Group.”

This philosophy is reflected in APO Group’s core purpose, namely to champion Africa’s narratives, amplify Africa’s voices, and bridge Africa and the world. This translates into integrating storytelling with purpose, ensuring that the continent’s diversity, brilliance, and resilience are captured in every message delivered. It also aligns with Rania’s commitment to promoting the visibility of African women in PR, both within APO Group and across the broader industry.

Celebrated globally on 16 July, World PR Day recognises and celebrates the field of public relations and communications. This year’s theme of unity, collaboration, and shaping a more inclusive future finds perfect expression in Rania’s work. Her recognition by Queen Moremi Africa reflects a broader shift towards African-led storytelling and understanding of the need for gender-balanced leadership in the global communications industry. It also reflects APO Group’s broader commitment to championing African women in communications. Through strategic mentorship initiatives, inclusive leadership, and ongoing investment in female talent, APO Group continues to pave the way for a new generation of PR professionals.

Distributed by APO Group on behalf of APO Group.

Media contact: 
marie@apo-opa.com

About APO Group: 
Founded in 2007, APO Group (www.APO-opa.com) is the leading award-winning pan-African communications consultancy and press release distribution service. Renowned for our deep-rooted African expertise and expansive global perspective, we specialise in elevating the reputation and brand equity of private and public organisations across Africa. As a trusted partner, our mission is to harness the power of media, crafting bespoke strategies that drive tangible, measurable impact both on the continent and globally.   

Our commitment to excellence and innovation has been recognised with multiple prestigious awards, including a PRovoke Media Global SABRE Award and multiple PRovoke Media Africa SABRE Awards. In 2023, we were named the Leading Public Relations Firm Africa and the Leading Pan-African Communications Consultancy Africa in the World Business Outlook Awards, and the Best Public Relations and Media Consultancy of the Year South Africa in 2024 in the same awards. In 2025, Brands Review Magazine acknowledged us as the Leading Communications Consultancy in Africa for the second consecutive year. They also named us the Best PR Agency and the Leading Press Release Distribution Platform in Africa in 2024. Additionally, in 2025, we were honoured with the Gold distinction for Best PR Campaign and Bronze in the Special Event category at the Davos Communications Awards. 

APO Group’s esteemed clientele, which includes global giants such as Canon, Nestlé, Western Union, the UNDP, Network International, African Energy Chamber, Mercy Ships, Marriott, Africa’s Business Heroes, and Liquid Intelligent Technologies, reflects our unparalleled ability to navigate the complex African media landscape. With a multicultural team across Africa, we offer unmatched, truly pan-African insights, expertise, and reach across the continent. APO Group is dedicated to reshaping narratives about Africa, challenging stereotypes, and bringing inspiring African stories to global audiences, with our expertise in developing and supporting public relations campaigns worldwide uniquely positioning us to amplify brand messaging, enhance reputations, and connect effectively with target audiences. 

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Alleged extortionists nabbed in Western Cape

Source: Government of South Africa

Tuesday, August 19, 2025

Police have arrested suspected extortionists in Lower Crossroads in the Western Cape.

Members of the South African Police Service (SAPS) on Monday followed up on information about suspected extortionists at a building in Ntambanane Road, Lower Crossroads.

Surveillance of the premises was conducted, during which it was confirmed that the suspects were at the address. Officers approached the premises, where the suspects opened fire on them. 

“The members retaliated and in the process injured a 29-year-old suspect, who was arrested and taken for treatment at a nearby medical facility under police guard,” SAPS said. 

During the arrest, a 9mm Z88 firearm, with serial number intact, three 9mm magazines and 45 9mm rounds of ammunition were recovered on the premises and confiscated. Further investigations revealed that the firearm was reported as stolen at Philippi SAPS in June 2025.

“The members also arrested two females, aged 19 and 28, who were found on the premises. All three suspects face charges of possession of an unlicensed firearm and illegal possession of ammunition, a charge of attempted murder and attack on police. They will appear at the Athlone Magistrates Court once charged,” police said. – SAnews.gov.za

Century Group rejoint l’African Energy Week (AEW) 2025 en tant que partenaire Gold – Consolidant son rôle de premier opérateur offshore indigène du Nigeria

Source: Africa Press Organisation – French

L’African Energy Week (AEW) 2025 : Invest in African Energies accueille Century Group en tant que partenaire Gold, soulignant l’influence croissante de l’entreprise dans le paysage énergétique offshore du Nigeria et son rôle de premier plan dans la promotion du contenu local, des infrastructures et de la souveraineté énergétique.

En tant que l’un des principaux opérateurs locaux du Nigeria possédant et gérant des actifs FPSO et FSO, Century Group est rapidement devenu un pilier de la continuité de la production offshore et de la logistique d’exportation. La gestion par l’entreprise de navires tels que le FPSO Tamara Nanaye et le FSO ELI Akaso a permis de maintenir la production offshore du Nigeria et de garantir le fonctionnement des voies d’exportation essentielles, même en cas de goulets d’étranglement dans les infrastructures.

Depuis la mise en œuvre de mesures locales visant à éliminer les goulets d’étranglement, Century Group a raccourci les délais et réduit considérablement les coûts, démontrant ainsi que les capacités locales peuvent surpasser les modèles traditionnels de maintenance offshore. Son expertise technique et son bilan en matière de sécurité en ont fait un partenaire de confiance pour les producteurs et les négociants, reliant la production offshore aux marchés internationaux, notamment en facilitant la première exportation du Nigeria de son nouveau brut, Obodo, via le pétrolier Atlantic Spirit.

Au cours de l’année écoulée, le secteur énergétique nigérian a connu un changement de paradigme : les grandes entreprises étrangères se sont retirées et des champions locaux tels que Seplat, Oando, Heirs Energies et Renaissance ont pris le relais pour prendre le contrôle d’actifs clés. Ces entreprises réécrivent l’histoire énergétique du Nigeria grâce à leur agilité opérationnelle, leur engagement communautaire et leurs investissements dans les infrastructures. Century Group est un excellent exemple de cette transformation dans le domaine offshore.

Lors de l’AEW 2025 : Invest in African Energies, Century Group sera aux côtés d’autres opérateurs, décideurs politiques et financiers nigérians et africains de premier plan. Son statut de partenaire Gold souligne l’engagement de l’AEW à promouvoir les solutions africaines et à accélérer la transition énergétique durable du continent.

« Century Group incarne la croissance des infrastructures offshore locales au Nigeria, en fournissant des solutions FPSO et terminales de classe mondiale qui renforcent le contenu local et la souveraineté énergétique. Son rôle en tant que partenaire Gold de l’AEW 2025 envoie un message fort : les défis énergétiques africains sont mieux relevés par l’expertise africaine », déclare NJ Ayuk, président exécutif de la Chambre africaine de l’énergie.

Avec la mise en œuvre par le gouvernement fédéral nigérian, en avril 2025, de réformes par décret exécutif visant à réduire les coûts des projets en amont et à encourager les investissements, notamment par des incitations fiscales liées à des critères de performance et de rentabilité, Century Group est bien placé pour prospérer dans un écosystème plus transparent, plus compétitif et plus localisé.

Le partenariat Gold de Century Group avec AEW 2025 renforce son rôle non seulement en tant qu’opérateur offshore, mais aussi en tant que champion du renforcement des capacités nationales, tout en soutenant la transition de l’industrie nigériane vers une plus grande indépendance opérationnelle et une croissance durable.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

À propos African Energy Week :
AEW : Invest in African Energies est la plateforme de choix pour les opérateurs de projets, les financiers, les fournisseurs de technologies et les gouvernements, et s’est imposée comme le lieu officiel pour la signature d’accords dans le secteur de l’énergie en Afrique. Visitez le site www.AECWeek.com pour plus d’informations sur cet événement passionnant

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Corcel, Sintana Energy Partner as Angola Oil & Gas (AOG) 2025 Champion Sponsor Amid Onshore Kwanza Drive

Source: APO

Oil and gas companies Corcel and Sintana Energy have partnered as Champion Sponsors of the Angola Oil & Gas (AOG) 2025 conference. Taking place September 3-4 in Luanda, the event represents the premier meeting platform for the country’s oil and gas sector. The sponsorship comes as Corcel and Sintana Energy work towards unlocking onshore development opportunities in Angola’s Kwanza basin and is expected to support new deals and collaborations as the country strives to revitalize onshore production.

Sintana Energy entered the Angolan market in May 2025 through the establishment of a strategic partnership with Corcel. The partners signed an agreement whereby Sintana acquired a 5% indirect net interest in Block KON 16 in the onshore Kwanza Basin. The acquisition was a result of Sintana securing a 5.88% stake in a newly-formed Special Purchase Vehicle – now holding Corcel’s 85% interest in KON 16. Set to close in Q3, 2025, the $2.5 million transaction will fund future exploration activities at the block, underscoring the value of partnerships in financing exploration and production in Angola.

AOG is the largest oil and gas event in Angola. Taking place with the full support of the Ministry of Mineral Resources, Oil and Gas; the National Oil, Gas and Biofuels Agency; the Petroleum Derivatives Regulatory Institute; national oil company Sonangol; and the African Energy Chamber; the event is a platform to sign deals and advance Angola’s oil and gas industry. To sponsor or participate as a delegate, please contact sales@energycapitalpower.com.

Block KON 16 is considered a highly prospective asset with proven petroleum systems in both post- and pre-salt intervals. To unlock this potential, the partners have executed a joint study and bid agreement to assess exploration and production opportunities. Furthermore, Corcel mobilized £1.1 million via a share placing to support ongoing exploration efforts. The funds will be deployed towards the execution of a 2D seismic program at KON 16 in Q3, 2025. Purpose Global Resource Fund led the placing and has joined Corcel as a new institutional shareholder. Beyond Block KON 16, Corcel also has non-operated interests in Blocks KON 11 and KON 12. These brownfield development opportunities historically produced oil via the Tobias and Galinda fields – with peak output reaching 17,500 barrels per day (bpd) and 2,700 bpd respectively. In 2025, Corcel restarted intervention activities at the Tobias-13 and Tobias-14 wells in Block KON 11, targeting pre-salt and post-salt leads. Data was also collected for Block KON 12.

Corcel and Sintana Energy’s AOG 2025 sponsorship aligns with these efforts and is expected to create new avenues for industry collaboration and engagement. The partners have demonstrated their willingness to partner to unlock Angolan onshore production as well as their commitment to exploring potential exploration and production prospects. For Sintana Energy, Angola offers a strategic investment opportunity, whereby the company can leverage its experience in neighboring Namibia to deliver commercial finds. Sintana Energy currently has stakes in several promising onshore and offshore licenses in Namibia, including the offshore PEL 79 – which holds the Mopane discoveries – PEL 82, PEL 83, PEL 87 and PEL 90. Onshore, the company has stakes in PEL 103 in the Waterberg basin.

Distributed by APO Group on behalf of Energy Capital & Power.

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South Africa: KwaZulu-Natal Education embarks on employee verification programme

Source: APO


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The KwaZulu-Natal Department of Education will be embarking on a rigorous employee verification process to ensure that the correct number of employees are legitimately receiving remuneration through the Department’s persal systems.

This process has been necessitated by instances where delays in the administrative termination of employees—due to retirement, resignation, or death—have resulted in continued salary payments long after the individuals have exited the Department.

Upon identifying these discrepancies, the Department engaged the Provincial Treasury to assist with the necessary IT infrastructure to facilitate this large-scale verification exercise and to ensure the quality and integrity of the process.

The initiative, initially launched by the KwaZulu-Natal Department of Education, has since been adopted as a national programme by the National Department of Basic Education. It will be implemented across the country under the leadership of the Education Labour Relations Council (ELRC), commencing with KwaZulu-Natal.

The Department welcomes the support of the National Department of Basic Education, as this approach will help standardize processes across the education sector. The outcomes of the verification will guide future policy decisions and preventative measures.

“We are confident that the verification process will enhance transparency, accountability, and good governance,” said the MEC for Education, Mr. Sipho Hlomuka. He also called for the full cooperation of all Department employees to ensure the success of the initiative. Details of the verification process will be communicated in due course.

Distributed by APO Group on behalf of South African Government.

Century Group Joins African Energy Week (AEW) 2025 as Gold Partner – Cementing Role as Nigeria’s Leading Indigenous Offshore Operator

Source: APO

African Energy Week (AEW) 2025: Invest in African Energies welcomes Century Group as a Gold Partner, highlighting the company’s growing influence across Nigeria’s offshore energy landscape and its leading role in driving local content, infrastructure and energy sovereignty.

As one of Nigeria’s foremost indigenous operators owning and managing FPSO and FSO assets, Century Group has rapidly become a bedrock of offshore production continuity and export logistics. The company’s stewardship of vessels such as the FPSO Tamara Nanaye and FSO ELI Akaso has enabled Nigeria’s offshore output and ensured that critical export pathways remain operational even amid infrastructure bottlenecks.

Since delivering de‑bottlenecking upgrades locally, Century Group has shortened timelines and significantly reduced costs, demonstrating how local capacity can outperform traditional offshore maintenance models. Their technical expertise and safety record have made them a trusted partner to producers and traders, bridging offshore production to international markets, including facilitating Nigeria’s first export of its newest crude grade, Obodo, via the Atlantic Spirit tanker.

Over the past year, Nigeria’s indigenous energy sector has undergone a paradigm shift: foreign majors exited and local champions like Seplat, Oando, Heirs Energies and Renaissance stepped forward to take control of key assets. These companies are rewriting Nigeria’s energy story through operational agility, community engagement and investment in infrastructure. Century Group stands out as a prime example of this transformation in the offshore domain.

At AEW 2025: Invest in African Energies, Century Group will feature alongside other leading Nigerian and African operators, policymakers and financiers. Their Gold Partner status underscores AEW’s commitment to amplifying African-owned solutions and accelerating the continent’s sustainable energy transition.

“Century Group embodies the growth of indigenous offshore infrastructure in Nigeria – delivering world-class FPSO and terminal solutions that reinforce local content and energy sovereignty. Their role at AEW 2025 as a Gold Partner sends a powerful message: African energy challenges are best solved by African expertise,” states NJ Ayuk, Executive Chairman of the African Energy Chamber.

With the Nigerian Federal Government rolling out Executive Order reforms in April 2025 to reduce upstream project costs and foster investment – including tax incentives tied to performance and cost-efficiency benchmarks – Century Group is positioned to thrive within a more transparent, competitive and localized ecosystem.

Century Group’s Gold Partnership with AEW 2025 cements their role not just as offshore operators, but as champions of national capacity-building, while supporting Nigeria’s industry-wide shift toward greater operational independence and sustainable growth.

Distributed by APO Group on behalf of African Energy Chamber.

About African Energy Week:
AEW: Invest in African Energies is the platform of choice for project operators, financiers, technology providers and government, and has emerged as the official place to sign deals in African energy. Visit www.AECWeek.com for more information about this exciting event.

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