The bloodsucking insect with a saw for a mouth: how the tsetse fly bites through almost anything

Source: The Conversation – Africa – By Markus Engstler, Chair and Professor of Cell and Developmental Biology, Julius Maximilian University of Würzburg

Tsetse flies transmit some of Africa’s most persistent parasitic diseases. They have affected human health, livestock production and rural development for generations, across a region spanning millions of square kilometres in 37 sub-Saharan countries.

Human African trypanosomiasis, or sleeping sickness, is caused by two species of single-celled parasites. Others infect wild and domestic animals, causing animal trypanosomosis, often called nagana in cattle.

Sustained surveillance, diagnosis and treatment have driven sleeping sickness to historically low levels, a remarkable public-health success. But animal trypanosomiasis remains a major problem, causing anaemia, weight loss, reduced productivity and fertility and death. For rural communities that depend on cattle for food, income and for use in tilling fields, the consequences extend far beyond the loss of individual animals. Across affected regions, the economic costs run into billions of US dollars.

Tsetse flies move between hosts. They take blood from humans and a wide range of wild and domestic animals, including elephants, buffalos, rhinos, hippos, turtles and monitor lizards. By moving between hosts, tsetse flies can connect wildlife, livestock and humans in complex transmission networks.

We are molecular cell biologists and parasitologists researching vectors, and we have extensive laboratory and field experience studying African trypanosomes and tsetse flies. Our work focuses on the interactions between parasites and their insect vectors, including the adaptations that allow tsetse flies to thrive across diverse ecosystems.

For a recent study, we assembled an international team spanning parasite biology and cell biology in Würzburg, vector research at the International Centre of Insect Physiology and Ecology in Nairobi and insect biomechanics in Kiel. We wanted to understand how the insects can penetrate such diverse skin types.

We detailed the anatomy and mechanical properties of the feeding apparatus and measured the forces a fly exerts while probing. We found its ability to pierce skin wasn’t due to one special “tool”. Instead, rows of tiny teeth, strong backward strokes of the mouthparts and flexible behaviour work together. The flies used the same pressure on very different natural skins and, when faced with reptile skin, selected softer gaps between scales.

This versatility helps explain how tsetse flies feed across such a broad host range – and therefore why they are so effective at carrying parasites among wildlife, livestock and humans.

More than a century of fighting tsetse

People have tried to control tsetse flies for more than a century. In Zimbabwe, for example, wildlife killing was used from at least the 1920s, while vegetation clearing continued into the early 1960s. Such environmentally destructive approaches have long been abandoned. Today, control methods include insecticide-treated cattle, odour-baited traps and targets, aerial spraying and the release of sterilised males.

These methods can eliminate local populations, but controlling tsetse across their vast and diverse range remains difficult and expensive.

We approached the problem from a different direction. Instead of asking how to kill a tsetse fly, we asked what makes it such a successful bloodsucker. The animals it feeds on present very different barriers, from relatively soft, pliable mammalian skin to the tougher, scaly skin of big reptiles. How can the same tiny fly bite such different animals?

To find out, our team combined high-tech imaging with micro-mechanical experiments. We filmed flies feeding, measured how strongly they attach and recorded the forces generated as their mouthparts moved through different types of skin.

Using natural tissues and artificial skin models, we could study the tsetse feeding apparatus as a complete biomechanical system.

A tsetse fly taking a blood meal from human skin equivalents placed on sheep blood. The skin equivalents were stacked to provide sufficient biting depth for the fly. Vibratory movements of the fly’s maxillae can be observed during feeding. The video was recorded in collaboration with Christian Reuter.

A microscopic saw rather than a syringe

At the tip of the tsetse proboscis – the long, tube-like mouthpart it uses to pierce skin and drink blood – is an elaborate structure called the labellum, armed with rows of tiny teeth. During feeding, the labellum opens inside the skin, exposing these teeth, while the fly repeatedly pushes and pulls its proboscis through the tissue.

The forces generated when the fly pulled backwards were greater overall than those used to push forwards. That is counterintuitive: one might expect a piercing organ to do most of its work while being pushed into the skin. But once the labellum opens, its teeth face outwards. The stronger backward strokes may therefore act like a cutting motion, dragging those teeth through tissue, disrupting it and enlarging the feeding site.

This is fundamentally different from how a mosquito feeds. A mosquito uses extremely fine mouthparts to locate and tap individual blood vessels. Tsetse flies are pool feeders: they damage tissue until blood accumulates and then drink from the resulting pool.

If the mosquito feeding apparatus is a sophisticated syringe, the tsetse proboscis is closer to a microscopic saw.

The real superpower is versatility

We expected a fly capable of feeding on such different animals to possess some exceptional adaptation: enormous penetration forces, extraordinary grip or uniquely powerful mouthparts.

We found none.

Instead, tsetse flies succeed through subtle adaptations working together. They penetrated different types of skin using broadly comparable forces. Faced with reptile skin, they targeted softer regions between scales. Their feet provided sufficient grip, but their attachment was not exceptional compared with other insects.

The real tsetse superpower may therefore be versatility – combining anatomy, mechanics and behaviour to overcome very different physical challenges.

Could understanding the bite help fight the disease?

Our research does not immediately provide a new method for controlling tsetse flies. But it reveals an overlooked aspect of vector biology (how diseases are spread).

To transmit a parasite, a tsetse must successfully land, hold on, penetrate the skin, feed and escape the host’s defences. Each step presents a physical challenge, and potentially a vulnerability.

Understanding these mechanics could eventually inspire new ways to interfere with feeding or improve control technologies that exploit tsetse behaviour.

But our findings also help explain why these flies are such successful disease vectors. Its many small adaptations work remarkably well together. The result is a tiny fly capable of taking blood from an astonishing range of animals. For a parasite looking for its next host, it is difficult to imagine a better ride.

– The bloodsucking insect with a saw for a mouth: how the tsetse fly bites through almost anything
– https://theconversation.com/the-bloodsucking-insect-with-a-saw-for-a-mouth-how-the-tsetse-fly-bites-through-almost-anything-289260

Why isn’t the accounting profession more diverse? Research points to the real levers of change

Source: The Conversation – Africa – By Sedzani Musundwa, Associate professor, University of South Africa

For the past few decades, universities, employers and professional bodies globally have invested in mentoring programmes, scholarships and student support initiatives to diversify careers such as professional accounting. The assumption has been that if talented students have help to overcome barriers, representation will improve.

For many socioeconomically marginalised people, going to university is seen as the key to a better life. Accounting has been one of the professions that promises stable jobs, financial security and upward social mobility. But while more students are getting through the university gates, building a successful career in accounting has proved much harder than simply earning a degree.

The most recent World Economic Forum Global Gender Gap Report (2025), which has tracked gender disparities since 2006, reports that, at the current rate of progress, full gender parity remains an estimated 123 years away. The gap is clear when you compare educational attainment with career progression. Although women now outperform men in tertiary education globally, they account for only 29.5% of senior managers with tertiary qualifications. Similarly, women’s representation in top management increased only modestly, from 25.7% in 2015 to 28.1% in 2024. The pace of progress has slowed since 2022.

In South Africa, too, where I am based as an accounting professor, changing gender and racial representation in the profession has been slower than expected.


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To understand why, researcher Joanne Sopt and I reviewed 81 studies examining how minority students globally have been supported over decades, from university entry to professional accounting practice.

We found that early initiatives focused on helping students overcome what were seen as individual shortcomings. The solutions offered were tutoring, scholarships and mentoring. While these programmes remain important, they assumed that the main challenge was preparing students to fit into existing institutions.

More recent research we reviewed tells a different story. It shows that success is shaped just as much by the environments students enter as by their own ability. Across countries, the evidence shows that meaningful support goes beyond financial assistance. It includes visible role models, culturally responsive teaching, strong mentoring relationships and institutions that recognise the diverse experiences students bring with them.

It’s also clear from the research that solutions should fit each context (local histories, identities and institutional realities).

Our findings have implications far beyond accounting. It is the responsibility of universities, employers and professional bodies to create environments where everyone has an equal chance to thrive.

The next phase of transformation must be to make changes to institutions to fit the people they were created to serve.

Framing inequality

Our literature review included 81 peer-reviewed accounting research articles. They investigated diversity and marginalisation in accounting education and in the profession worldwide.

The research showed a shift in how scholars understand inequality.

In the early 1990s they tended to frame under-representation as an individual problem. If students struggled to succeed, the response was to provide more support. Tutoring, mentoring and financial assistance programmes were designed to help them catch up.

These initiatives assumed that the main barriers lay within students themselves.


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From around the 2020s, however, researchers began asking a different question. They asked why capable students continued to experience obstacles even after receiving support and why even some qualified professionals did too.

This moved attention away from perceived individual deficits towards the environments in which people were expected to learn and work. The question was how inclusive these environments were.

Persisting patterns

Across continents, countries and demographic groups, the same patterns emerged. Students were attracted to accounting because it promised good jobs. Yet many reported feeling that they did not belong. They encountered language barriers, limited access to professional networks, few role models who shared their backgrounds, and institutional cultures that assumed everyone entered university or the workplace with similar experiences and resources.


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Some interventions proved remarkably effective. Joining professional associations strengthened students’ sense of belonging. Small changes, such as using cream-coloured rather than white examination paper for students with dyslexia, improved accessibility. Inclusive language in recruitment material influenced whether women and LGBTQ+ applicants perceived accounting as a profession where they belonged. Mentoring, culturally responsive teaching and meaningful role models all made a positive difference.


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Perhaps the most striking finding from our review was that many of the barriers that professionals encountered had little to do with their technical skills and knowledge. Instead, they related to organisational culture, informal expectations, psychological safety and the pressure to conform to dominant professional norms.

Many professionals described feeling they had to continually prove their competence, adapt their language or behaviour, or hide aspects of their identity in order to succeed. These are not problems that can be solved by another scholarship or mentoring programme alone.

Culture and belonging

Around the world, organisations of various kinds are asking why decades of diversity initiatives have not produced the transformation they hoped for.


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Our findings suggest that mentoring, scholarships and student support should continue to form part of the broader strategy of restructuring institutional culture, recruitment practices, promotion systems, curriculum design and the everyday experiences of belonging within organisations.


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Success should no longer be measured only by how many people from historically disadvantaged groups enter a profession. It’s also about whether those professions have changed sufficiently for diverse talent to flourish.

Mentoring and scholarships open doors. But lasting change depends on what people encounter once they walk through them.

– Why isn’t the accounting profession more diverse? Research points to the real levers of change
– https://theconversation.com/why-isnt-the-accounting-profession-more-diverse-research-points-to-the-real-levers-of-change-289618

GABON-République Démocratique du Congo (RDC) : Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA et Félix-Antoine TSHISEKEDI renforcent la coopération bilatérale

Source: Africa Press Organisation – French


‎Le Président de la République, Chef de l’Etat, Chef du Gouvernement, S.E Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, et son homologue de la République Démocratique du Congo, S.E Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, ont réaffirmé leur volonté de consolider les relations d’amitié et de coopération entre leurs deux pays, à l’occasion de la visite de travail et d’amitié du Chef de l’État congolais à Libreville du 15 au 18 Août dernier. Au terme de leurs échanges, les deux Chefs d’État sont convenus de renforcer la mobilité entre les deux pays à travers l’exemption réciproque de visas pour les passeports diplomatiques et de service.

‎‎Les deux Présidents ont également procédé à la signature de plusieurs instruments destinés à approfondir le partenariat bilatéral, notamment un Mémorandum d’entente instituant des consultations politiques et diplomatiques régulières, ainsi qu’un Accord général de coopération. Ils ont en outre réaffirmé leur volonté de renforcer et de diversifier ce cadre de coopération dans des secteurs d’intérêt commun, notamment la défense et la sécurité, l’énergie, les transports, l’éducation, la santé publique, l’environnement et la gestion durable des ressources naturelles. Ces engagements traduisent la volonté commune de donner un cadre plus structuré et plus dynamique au dialogue entre Libreville et Kinshasa.‎

Les discussions ont par ailleurs porté sur les perspectives de coopération économique et de transformation locale des ressources naturelles. Les Présidents Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA et Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO ont souligné l’importance de promouvoir la valorisation des ressources, l’industrialisation et la création d’emplois, dans une perspective de développement durable et de renforcement de l’intégration en Afrique centrale. Cette rencontre marque ainsi une nouvelle étape dans les relations entre la République Gabonaise et la RDC, fondées sur des liens d’amitié et une volonté partagée de renforcer la coopération bilatérale au service du développement et de la stabilité de la sous-région.

Distribué par APO Group pour Republique Gabonaise : Ministère des Affaires Étrangères et de la Cooperation.

Kenya : 100 000 consultations pour soutenir la santé des jeunes à Mombasa

Source: Africa Press Organisation – French


Permettre aux adolescents en difficulté de consulter un médecin gratuitement, de recevoir une aide sociale et une écoute attentive : c’est le pari de nos équipes à Mombasa, au Kenya. Après quatre ans d’action et plus de 100 000 consultations, Médecins Sans Frontières (MSF) confie la gestion de ce projet aux autorités de santé locales. Retour sur une initiative qui a changé la vie de milliers de jeunes Kényans et Kényanes.

Des soins médicaux accessibles, sans honte ni préjugés

À Mombasa, beaucoup de jeunes hésitent à pousser la porte d’un centre de santé. La peur du regard des autres, le manque de confidentialité ou le coût financier des soins sont autant de freins. La situation est encore plus difficile pour les jeunes les plus isolés comme ceux vivant dans la rue, qui font face à des addictions, ou issus minorités, qui subissent trop souvent rejet et stigmatisation. 

Pour répondre à ce défi, MSF a ouvert de 2022 à avril 2026 des espaces réservés aux jeunes dans trois centres de santé de la ville (Bamburi, Junda et Ganjoni), en partenariat avec les services de santé locaux. 

Une équipe médicale et psychologique à l’écoute

Ici, la prise en charge est globale. Les jeunes peuvent y trouver en un seul endroit tout ce dont ils ont besoin :

  • Des consultations médicales générales et des conseils sur la vie affective et sexuelle ;
  • Un accompagnement psychologique pour traverser les moments difficiles ;
  • Un accès au dépistage du VIH et des hépatites ;
  • Une aide sociale et un suivi personnalisé.

La clé du succès ? Des jeunes éducateurs formés qui accueillent ces adolescents et adolescentes, les écoutent et les accompagnent, sans jugement.

« Les jeunes que nous rencontrons nous font confiance, car ils savent que nous sommes passés par les mêmes situations, par les mêmes challenges. Ils se sentent libres de parler de leurs problèmes et de leurs besoins », témoigne Michael, éducateur au centre.

Plus de 100 000 consultations en quatre ans

L’engouement a été immédiat. Entre 2022 et avril 2026, plus de 100 000 consultations ont été réalisées.
Pour ne laisser personne de côté, les équipes ne sont pas seulement restées dans les dispensaires : grâce à des cliniques mobiles et à des tournées nocturnes, elles sont allées à la rencontre des jeunes directement dans leurs quartiers, parfois dans les zones les plus difficiles d’accès.

Des résultats concrets sur la santé physique et mentale

Une étude menée tout au long du projet montre ses impacts positifs :  
•    +33 % de jeunes qui osent aller se faire soigner ;
•    -20 % de symptômes de dépression ;
•    +12 % de tests de dépistage du VIH ;
•    +40 % de jeunes qui adoptent un traitement préventif contre le VIH (PrEP) ;
•    +23 % de personnes victimes de violences qui demandent de l’aide.

Ce cadre sécurisant a particulièrement aidé les jeunes les plus marginalisés à reprendre confiance dans le système de santé et à suivre régulièrement leurs traitements.
« J’avais perdu espoir, au point que je pensais au suicide. Quand j’ai quitté le centre de santé, j’avais retrouvé l’envie et j’ai senti que je n’étais plus seule. Je n’avais jamais vu une structure comme celle-ci ailleurs à Mombasa », témoigne une jeune femme soutenue par nos équipes. 

Aujourd’hui, MSF passe la main aux acteurs locaux

Après quatre années de travail main dans la main avec les soignants locaux, les éducateurs et les habitants, MSF a transmis le projet aux autorités de santé de Mombasa.

Nos équipes leur ont notamment partagé ce qui a le mieux fonctionné pour que ces services continuellement adaptés aux jeunes perdurent. Dans les prochains mois, MSF restera présente à Mombasa pour poursuivre ses autres actions auprès des plus fragiles.

Distribué par APO Group pour Médecins sans frontières (MSF).

Qatar: Minister of State for Foreign Affairs Bids Farewell to Libyan Ambassador

Source: APO

HE Minister of State for Foreign Affairs Sultan bin Saad Al Muraikhi met on Wednesday with HE Ambassador of the State of Libya to the State of Qatar Mohammed Mustafa Al Saghir Al Lafi, on the occasion of the end of his tenure.

HE the Minister of State for Foreign Affairs expressed his appreciation to HE the Ambassador for his efforts in supporting and strengthening bilateral relations, wishing him success in his new duties.

Distributed by APO Group on behalf of Ministry of Foreign Affairs of The State of Qatar.

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Sierra Leone Launches Gender Accountability Framework and the 2025 Annual Report on the Implementation of the Gender Equality and Women’s Empowerment Act 2022

Source: APO


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The Government of Sierra Leone, through the Ministry of Gender and Children’s Affairs (MoGCA) in partnership with UN Women today launches the Gender Accountability Framework and the 2025 Annual Report on the Implementation of the Gender Equality and Women’s Empowerment (GEWE) Act 2022, marking a significant step in advancing gender equality and strengthening accountability for the realization of women’s and Girls rights across the country.

The initiative was supported by World Bank, the Government of Ireland and the Government of Iceland whose partnership has contributed to strengthening gender-responsive governance, accountability mechanisms, and the implementation of the GEWE Act.

The launch brought together representatives from Government, Parliament, civil society organisations, development partners, women’s rights organisations, the private sector, the media, traditional and religious leaders, and other stakeholders to reflect on progress made in advancing gender equality and women’s empowerment in Sierra Leone.

Since the commencement of his presidency in 2018, significant progress has been recorded across all 12 critical areas of the Beijing Declaration and Platform for Action, particularly in strengthening institutional, legislative and policy frameworks for the promotion of gender equality and women’s empowerment. Progressive legislation has been enacted, institutional mechanisms strengthened, and policies implemented to expand opportunities for women and girls and advance their meaningful participation in Sierra Leone’s development.

His Excellency Dr Julius Maada Bio highlighted the enactment of the Gender Equality and Women’s Empowerment (GEWE) Act 2022 as a significant milestone in this journey.

“The GEWE Act 2022 represents a landmark legislative intervention to address long-standing gender inequalities and create greater opportunities for women to participate in leadership, governance, employment and economic activities,” President Bio said.

Emphasizing the Government’s commitment to ensuring the full implementation of the GEWE Act, Dr. Isata Mahoi, Hon. Minister of Gender and Children’s Affairs said, “The Gender Equality and Women’s Empowerment Act 2022 is one of Sierra Leone’s most transformative pieces of legislation.”

She said that, the Gender Accountability Framework and the Annual Report provide important tools for strengthening transparency, coordination and accountability in the implementation of our commitments to gender equality and women’s empowerment.”

Adding that, we must all use the evidence and lessons emerging from this process to accelerate action and ensure that no woman or girl is left behind.

The Gender Accountability Framework is a practical mechanism to support the implementation, monitoring, and reporting of commitments under the GEWE Act 2023 and GEWE Policy 2020 and the Sustainable Development Goals. It provides a structured approach for tracking progress, identifying challenges, and strengthening institutional accountability to ensure that gender equality commitments translate into meaningful outcomes for women and girls throughout Sierra Leone.

Commending the Government of Sierra Leone for its leadership and commitment to advancing gender equality, Dr. Maxime Houinato, UN Women Regional Director for West and Central Africa, said, “The launch of the Gender Accountability Framework demonstrates Sierra Leone’s determination to move beyond commitments and focus on measurable results.”

Adding that accountability is pivotal for achieving sustainable progress on gender equality.

During the launch stakeholders will examine the findings of the 2025 Annual Report, discuss key implementation priorities and strengthen collective action towards the effective implementation of the GEWE Act 2022.

The event will also underscore the importance of sustained political commitment, adequate resources, institutional coordination and evidence-based monitoring in advancing gender equality and women’s empowerment across Sierra Leone

Distributed by APO Group on behalf of UN Women – Africa.

Angola: CaféCIPRA aborda construção de estradas como alavanca à produção nacional

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

As acções em curso no sector das Obras Públicas, Urbanismo e Habitação, no âmbito do programas de construção e reabilitação de infra-estruturas rodoviárias e de estradas de terra para escoamento da produção nacional, estarão em destaque na 23.ª edição do CaféCIPRA.

O CaféCIPRA, a decorrer esta quarta-feira, 19 de Agosto, às 15 horas, no Memorial Dr. António Agostinho Neto, em Luanda, vai abordar o tema “A construção de estradas como alavanca à produção nacional”.

Esta edição do CaféCIPRA terá como facilitadores os ministros das Obras Públicas, Urbanismo e Habitação, Carlos Santos; da Agricultura e Florestas, Isaac dos Anjos; da Indústria e Comércio, Rui Miguêns de Oliveira; e dos Transportes, Ricardo de Abreu.

De acordo com o Plano Rodoviário de Angola, o país possui uma rede de estradas estimada em 79.300 quilómetros, dos quais cerca de 51.700 quilómetros correspondem a estradas municipais. Até Janeiro de 2025, estavam asfaltados 11.406 quilómetros de estradas nacionais e cerca de 15.000 quilómetros de estradas municipais.

Relativamente à dinamização da produção nacional, a abordagem será em torno da implementação do Plano Nacional de Fomento para a Produção de Grãos (PLANAGRÃO), do Projecto de Desenvolvimento da Agricultura Comercial (PDAC) e de outras acções em curso.

Os resultados do Programa de Apoio à Produção, Diversificação das Exportações e Substituição das Importações (PRODESI) e de iniciativas como “Transforme Aqui”, “Angola Produz” e “Feito em Angola” serão igualmente apresentados durante o evento.

O diá. sobre “A construção de estradas como alavanca à produção nacional” também implicará abordagens sobre o Programa de Expansão e Modernização do Sector dos Transportes e Logística e sobre as acções da Agência Nacional de Transportes Terrestres na dinamização da produção nacional.

O CaféCIPRA é um espaço de diá., directo e aberto, entre representantes do Executivo e da sociedade civil, promovido pelo Centro de Imprensa da Presidência da República (CIPRA).

O evento pode ser acompanhado, em directo, nas páginas do Facebook e YouTube do CIPRA e do Governo de Angola.

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Angola.

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Benin: 25ᵉ édition des Championnats nationaux scolaires du primaire : Djougou au cœur de la célébration des talents et de l’épanouissement de la jeunesse

Source: Africa Press Organisation – French

La Cité des Kpétonis accueille, depuis le lundi 17 août 2026, la phase finale de la 25ᵉ édition des Championnats nationaux scolaires de l’enseignement primaire. Placé sous la bannière de l’Union des Associations Sportives et Culturelles de l’Enseignement Primaire (UASCEP), l’événement rassemble pendant quatre jours de jeunes athlètes venus de tous les départements du Bénin. 

Le coup d’envoi a été conjointement donné par le Ministre des Enseignements Maternel et Primaire, Monsieur Armand Kuyema NATTA, le Ministre de l’enseignement secondaire, en charge de la formation professionnelle, Monsieur Clément KOUCHADE et le Ministre Conseiller Monsieur Paulin GBENOU. C’était en présence des représentants du Ministre des Sports et de l’éducation civique, du Maire de la commune de Djougou, du Préfet du département, du Directeur général de l’OBSSU, des autorités traditionnelles et religieuses et des acteurs du secteur éducatif. 

Dans une ambiance de ferveur républicaine, le Ministre Armand Kuyema NATTA a, dans son allocution, souligné l’importance stratégique du sport et de la culture dans le parcours éducatif des enfants. S’inscrivant dans la vision d’émergence impulsée par le Chef de l’État, Monsieur Romuald WADAGNI, le Ministre a rappelé que la pratique sportive en milieu scolaire constitue un levier majeur pour former des citoyens accomplis. 

Au-delà de la performance sportive et artistique, cette édition 2026 accorde une place importante à l’éducation morale et à l’engagement civique. Discipline, tolérance, respect de l’autre, fair-play, responsabilité et respect des décisions des juges et arbitres constituent les valeurs appelées à guider les compétiteurs jusqu’au jeudi 20 août prochain. 

Le Ministre des Enseignements Maternel et Primaire a invité les jeunes participants à donner le meilleur d’eux-mêmes, tout en gardant à l’esprit que la compétition doit demeurer un espace d’unité, de convivialité, de fraternité et de fair-play. 

La réussite de cette 25ᵉ édition repose également sur la mobilisation de plusieurs acteurs institutionnels. Le ministre a salué l’engagement des responsables et encadreurs de l’UASCEP. Il a également exprimé sa reconnaissance aux ministères en charge des Sports, de l’Enseignement secondaire, de la Santé et de l’Intérieur pour leur accompagnement, ainsi qu’à l’Office béninois du Sport scolaire et universitaire (OBSSU). Les autorités départementales et communales de la Donga, les parents d’élèves, les acteurs traditionnels et religieux ainsi que l’ensemble des partenaires ont également été salués pour leur contribution à la tenue de cette importante rencontre nationale. 

À Djougou, la jeunesse scolaire est appelée à conjuguer talent, discipline, esprit d’équipe et engagement citoyen, dans la perspective de faire émerger les futurs champions et ambassadeurs culturels du Bénin.

Distribué par APO Group pour Gouvernement de la République du Bénin.

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République démocratique du Congo – Travailleurs humanitaires : « Si je ne le fais pas, qui va le faire ? »

Source: Africa Press Organisation – French

« Si vous voulez les tuer, commencez par moi. »

Ce sont les mots dont Emmanuel Madragule se souvient, ce jour où il a cru que sa dernière heure était venue.

Le chef d’un groupe armé pointait une arme sur lui, son collègue Hubert Amani et les autres membres de leur équipe au cours d’une mission humanitaire d’évaluation des besoins dans la province de l’Ituri.

C’est à ce moment que le chef du village était intervenu.

« Ces humanitaires sont venus pour nous aider », a-t-il déclaré au chef du groupe armé. « Si tu veux les tuer, commence par moi. » 

Pour Emmanuel, chauffeur, et Hubert, chargé d’affaires humanitaires, tous deux employés du Bureau des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires (OCHA), ce geste leur a sauvé la vie.

Basés à Bunia, la capitale de la province de l’Ituri, ils travaillent dans une région où les besoins humanitaires restent immenses. Des dizaines de groupes armés y sont actifs, plus d’un million de personnes sont déplacées et l’accès aux infrastructures et aux services de base demeure limité. Bunia est aussi, depuis le mois de mai, l’épicentre de l’épidémie d’Ebola la plus meurtrière que le pays ait jamais connue. 

Une visite dans une communauté coupée de l’aide

En juin 2024, l’équipe s’est rendue dans un village près de Djugu afin d’évaluer les besoins humanitaires. La communauté n’avait reçu aucune assistance depuis 2018.

« Quand nous sommes arrivés sur le terrain, nous avons été accueillis chaleureusement », se souvient Hubert. « Nous avons trouvé que la population buvait une eau impropre. Ce sont des choses qui me font mal au cœur en tant que citoyen congolais, de voir mes frères et mes sœurs souffrir. On est au XXIe siècle, et certaines personnes n’ont même pas accès aux besoins les plus essentiels ».

Alors qu’Hubert et ses collègues échangent avec les habitants, un villageois s’approche discrètement d’Emmanuel pour lui conseiller de quitter les lieux immédiatement. Un commandant de groupe armé venait d’arriver sur place et la tension montait.

Emmanuel alerte aussitôt ses collègues. Ils décident alors d’interrompre la visite et de repartir.

« Quand le chef rebelle nous a vus remonter dans le véhicule, il a sorti son arme et a crié : “Descendez de ce véhicule !” », raconte Emmanuel.

Le chef du groupe armé pointe son arme sur le groupe et exige de l’argent. Un coup de feu part. Un autre homme armé répond par deux tirs. Dans la confusion, le chef rebelle s’en prend à l’équipe humanitaire. « Il a dit : “Vous voulez me tuer ? Qui a tiré ?” Et c’est là qu’il a commencé à tirer à gauche et à droite, en l’air, tout près de nous », explique Emmanuel.

C’est alors que le chef du village est intervenu. Après une longue discussion, les hommes armés épargnent finalement leur vie, mais s’emparent sont de leurs téléphones, véhicules, argent et de ordinateurs. Avec l’aide des villageois, l’équipe d’OCHA quitte les lieux à moto à travers la brousse, escortée par des hommes armés. « Pour moi, ces 35 minutes ont été les plus longues de ma vie », confie Hubert. 

Les deux collègues se souviennent encore des émotions ressenties pendant l’attaque. « Je me suis dit que j’aurais dû rédiger mon testament », raconte Hubert. « Je me disais que c’était fini pour moi, fini pour mon travail, fini pour tout ce que j’étais venu accomplir. J’étais venu aider les gens, et soudain, j’étais devenu une cible. »

Emmanuel, lui, pensait à son fils.

« J’ai pensé à mon petit garçon, qui a deux ans. Si j’étais mort, qu’est-ce qu’il serait devenu ? Je n’aurais pas pu lui parler ni lui dire au revoir. C’est ce qui m’a fait le plus mal. »

Beaucoup d’humanitaires n’ont pas eu la même chance qu’Hubert et Emmanuel. Rien que pendant les sept premiers mois de 2026, plus de 60 attaques contre du personnel humanitaire ont été enregistrées en RDC, et huit humanitaires ont perdu la vie, la plupart dans les provinces de l’est du pays. Les attaques de drones constituent également une nouvelle menace pour les travailleurs humanitaires.

Pour nombre d’entre eux, le risque fait partie du quotidien.

« Quand je quitte le bureau pour aller sur le terrain, je me prépare à tout », explique Emmanuel. « Un accident peut arriver à n’importe quel moment. Un enfant peut traverser la route soudainement. C’est la vie que j’ai choisie. Ce sont des risques professionnels. Je dois les affronter parce que, si je ne le fais pas, les objectifs humanitaires seront-ils atteints ? Et si je ne le fais pas, qui va le faire ? » 

Pourquoi ils continuent 

L’attaque n’a pas donné envie à Hubert d’arrêter.

« Paradoxalement, cela m’a fait aimer ce travail encore davantage », dit-il. « Quand je suis rentré chez moi, je n’arrêtais pas de penser aux personnes qui souffraient. J’ai dit à mes responsables : s’il faut y retourner, je suis prêt à repartir dès demain. »

Pour Emmanuel aussi, l’engagement est personnel.

« L’une des raisons pour lesquelles je suis fier de travailler dans l’humanitaire, c’est que nous aidons ceux qui en ont le plus besoin », explique-t-il. « Mon oncle a été blessé par balle lors d’une attaque contre notre village. Les humanitaires lui ont sauvé la vie. Il a été évacué par hélicoptère. S’il est vivant aujourd’hui, c’est parce que l’aide humanitaire était présente. »

Pour Hubert, c’est ce qui pousse de nombreux humanitaires à continuer. 

« Si une seule vie est sauvée grâce à ce que nous faisons, alors cela en vaut la peine », affirme-t-il. « On rentre chez soi en sachant qu’une personne a été sauvée. N’abandonnez pas. Ce que vous faites est extrêmement important. Tant de personnes sont en vie grâce à votre travail. » 

Les risques augmentent, mais les besoins demeurent 

Dans l’est de la RDC, les missions humanitaires se déroulent dans un environnement de plus en plus dangereux. En Ituri, les risques sont devenus encore plus complexes avec l’épidémie d’Ebola.

Les communautés confrontées à des besoins humanitaires depuis de nombreuses années ont souvent du mal à faire confiance aux équipes médicales et à respecter les mesures de santé publique mises en place pour contenir l’épidémie. Plusieurs centres de traitement ont été incendiés et des équipes chargées des enterrements ont été attaquées.

Malgré ces difficultés, les humanitaires poursuivent leur action. À l’occasion de la Journée mondiale de l’aide humanitaire, le Coordonnateur humanitaire en RDC, Damien Mama, a appelé au respect du droit international humanitaire.

« Protéger les humanitaires, c’est protéger l’accès à l’aide. C’est défendre la dignité humaine là où elle est la plus menacée. Merci d’agir pour l’humanité », a-t-il déclaré. 

Distribué par APO Group pour UN News.

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Service delivery deferred is dignity delayed, says Premier Ntuli

Source: Government of South Africa

Service delivery deferred is dignity delayed, says Premier Ntuli

KwaZulu-Natal Premier Thamsanqa Ntuli has stressed the need for communities to receive basic services timeously and efficiently, saying delays undermine public confidence in government and compromise people’s dignity.

Ntuli was speaking during the National Council of Provinces (NCOP) Report Back Session, held at the KwaZulu-Natal Legislature on Tuesday.

The session was held under the theme: “Confronting the Challenges Facing the Timely Delivery of Viable Municipalities for Enhanced Delivery of Basic Services to Communities”.

Ntuli said delays in the provision of basic services not only deepen existing backlogs but also erode public confidence in government and undermine the dignity of communities.

He said improving the timely delivery of services is essential to unlocking blockages, addressing long-standing backlogs and restoring trust between government and the people it serves.

“Municipalities remain at the frontline of service delivery and must be adequately supported, capacitated and held accountable to ensure that communities experience tangible improvements in their daily lives,” Ntuli said.

The Premier also called for stronger coordination across all spheres of government to ensure that service delivery challenges are addressed in an integrated and sustainable manner.

He said the KwaZulu-Natal Provincial Government remained committed to strengthening municipal functionality and improving the delivery of basic services across the province.

The NCOP Report Back Session provided a platform to assess service delivery challenges, strengthen accountability and ensure that government interventions respond directly to the needs of communities.

Ntuli reiterated that government must remain focused on measurable progress, responsive institutions and effective service delivery that restores dignity and improves the quality of life of KwaZulu-Natal residents.

The Premier also reflected on the province’s successful hosting of the 46th Southern African Development Community (SADC) Summit at the Inkosi Albert Luthuli International Convention Centre in Durban.

He said the successful hosting of the summit reinforced KwaZulu-Natal’s position as a leading destination for major continental and international events.

According to Ntuli, events of this magnitude not only raise the province’s profile but also contribute to tourism, investment and economic activity. – SAnews.gov.za
 

GabiK

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