Online attacks on Kenyan journalists: what makes audiences join in, push back or stay silent

Source: The Conversation – Africa – By Kevin Mudavadi, Assistant Professor, Georgia State University

Online harassment targeting journalists has escalated into a global crisis. Across digital public spheres, it threatens press freedom and individual safety.

In Kenya, this hostility often unfolds on social media platforms like X and Facebook, where journalists covering politically sensitive events face coordinated attacks. For instance, following critical coverage of state policies or public protests, journalists are regularly branded as “political mercenaries” or “traitors” in comment threads, prompting audiences to swarm their personal accounts with threats.

Digital attacks like these actively erode public trust in news institutions. They create a hostile environment that pressures journalists towards self-censorship. Yet, these attacks also unfold before audiences whose reactions can strengthen or weaken their effects.

Insults, smear campaigns, sexual harassment and death threats may begin with a few accounts. They gain wider power when other users repeat them, defend them or remain silent. The public, therefore, does more than witness journalists being harassed. They help determine whether an attack is rejected as intimidation or accepted as a legitimate response to journalism.

We are a team of media researchers, and our recent study examined how Kenyan audiences understand and respond to online harassment against journalists.

Understanding this audience response is vital for restoring trust in news outlets and journalists, and protecting democratic environments.

What we found

The study interviewed 19 Kenyan adults from different demographic, economic, urban and rural backgrounds to understand how they interpreted attacks appearing on their social media feeds.

The interviews showed that audiences rarely judged online attacks in isolation. Their interpretations were shaped by political loyalties, trust in the media and assessments of the journalist involved. These judgments influenced whether they defended the reporter, supported the criticism or withdrew from the conversation.

At least three themes emerged from the responses drawn from the interviews. Harassment was understood as:

  • a threat to press freedom

  • a form of public accountability

  • a political strategy for silencing critical journalism.

For instance, one interviewee shared a proactive approach:

What I always do is to put my comment there and just correct someone who’s harassing a female journalist … I always counter what they say. I think this should be seen as a moral or civic obligation … to protect the welfare of journalists.

Another chose to discuss the matter with colleagues:

I vent more physically compared to online … when I see something which is not right being done to a journalist or anyone … I show my colleagues comments, discuss, and vent, and to hear their point of view.

Another explained a conditional engagement:

It depends on the nature of the harassment … if the journalist is being harassed because of something wrong, especially if they side with the government … if I come across such harassment, I will not feel bad because I will feel the journalist is not part of us.

These responses sometimes overlapped. Participants could condemn an attack in one situation and defend similar conduct in another.

Participants who trusted a journalist generally viewed threats and personal insults as attempts to obstruct legitimate reporting. They understood journalists as public watchdogs whose work could expose wrongdoing and information about powerful institutions. Attacking a reporter for performing this role, therefore, threatened both the journalist and the public’s access to information.

Other participants interpreted harsh online reactions as a form of accountability when they believed a journalist had acted unfairly, supported a political group or produced sensational coverage. Their concern began with the reporter’s conduct, especially during politically divisive moments. In such cases, aggressive responses were sometimes understood as citizens challenging media power.

Another interpretation focused on the organised political forces behind some attacks. Participants described coordinated campaigns involving political operatives and paid social media users, commonly called “keyboard warriors” in Kenya. These groups can flood comment sections. They repeat accusations and create the appearance of widespread anger against a journalist. Under these conditions, harassment becomes a political strategy. It damages the journalist’s credibility while discouraging further scrutiny of those in power.

These responses reveal a difficult problem for press freedom. Public protection can depend on whether audiences believe that a particular journalist deserves it. The same threat may be condemned as intimidation when directed at a trusted reporter, or accepted as accountability when directed at a distrusted one.

The reach of abuse

The structure of social media gives online attacks room to spread. Messages built around anger, accusation and personal conflict can attract rapid attention. Repeated comments can make a coordinated campaign appear to represent broad public opinion.

As the attack circulates, the original news report may disappear. The journalist’s character, motives or identity may become the main subject of discussion.

Women journalists carry a particularly heavy burden within this environment. Participants described attacks involving sexual comments, body shaming and threats of physical or sexual violence. Such abuse moves beyond disagreement with a report. It targets a woman’s dignity, safety and place in public life. Its effects can extend beyond one journalist. Other women watching the attack may understand political reporting as a source of personal danger.

The silence of witnesses

Study participants described two distinct responses when they encountered harassment.

Some engaged in counter-speech – correcting false claims, challenging abusive comments or reporting harmful accounts. They viewed these actions as part of protecting journalism and preserving open public discussion.

Others remained silent because they feared becoming targets.

Participants mentioned doxxing (sharing private or identifying information of someone online without their consent), personal insults and attacks from coordinated groups as possible consequences of defending a journalist. Some also believed that one person could achieve little against a large or organised campaign.

This silence shows how online harassment can control more than the journalist’s behaviour. It can also narrow public discussion by teaching witnesses that participation carries personal risks.

When concerned users withdraw, aggressive groups gain greater influence over which voices are heard and which claims appear widely accepted.

Press freedom requires public support

These findings show that journalists’ safety cannot rest entirely on blocking tools, security training or platform reporting systems. It also depends on whether audiences can distinguish criticism of journalism from efforts to intimidate journalists.

Criticism examines a reporter’s evidence, methods and professional decisions. Harassment targets the person. It creates fear and raises the cost of continuing to report.

News organisations can strengthen this distinction by explaining how stories are produced. They can correct errors openly and respond seriously to public concerns. Media literacy programmes can also help citizens recognise coordinated attacks, gendered abuse and threats presented as political criticism.

– Online attacks on Kenyan journalists: what makes audiences join in, push back or stay silent
– https://theconversation.com/online-attacks-on-kenyan-journalists-what-makes-audiences-join-in-push-back-or-stay-silent-291471

Burkina Faso : Souveraineté alimentaire et accès à l’eau potable : Office national des barrages et des aménagements hydro-agricoles (ONBAH) porte à plus de 80% la construction du barrage de Tougouya-koko d’une capacité de plus de 15,5 millions de m³

Source: Africa Press Organisation – French

Dans le cadre du suivi de la campagne agropastorale 2026-2027, le camarade Commandant Ismaël SOMBIÉ, Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture, de l’Eau, des Ressources animales et halieutiques, s’est rendu ce vendredi 25 septembre 2026 à Tougouya-koko, dans la commune de Bassi, province du Zondoma, région de Yaadga, pour constater l’état d’avancement des travaux de construction du barrage.

D’une capacité de 15 567 987 m³, cet ouvrage constitue une infrastructure stratégique pour le développement agricole, pastoral et l’accès à l’eau potable. Les travaux, initialement confiés à une entreprise, avaient connu d’importants retards. Après avoir consommé 132 % du délai contractuel, l’entreprise n’affichait que 53 % d’exécution physique, malgré plusieurs mises en demeure restées sans suite.

Face à cette situation, le contrat a été résilié et l’Office national des barrages et des aménagements hydro-agricoles (ONBAH) a pris le relais le 1er avril 2026. Depuis cette reprise en main, le chantier connaît une nette accélération, avec un taux d’exécution physique désormais supérieur à 80 %. Selon les prévisions, l’ouvrage pourra être mis en eau dès la prochaine campagne.

À l’issue de la visite, le ministre d’État a salué la célérité et la qualité des travaux, exprimant sa satisfaction devant les résultats enregistrés depuis la reprise du chantier par l’ONBAH. Pour lui, cette performance illustre la capacité des structures publiques et l’expertise nationale à conduire efficacement des infrastructures de grande envergure.

Au-delà de sa vocation hydraulique, le barrage de Tougouya-koko doit renforcer les capacités de production agricole et maraîchère, soutenir les activités agropastorales et contribuer à la sécurisation de l’eau pour les populations. L’ouvrage permettra également d’alimenter la ville de Ouahigouya en eau potable, à travers le prélèvement, le traitement et le refoulement de l’eau du barrage.

À Tougouya-koko, la reprise du chantier par l’État traduit ainsi un engagement. Transformer les investissements publics en infrastructures fonctionnelles, au service direct des populations. Un engagement qui place l’accès à l’eau au cœur des priorités, conformément au principe rappelé par le ministre d’État. « L’eau potable est un droit, pas un luxe ».

Distribué par APO Group pour Gouvernement du Burkina Faso.

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Angola: Governo quer reavaliar o programa de envio de licenciados às melhores universidades do mundo

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

O Governo angolano pretende reavaliar a estratégia do programa de envio anual de 300 licenciados com elevado desempenho académico para as melhores universidades do mundo, criado pelo Decreto Presidencial n° 67/19, de 22 de Fevereiro.

A intenção visa aproximar as necessidades de desenvolvimento do país e da empregabilidade dos seus beneficiários.

A pretensão foi manifestada nesta sexta-feira, 25 de Setembro, pelo ministro do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, Albano Ferreira, durante a apresentação de estudos preliminares sobre empregabilidade e desenvolvimento do capital humano, em parceria com o Gabinete de Quadros do Presidente da República.

Os dados analisados, segundo o ministro, são fundamentais para reorientar essa estratégia para um horizonte temporal mais longo que sirva os propósitos do Programa Angola – Capital Humano numa lógica mais orientada para a empregabilidade e para o desenvolvimento dos diversos sectores da economia.

Para o ministro, a formação superior, sobretudo nos níveis avançados, deve estar alinhada com as necessidades de desenvolvimento do país e resultar de um diá. permanente entre as instituições de ensino, o sector produtivo e os demais parceiros interessados.

O governante referiu que a resposta às necessidades do Programa Angola – Capital Humano exige que as instituições e os diferentes actores envolvidos na formação superior encontrem respostas concretas sobre os profissionais que o país precisa de formar e sobre as competências que devem adquirir.

Onde formar, quando, em quanto tempo, em que quantidade, de que forma e a que custo, são algumas das questões que o Ministério considera necessário responder, a par da definição dos profissionais e das competências de que o país necessita.

A informação recolhida deverá também apoiar decisões sobre a oferta formativa das instituições de ensino superior, a transferência de conhecimento e tecnologia e sobre a identificação de áreas prioritárias de investigação, inovação e desenvolvimento tecnológico.

Durante o encontro, o ministro apelou à participação e cooperação permanente dos sectores envolvidos na matéria para a definição das necessidades de formação e qualificação de recursos humanos.

O objectivo é fazer com que o investimento público em formação avançada responda de forma mais directa às necessidades de desenvolvimento nacional e às exigências dos sectores económicos.

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Angola.

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Angola vai dispor de Observatório da Empregabilidade dos Diplomados

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

Angola vai dispor, pela primeira vez, de um observatório da empregabilidade dos diplomados, uma estrutura destinada a acompanhar de forma permanente a integração dos formados e graduados no mercado de trabalho.

O anuncio foi feito, nesta sexta, 25 de Setembro, em Luanda,  pelo ministro do Ensino Superior Ciência, Tecnologia e Inovação, Albano Ferreira, no encontro dedicado à divulgação de dois estudos preliminares sobre a empregabilidade e desenvolvimento do Capital Humano, em colaboração com o Gabinete de Quadros do Presidente da República.

O Observatório da Empregabilidade dos Diplomados representa uma inovação estratégica, de acordo com Albano Ferreira, concebido como instrumento técnico especializado pelo Gabinete de Estudos Planeamento e Estatística do Ministério (GEPE).

“O Projecto TEST do Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, concluiu praticamente toda a fase de concepção do Observatório da Empregabilidade dos Diplomados de Angola (OEDA)”, assegurou.

O governante realçou que o Observatório irá disponibilizar relatórios nacionais de empregabilidade com períodos de um e três anos, painéis de indicadores, estudos temáticos e estatísticas detalhadas.

O ministro explicou que  estes  instrumentos fornecerão evidências sólidas para a formulação de políticas públicas, apoiar a revisão curricular, orientar o planeamento da oferta formativa e contribuir para a acreditação e garantia da qualidade das instituições de ensino superior.

“Em suma, mais e melhores dados permitirão decisões mais inteligentes, formações mais relevantes e maior desenvolvimento para Angola”, sublinhou.

Segundo Albano Ferreira, o Observatório vai também identificar as taxas de empregabilidade em diferentes áreas, os sectores que mais absorvem diplomados e as competências que o mercado valoriza, oferecendo uma base concreta para alinhar a formação académica com as necessidades reais do país.

“Este esforço insere-se num quadro estratégico mais amplo, alinhado com o Plano de Desenvolvimento Nacional 2023-2027 e com o Plano Nacional de Desenvolvimento do Capital Humano 2023-2037”, acrescentou.

Para o ministro, a institucionalização do Observatório representa o lançamento das bases para um futuro em que os jovens diplomados terão mais oportunidades, as universidades estarão mais alinhadas com o mercado de trabalho e o país com quadros qualificados para enfrentar os desafios do desenvolvimento.

“Com mais dados, mais transparência e mais rigor, construiremos juntos um sistema de ensino superior que responda às aspirações da juventude e às exigências do crescimento nacional”, defendeu.

Às instituições e empresas foram encorajadas a colaborar na disponibilização de informação sobre os diplomados que acolhem, as instituições de proveniência e as competências exigidas no mercado de trabalho.

Os dados, segundo o governante, deverão abranger não apenas os diplomados das instituições de ensino superior angolanas, mas também os beneficiários de programas de formação superior apoiados pelo Estado, através do Instituto Nacional de Gestão de Bolsas de Estudo (INAGBE).

A intenção é reunir numa estatística nacional mais abrangente e informação sobre os angolanos formados no ensino superior, de modo a apoiar o planeamento das necessidades de qualificação do país.

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Angola.

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L’initiative Affirmative Finance Action for Women in Africa (AFAWA) de la Banque africaine de développement et l’Initiative We-Fi réunissent des partenaires pour promouvoir le financement des entrepreneures

Source: Africa Press Organisation – French

L’Initiative AFAWA (https://apo-opa.co/4d6nizF) (« Affirmative Finance Action for Women in Africa ») de la Banque africaine de développement (https://www.AfDB.org) et l’Initiative We-Fi (https://apo-opa.co/46FWaUC) (« Women Entrepreneurs Finance Initiative »), un partenariat hébergé par la Banque mondiale, ont organisé conjointement, du 22 au 25 septembre, une formation axée sur les moyens pratiques d’améliorer l’accès des entrepreneures au financement et à d’autres opportunités économiques en Afrique.

L’évènement a réuni notamment des représentants de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement, de la Banque interaméricaine de développement, de la Société financière internationale, de la Banque islamique de développement et du Groupe de la Banque mondiale, ainsi que du secrétariat de l’Initiative We-Fi. La Facilité pour l’inclusion financière numérique en Afrique du Groupe de la Banque africaine de développement, qui bénéficie également d’un financement de l’initiative We-Fi, comptait parmi les participants.

L’événement a combiné des visites d’institutions financières et d’entreprises détenues et/ou dirigées par des femmes en Côte d’Ivoire, avec des sessions d’apprentissage par les pairs et des séances de travail sur la finance numérique, la croissance des entreprises, la recherche, les services à la personne, les réseaux, l’accès aux marchés, les technologies et à l’innovation climatique. Il a mis en évidence l’impact concret du partenariat de la Banque africaine de développement dans le développement des activités des entrepreneures sur le continent.

« Notre collaboration illustre clairement l’approche que nous adoptons en Afrique : travailler main dans la main avec les institutions financières, par le biais de garanties et d’une assistance technique, afin qu’elles puissent mieux répondre aux besoins des entreprises dirigées par des femmes », a déclaré Mélissa Basque-Roux, coordinatrice du programme AFAWA, lors de la séance d’ouverture.

Le premier jour, les délégués ont visité NSIA Banque Côte d’Ivoire, une filiale du groupe panafricain NSIA, qui utilise toute une gamme d’outils financiers pour soutenir les entreprises détenues par des femmes.

« Nous sommes convaincus que les entrepreneures jouent un rôle déterminant dans le développement économique de notre pays, a souligné Sékou Chérif Sanogo, directeur général adjoint de NSIA Banque Côte d’Ivoire. Nous nous engageons, en partenariat avec la Banque africaine de développement, à offrir aux entrepreneures des solutions de financement sur mesure ainsi qu’un accompagnement local. Cela leur permet de réaliser leurs ambitions et de développer leurs entreprises de manière durable. »

Les délégués ont également rencontré trois entrepreneures financées par AFAWA et NSIA : Ariane Monney, propriétaire du restaurant et de l’établissement hôtelier Casa Èkwa ; Yvette Yelematou Soro, de l’entreprise de construction Lemias Engineering ; et Blandine Koffi, propriétaire de l’entreprise Poisson d’Afrique, dans le secteur de la pêche.

Les entrepreneures africaines ont partagé leurs expériences, notamment les défis qu’elles ont rencontrés pour développer leurs activités respectives avant de découvrir les solutions de financement soutenues par AFAWA, et la manière dont celles-ci ont amélioré leur accès au financement.

« Il y avait d’autres banques. Mais quand j’ai eu besoin d’une garantie, quand j’ai eu besoin d’un prêt, NSIA a été là pour moi dès le début », a témoigné Mme Soro.

Durant quatre jours, les sessions ont porté également sur la finance numérique, l’aide aux microentreprises pour devenir des petites et moyennes entreprises (PME) bien établies, la recherche, les responsabilités en matière de soins, les réseaux, l’accès au marché, ainsi que les technologies et l’innovation climatique.

Felicia Siegrist, chargée principale de la gestion des connaissances à l’initiative We-Fi, a précisé que l’objectif des partenaires allait au-delà du simple financement : « Il s’agit également de mettre en place des structures et des processus internes pour servir les entrepreneures de manière efficace et durable. »

L’événement s’inscrivait également dans la droite ligne de la vision stratégique des « Quatre Points cardinaux » du Groupe de la Banque africaine de développement, notamment l’accent mis sur l’accès au capital, le renforcement des institutions et systèmes financiers, ainsi que l’exploitation de la transformation démographique de l’Afrique pour le développement économique.

La formation s’est achevée sur un bilan des enseignements tirés et l’identification des domaines dans lesquels les institutions participantes pouvaient améliorer leur soutien aux entrepreneures.

Distribué par APO Group pour African Development Bank Group (AfDB).

Contact médias :
Alphonso Van Marsh
Chargé en chef du contenu numérique et des événements
Groupe de la Banque africaine de développement
Courriel : media@afdb.org

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Ação Financeira Afirmativa para as Mulheres em África (AFAWA), do Banco Africano de Desenvolvimento, e a Iniciativa de Financiamento para Mulheres Empreendedoras reúnem parceiros para promover o financiamento às mulheres empreendedoras

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

A Iniciativa de Ação Financeira Afirmativa para as Mulheres em África (AFAWA), do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (https://www.AfDB.org), começou uma formação de quatro dias centrada em formas práticas de melhorar o acesso das mulheres empresárias ao financiamento e a outras oportunidades económicas em toda a África.

Organizada em conjunto com a Iniciativa de Financiamento para Mulheres Empreendedoras (We-Fi), uma parceria liderada pelo Banco Mundial, a sessão que decorre de 22 a 25 de setembro reúne representantes do Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento, do Banco Interamericano de Desenvolvimento, da Corporação Financeira Internacional, do Banco Islâmico de Desenvolvimento e do Grupo Banco Mundial, bem como do Secretariado da We-Fi. O Mecanismo Africano para a Inclusão Financeira Digital, do Banco Africano de Desenvolvimento, que também recebe financiamento da We-Fi, está a participar.

O evento combina visitas a instituições financeiras e a empresas detidas por mulheres na Costa do Marfim com sessões de aprendizagem entre pares e de trabalho sobre finanças digitais, crescimento empresarial, investigação, serviços de cuidados, redes, acesso ao mercado, tecnologia e inovação climática. Demonstra o impacto na vida real da parceria do Banco Africano de Desenvolvimento na criação de empresas lideradas por mulheres em todo o continente.

“A nossa colaboração ilustra claramente a abordagem que estamos a adotar em toda a África: trabalhar lado a lado com instituições financeiras, através de garantias e assistência técnica, para que estas possam responder melhor às necessidades das empresas lideradas por mulheres”, afirmou Melissa Basque-Roux, coordenadora da AFAWA, na sessão de abertura.

No primeiro dia, os delegados visitaram o NSIA Banque Côte d’Ivoire, uma subsidiária do Grupo pan-africano NSIA, que utiliza uma variedade de instrumentos financeiros para apoiar empresas detidas por mulheres.

“Estamos convencidos de que as mulheres empresárias desempenham um papel decisivo no desenvolvimento económico do nosso país”, afirmou o Diretor-Geral Adjunto do NSIA Banque Côte d’Ivoire, Sékou Chérif Sanogo. “Estamos empenhados, em parceria com o Banco Africano de Desenvolvimento, em oferecer às mulheres empresárias soluções de financiamento personalizadas, bem como apoio local. Isto permite-lhes concretizar as suas ambições e desenvolver os seus negócios de forma sustentável”, apontou.

Os delegados reuniram-se também com três empreendedoras financiadas pela AFAWA e pela NSIA: Ariane Monney, proprietária do restaurante e empresa de hotelaria Casa Èkwa; Yvette Yelematou Soro, da empresa de construção Lemias Engineering; e Blandine Koffi, proprietária da Poisson d’Afrique, uma empresa do setor das pescas.

As empreendedoras partilharam as suas experiências, incluindo os desafios que enfrentaram no desenvolvimento dos seus negócios antes de conhecerem o financiamento apoiado pela AFAWA, e como este melhorou o seu acesso ao financiamento.

“Havia outros bancos. Quando precisei de uma garantia, quando precisei de um empréstimo, a NSIA esteve ao meu lado desde o início”, afirmou Soro.

As sessões irão também abordar o financiamento digital, ajudando as microempresas a crescerem e a tornarem-se pequenas e médias empresas consolidadas, bem como a investigação, as responsabilidades de cuidados, as redes, o acesso ao mercado e a inovação tecnológica e climática.

Felicia Siegrist, Responsável Sénior pelo Conhecimento na We-Fi, afirmou que o objetivo dos parceiros vai além do mero financiamento: “Trata-se também de criar estruturas e processos internos para apoiar as mulheres empresárias de forma eficaz e sustentável”, explicou.

O evento está também em consonância com a visão estratégica  dos Quatro Pontos Cardeais do Banco Africano de Desenvolvimento, em particular o seu enfoque no acesso ao capital, no reforço dos sistemas e instituições financeiras e no aproveitamento da transformação demográfica de África para o desenvolvimento económico.

O programa terminará com uma análise das lições aprendidas e a identificação de áreas em que as instituições participantes podem melhorar o seu apoio às mulheres empresárias.

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Alphonso Van Marsh
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org

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81e Assemblée générale des Nations unies : le Groupe de la Banque africaine de développement et ses partenaires lancent une formation gratuite sur Intelligence Artificielle (IA) destinée aux agents publics africains

Source: Africa Press Organisation – French

Le Groupe de la Banque africaine de développement (www.AfDB.org), en collaboration avec l’AI Hub for Sustainable Development du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), Google et Apolitical, a lancé un programme de formation gratuit en faveur des agents publics en Afrique pour les aider à comprendre et à utiliser l’intelligence artificielle (IA) dans leur travail. Ce programme a été lancé en marge de la 81e Assemblée générale des Nations unies à New York.

Dans le cadre de l’initiative Government AI Campus (https://apo-opa.co/3TuJWev) (lien en anglais) d’Apolitical, les participants auront accès à des cours sur « Les fondamentaux de l’IA pour les fonctionnaires : opportunités, risques et stratégies », « Le leadership en matière d’IA au sein du gouvernement : instaurer la confiance, développer les compétences et favoriser une culture d’innovation » et « Des marchés publics plus intelligents grâce à l’IA ». Ces formations ont été élaborées par Stanford University Online et la SDA Bocconi School of Management. Google et Apolitical fournissent, quant à eux, la plateforme d’apprentissage ainsi que les contenus pédagogiques.

L’AI Hub for Sustainable Development (https://apo-opa.co/3TRhXWv) est une initiative soutenue par le G7, codirigée par le PNUD et le ministère italien des Entreprises et du « Made in Italy ». Ele s’inscrit dans le droit fil du Plan Mattei de l’Italie pour l’Afrique. Le Groupe de la Banque africaine de développement est membre fondateur du comité de pilotage exécutif de l’AI Hub.

« L’IA transforme notre façon de travailler. Elle promet des gains de productivité considérables si les utilisateurs en saisissent pleinement les applications. Le développement de cette compréhension au sein des administrations a été négligé, et ce partenariat nous aide à y remédier », a déclaré Ousmane Fall, directeur du département du Développement industriel et commercial du Groupe de la Banque.

Cette formation constitue la première étape de la mise en œuvre des recommandations issues d’un rapport du Groupe de la Banque intitulé « Gains de productivité grâce à l’IA en Afrique : voies vers l’efficacité du travail, la croissance économique et une transformation inclusive », qui prévoyait qu’un déploiement inclusif de l’IA pourrait ajouter jusqu’à 1 000 milliards de dollars au produit intérieur brut de l’Afrique d’ici 2035, tout en identifiant les compétences et une gouvernance digne de confiance comme deux des cinq facteurs clés nécessaires pour concrétiser ces gains.

« Alors que le paysage de l’IA ne cesse d’évoluer, les gouvernements africains ont besoin d’un soutien opportun pour renforcer les fondements institutionnels et techniques nécessaires à une participation significative à l’économie de l’IA », a déclaré Keyzom Ngodup Massally, directrice de l’AI Hub for Sustainable Development et responsable des programmes numériques et d’IA au PNUD.

L’apprentissage sur la plateforme s’effectue au rythme de chaque participant. L’inscription est ouverte et gratuite pour les responsables gouvernementaux et les agents publics en exercice des pays membres régionaux de la Banque, qui travaillent sur l’IA appliquée à la prestation de services publics, aux infrastructures numériques, aux partenariats public-privé ou à l’innovation. Le lien pour s’inscrire (https://apo-opa.co/4hw6F1H) est accessible.

Distribué par APO Group pour African Development Bank Group (AfDB).

Contact médias :
Olufemi Terry 
Département de la communication et des relations extérieures 
media@afdb.org

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81.ª Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU): Grupo Banco Africano de Desenvolvimento e parceiros lançam formação gratuita em Inteligência Artificial (IA) para funcionários públicos africanos

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org), em conjunto com o Centro de IA para o Desenvolvimento Sustentável do PNUD, a Google e a Apolitical, lançou um programa de formação gratuito para ajudar os funcionários públicos de toda a África a compreender e a utilizar a inteligência artificial (IA) no seu trabalho. O programa foi lançado à margem da 81.ª sessão da Assembleia Geral das Nações Unidas, em Nova Iorque. 

No âmbito da iniciativa Government AI Campus (https://apo-opa.co/3TuJWev) da Apolitical, os participantes terão acesso a cursos que incluem ‘Fundamentos da IA para Funcionários Públicos: Oportunidades, Riscos e Estratégias’, ‘Liderança em IA no Governo: Construir Confiança, Competências e uma Cultura Inovadora’ e ‘Contratação Pública Mais Inteligente com IA’. As formações foram desenvolvidas pela Stanford University Online e pela SDA Bocconi School of Management. A Google e a Apolitical estão a disponibilizar a plataforma de aprendizagem e os conteúdos.

O AI Hub for Sustainable Development (https://apo-opa.co/46OPJi2) é uma iniciativa apoiada pelo G7, liderada em conjunto pelo PNUD e pelo Ministério das Empresas e do ‘Made in Italy’, e que se alinha com o Plano Mattei da Itália para África. O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é membro fundador do Grupo Diretivo Executivo do AI Hub.

O diretor de Desenvolvimento Industrial e Comercial do Grupo Banco, Ousmane Fall, afirmou: “A IA está a mudar a forma como trabalhamos. Promete ganhos significativos de produtividade se os utilizadores compreenderem plenamente a sua aplicação. A promoção dessa compreensão junto do governo tem sido negligenciada e esta parceria ajuda-nos a corrigir essa situação”.

A formação constitui o primeiro passo para pôr em prática as recomendações de um relatório do Grupo Banco, intitulado ‘Ganhos de Produtividade da IA em África: Caminhos para a Eficiência Laboral, o Crescimento Económico e a Transformação Inclusiva’, que projetou que a implantação inclusiva da IA poderia acrescentar até 1 bilião de dólares ao Produto Interno Bruto de África até 2035, e identificou as competências e uma governação de confiança entre os cinco fatores facilitadores necessários para concretizar esses ganhos.

“À medida que o panorama da IA continua a evoluir, os governos de toda a África precisam de apoio atempado para reforçar as bases institucionais e técnicas necessárias para participar de forma significativa na economia da IA”, afirmou Keyzom Ngodup Massally, Diretor do Centro de IA para o Desenvolvimento Sustentável e Responsável pelos Programas Digitais e de IA do PNUD.

A aprendizagem na plataforma é feita ao ritmo de cada um. As inscrições estão abertas e são gratuitas para funcionários governamentais e públicos em exercício nos países membros regionais do Banco que estejam a trabalhar com IA na prestação de serviços públicos, infraestruturas digitais, parcerias público-privadas ou inovação. O link para inscrição (https://apo-opa.co/4hw6F1H) já está disponível. 

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Olufemi Terry
Departamento de Comunicação e Relações Externas 
media@afdb.org

Sobre O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org

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Mais de um milhão de bilhetes de identidade emitidos em Angola e na diáspora

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

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A Campanha de Universalização do Registo Civil e do Bilhete de Identidade resultou na emissão de mais de 1,1 milhão de bilhetes de identidade, elevando para 17 milhões e 166 mil o total de documentos emitidos em Angola e na diáspora.

A informação foi prestada quarta-feira, 24 de Setembro, pelo director nacional de Identificação, Registo e Notariado, Aristides Marques, em declarações à imprensa, a propósito da reunião da Comissão para a Prova de Vida, orientada pelo ministro de Estado e chefe da Casa Civil do Presidente da República, Dionísio da Fonseca.

O responsável  explicou que o processo de universalização decorre de forma gradual e tem permitido o crescimento contínuo dos números, com as equipas a serem mobilizadas para as zonas do país onde existe maior necessidade de acesso aos serviços de identificação.

Para reduzir a concentração de cidadãos nos postos fixos, a Direcção Nacional de Identificação, Registo e Notariado está a reforçar a realização de brigadas móveis, que se deslocam directamente às comunidades, incluindo zonas mais recônditas.

Segundo o director nacional, as brigadas já estão em funcionamento em várias províncias, bem como ocorrem operações coordenadas pelas delegações provinciais, programadas de acordo com as necessidades identificadas em cada município.

“Um dos nossos grandes objectivos é ter estas brigadas que vão até determinadas zonas do país, até zonas recônditas, para evitar esta procura de cidadãos num número bastante elevado nos nossos serviços”, afirmou.

Sobre as enchentes registadas nos últimos meses nos postos de atendimento, Aristides Marques explicou que a situação esteve também associada ao período de matrículas escolares, que aumentou a procura pelo Bilhete de Identidade, principalmente para as crianças.

O responsável indicou que a afluência aos serviços já apresenta uma redução significativa, mas garantiu que as brigadas móveis constituem uma estratégia permanente para aproximar os serviços dos cidadãos e evitar a saturação dos postos.

Os constrangimentos identificados são a dificuldade de acesso a algumas comunidades, a ausência dos cidadãos previamente mobilizados e a falta de documentação necessária para a realização do primeiro registo e consequente emissão do Bilhete de Identidade.

Aristides Marques destacou, neste sentido, o papel das administrações municipais e das delegações provinciais de Justiça na identificação, mobilização e sensibilização das populações.

A campanha de universalização do Registo Civil e do Bilhete de Identidade promovida pelo Ministério da Justiça e dos Direitos Humanos, para aproximar os serviços de registo civil e identificação dos cidadãos, prossegue em todo o território nacional e abrange igualmente a comunidade angolana residente no estrangeiro.

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Angola.

Formation professionnelle : Le Luxembourg mobilise près de 10 milliards FCFA pour les métiers portuaires au Bénin

Source: Africa Press Organisation – French

En marge de la 81ème session de l’Assemblée générale des Nations unies à New York, le Bénin et le Luxembourg ont tenu leur troisième Commission mixte de coopération. Cette rencontre de haut niveau a permis aux deux pays de faire le point sur l’état de leur partenariat et d’ouvrir de nouvelles perspectives de coopération. Au cœur des échanges, la formation professionnelle dans les secteurs portuaire et logistique s’est particulièrement distinguée avec la signature d’un protocole d’accord portant sur un financement de 15 millions d’euros, soit plus de 9,8 milliards de francs CFA.

Cet appui financier est destiné à la mise en œuvre du projet « CAP-PORT : Compétences et Professionnalisation pour les métiers Portuaires et logistiques ». Du côté béninois, le protocole a été signé par le Ministre de l’Économie et des Finances, chargé de la Mobilisation des ressources extérieures et de la Gestion de la dette, Monsieur Hugues Oscar LOKOSSOU. Le Grand-Duché de Luxembourg était représenté par Monsieur Xavier BETTEL, Vice-Premier Ministre, Ministre des Affaires étrangères et du Commerce extérieur, ainsi que par le Ministre de la Coopération et de l’Action humanitaire.

À travers CAP-PORT, les deux partenaires entendent améliorer l’offre de formation professionnelle et faciliter l’insertion dans les métiers portuaires et logistiques. Le projet cible notamment les jeunes et les femmes âgés de 18 à 35 ans à la recherche d’un emploi, les personnes peu qualifiées ainsi que les travailleurs du secteur souhaitant renforcer ou actualiser leurs compétences. L’écosystème portuaire devrait ainsi bénéficier d’un espace dédié au développement des compétences dans plusieurs domaines, notamment la conduite et la maintenance des engins de manutention et des véhicules, la sécurité, la conformité documentaire et l’utilisation des systèmes numériques.

Les assises de la  troisième Commission mixte ont également permis aux deux parties de saluer la qualité et l’efficience de leur coopération bilatérale. Le portefeuille actif de cette coopération est évalué à environ 95 millions d’euros. Les discussions ont également porté sur de nouveaux axes de partenariat, avec un intérêt particulier pour les technologies de pointe, la sécurité, et l’intelligence artificielle, présentée comme un pilier stratégique et transversal du développement du Bénin.

Au-delà du financement de CAP-PORT, les échanges ont ouvert la voie à une nouvelle étape du partenariat entre Cotonou et Luxembourg. Les deux parties ont engagé une réflexion sur le prochain Programme Indicatif de Coopération (PIC), avec pour objectif de créer une articulation avec le nouveau Programme d’Action du Gouvernement. Une perspective qui traduit la volonté commune de renouveler et de renforcer une coopération appelée à accompagner davantage les priorités de développement et de transformation du Bénin.

Distribué par APO Group pour Gouvernement de la République du Bénin.

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