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Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

O Simpósio das Conferências Episcopais de África e Madagáscar (SCEAM) (https://SECAM.org) tem o prazer de anunciar a sua 20ª Assembleia Plenária, agendada para 30 de julho a 4 de agosto de 2025 em Kigali, Ruanda, sob o tema: “Cristo, Fonte de Esperança, Reconciliação e Paz”. Esta Assembleia, que coincide com o Ano Jubilar, oferece um momento de profunda graça eclesial para avaliar a vida e a missão da Igreja em África e estabelecer um roteiro visionário para os próximos 25 anos (2025-2050).

Um marco eclesial continental

A Assembleia Plenária do SCEAM é o encontro mais importante da Igreja Católica em África e nas suas ilhas. Realizada de três em três anos, reúne um número significativo de Cardeais, Arcebispos, Bispos, sacerdotes, religiosos e religiosas e fiéis leigos de todo o continente e não só. Espera-se que esta 20ª edição acolha aproximadamente 250 participantes de todos os 54 países africanos e das suas ilhas, juntamente com dignitários convidados e parceiros da Igreja de outros continentes, tornando-a um evento eclesial verdadeiramente continental e global. Será um momento privilegiado de reflexão, comunhão e tomada de decisões para a vida e a missão da Igreja em África.

A Assembleia será presidida por Sua Eminência o Cardeal Fridolin Ambongo Besungu, Arcebispo de Kinshasa e Presidente do SCEAM. Com base no mandato da 19ª Assembleia Plenária em Acra (julho de 2022), a Assembleia de Kigali avaliará o progresso no fortalecimento da sinodalidade, autonomia institucional, fundamentos teológicos e colaboração regional em toda a Igreja em África.

Promoção de uma visão partilhada

Desde 2022, o SCEAM tem trabalhado através do seu Comité Permanente e Secretariado para promover uma maior comunhão e missão através de:

• Promover a sinodalidade e a participação a todos os níveis;
• Reforço da autossuficiência institucional e financeira;
• Melhoria da reflexão teológica e do cuidado pastoral;
• Promoção de parcerias intercontinentais e ecuménicas;
• Fazer ouvir a voz de África em questões globais como as alterações climáticas, a justiça e a paz.

Abordar as realidades pastorais e culturais

Uma das principais questões em análise será o acompanhamento pastoral dos católicos em uniões poligâmicas, uma realidade cultural complexa nas sociedades africanas e não só. O SCEAM envolveu teó.s de todo o continente para explorar este tópico teológica e pastoralmente.

A Assembleia contará também com apresentações importantes, incluindo:

• Uma reflexão teológica sobre o tema: “Cristo, Fonte de Esperança, Reconciliação e Paz”
• Um projeto de documento intitulado: “A visão da Igreja-Família de Deus em África e nas suas ilhas: 2025-2050”
• Um documento pastoral sobre “Acompanhamento de pessoas em situações de poligamia”

Estes documentos serão completados por debates em plenário, grupos de trabalho, celebrações litúrgicas, relatórios dos departamentos e uma mensagem conclusiva para a Igreja e a sociedade.

Os doze pilares do futuro da Igreja

No início deste ano, em preparação para a Assembleia, o SCEAM realizou um seminário de alto nível em Accra (abril de 2025) para desenvolver uma visão a longo prazo para a Igreja africana. As discussões centraram-se em torno de doze pilares fundamentais:

1. Evangelização (educação católica e formação teológica)
2. Uma Igreja autossuficiente;
3. Modelos de liderança baseados na família;
4. Discipulado missionário e sinodalidade;
5. Cuidado com a criação;
6. Envolvimento dos jovens e renovação eclesial;
7. Justiça, paz e desenvolvimento humano integral;
8. Ecumenismo e diá. inter-religioso;
9. Evangelização digital;
10. Saúde e bem-estar do povo de Deus;
11. Vida litúrgica em contextos africanos;
12. Igreja e empenhamento político.

Este documento de visão estratégica será apresentado para discussão e possível adoção pelos bispos na Assembleia de Kigali.

Envolver os desafios sócio-políticos de África

De acordo com a sua missão profética, o SCEAM também avaliará a atual dinâmica política e social nas regiões de África, com enfoque em:

• Governação e liderança pública;
• Direitos humanos e justiça social;
• Pobreza e dívida;
• Clima e gestão ambiental;
• Diá., construção da paz e relações inter-religiosas;
• Salvaguarda e proteção da juventude.

Distribuído pelo Grupo APO para Symposium of Episcopal Conferences of Africa and Madagascar (SECAM).

Para questões relacionadas com a comunicação social ou mais informações, contactar:
communications.secam@gmail.com
www.SECAM.org

Rev. P. Rafael Simbine Júnior
Secretário-Geral, SCEAM
Accra, Gana

Sobre o SCEAM:
Fundado em 1969 durante a histórica visita do Papa Paulo VI a África, o SCEAM é a estrutura continental da Igreja Católica em África e Madagáscar. A sua missão é fomentar a comunhão, promover a evangelização e ser a voz moral e espiritual da Igreja em todo o continente.

Os seus departamentos principais incluem:

• Comissão para a Evangelização;
• Comissão de Justiça, Paz e Desenvolvimento (JPDC);
• Departamento de Comunicação Social.

Para além disso, o SCEAM gere um Gabinete de Ligação com a União Africana, com sede em Adis Abeba, para assegurar a participação da Igreja na definição de políticas e na defesa de causas a nível continental.

O SCEAM é composto por oito organismos episcopais regionais:

• ACEAC (África Central), ACERAC (África Central), AHCE (Egito), AMECEA (África Oriental), CEDOI (Oceano Índico), CERNA (Norte de África), IMBISA (África Austral), RECOWA-CERAO (África Ocidental).

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As candidaturas para o Círculo Fundador já estão abertas. Como a página de espera está disponível apenas em inglês, por favor entre em contacto com info@asunified.com caso tenha alguma dúvida.

Africa Sports Unified (ASU), o primeiro e principal hub de negócios desportivos pan-africano do mundo, tem o prazer de anunciar o lançamento do ASU Insider — uma nova plataforma estratégica de adesão desenvolvida para capacitar os decisores e os principais intervenientes que impulsionam o crescimento do desporto em África.

“Nos últimos 18 meses, falámos com várias partes interessadas para entender o que valorizam e o que está a travar o setor,” disse Gabriel Ajala, fundador da Africa Sports Unified. “Foi absolutamente claro: o que falta é uma plataforma de confiança, informações relevantes e conexões significativas. O ASU Insider é a solução — fornecendo ferramentas, contexto e relações para liderar, colaborar e crescer em todo o continente.”

ASU Insider | Círculo Fundador

Como parte da fase piloto da plataforma, a ASU abre candidaturas para o Círculo Fundador do ASU Insider — um grupo seleto de 10 participantes que serão os primeiros a experimentar a nova plataforma e a moldar diretamente a sua direção.

O que os membros do Círculo Fundador irão receber:

• Relatórios Mensais de Inteligência de Mercado: informações exclusivas sobre políticas, investimentos, direitos e tendências de governança no desporto africano
• Sessões ao Vivo com Especialistas: discussões privadas com vozes influentes do desporto, desenvolvimento e negócios
• Acesso Prioritário a Relatórios, Ferramentas e Bases de Dados da ASU
• Acesso Estratégico e Consultivo: acesso curado à equipa da ASU e à sua rede de líderes continentais
• Influência precoce no roteiro de pesquisa da ASU: os membros fundadores ajudam a definir as prioridades da plataforma

Público-alvo:

• Ministérios governamentais e líderes políticos
• Detentores de direitos (clubes, federações, etc.)
• Organizações intergovernamentais e instituições financeiras de desenvolvimento
• Patrocinadores e marcas
• Investidores
• Instituições de financiamento para o desenvolvimento

Candidaturas Abertas

As candidaturas para o Círculo Fundador já estão abertas.

[ASU Insider | Circulo Fundador]: http://apo-opa.co/40UumsU

Os membros do Círculo Fundador terão uma influência precoce e um papel central na transformação do desporto africano.

Distribuído pelo Grupo APO para Africa Sports Unified.

Para contactos com a imprensa:
info@asunified.com

Redes Sociais: 
Linktree: https://apo-opa.co/46N5UgX
Videos: https://apo-opa.co/4nHE3Vs
Website: https://ASUnified.com/

Sobre a Africa Sports Unified:
Africa Sports Unified é o principal hub de negócios desportivos pan-africano do mundo. Impulsiona o crescimento económico e a inovação na indústria, através de análises orientadas por dados, consultoria estratégica e envolvimento comunitário.

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Angola deu um passo importante para reforçar os direitos dos consumidores com o apoio da Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento, Unctad.

Com isso se tornou o primeiro país de língua portuguesa na África a passar por uma avaliação voluntária pelos pares da legislação e das políticas em matéria de proteção dos consumidores, liderada pela Unctad e por parceiros globais.

Mercados mais justos

A iniciativa foi ressaltada durante a Conferência da ONU sobre Concorrência e Proteção do Consumidor, que ocorreu no início deste mês. A participação de Angola revela a decisão do país de construir mercados mais justos e inclusivos com base em sua cooperação internacional.

Angola tem atualmente 36 milhões de habitantes numa economia que cresce rapidamente.

Para o diretor-geral adjunto do Instituto Nacional de Defesa do Consumidor em Angola, Wuassamba Neto, a revisão confere ao país uma oportunidade de acelerar a proteção do consumidor ancorada nas melhores práticas internacionais.

O objetivo é promover a confiança nos mercados e não deixar ninguém para trás.

Cooperação Sul-Sul e Norte-Sul

A revisão da Unctad segue instituições governamentais e especialistas de países como Brasil, Portugal e África do Sul. Todos foram convocados pela Unctad, para examinar os quadros jurídicos e institucionais de Angola e oferecer um conjunto claro de recomendações.

A análise de Angola recomenda atualizações jurídicas e políticas fundamentais, incluindo modernizar a lei atual de proteção do consumidor, aprovada em 2003, para incluir aumento do comércio eletrônico e dos serviços digitais; reforçar os direitos dos consumidores em serviços públicos essenciais, como água, energia e telecomunicações e aumentar a transparência nos contratos para responsabilizar as empresas.

Apenas 39% com acesso à internet

A proposta também recomenda incluir a integração dos direitos do consumidor nos programas escolares. 

Em Angola, apenas 39% da população tem acesso à Internet e os serviços podem variar muito entre as 21 províncias e as várias línguas locais.

A revisão voluntária também propõe reformas jurídicas, institucionais e operacionais. Esta última criaria um portal centralizado de proteção ao consumidor e de campanhas públicas.

Distribuído pelo Grupo APO para UN News.

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A Direção Nacional da Educação (DNE) deu início, nesta terça-feira (15), a uma ação de formação no novo módulo de avaliação de crianças com Necessidades Educativas Especiais (NEE) no Sistema Integrado de Gestão Escolar (SIGE).

Esta ação, que decorre nas instalações da DNE, destina-se aos coordenadores das Equipas Multidisciplinares de Apoio a Educação Inclusiva (EMAEI) e aos pontos focais do SIGE dos concelhos, de âmbito nacional. A mesma acontece durante os dias 15, 16 e 17 deste mês, para o primeiro grupo e nos dias 22, 23 e 24 para o segundo grupo.

O ato de abertura aconteceu nesta manhã e foi presidida pelo Diretor Nacional da Educação, Adriano Moreno. Este responsável avançou que esta ação formativa representa um passo importante nos esforços para fortalecer os mecanismos de gestão da educação inclusiva em Cabo Verde.

“Acreditamos que uma educação de qualidade em Cabo Verde só é verdadeiramente alcançável quando é inclusiva, garantindo que todas as crianças, independentemente das suas condições ou contextos, tenham acesso às oportunidades e ao acompanhamento de que necessitam para se desenvolverem plenamente”, afirmou Adriano Moreno.

Na sua intervenção endereçou um agradecimento à Unicef, enquanto parceiro estratégico e principal financiador da iniciativa. “O vosso apoio técnico e financeiro tem sido fundamental na promoção de ações estruturantes para melhoria da qualidade educativa, com especial destaque para a edução inclusiva”.

Na mesma linha, expressou gratidão à Devtrust – empresa parceira e responsável pelo desenvolvimento do módulo – à equipa técnica que conduz a formação e, aos membros da EMAEI, deixou uma palavra de apreço e incentivo.

“O vosso trabalho no terreno é essencial para tornar efetiva a inclusão nas nossas escolas. Com esta nova ferramenta, terão mais um instrumento ao vosso dispor para reforçar o acompanhamento, a intervenção e a articulação com os diferentes atores do sistema educativo”.

Adriano Moreno concluiu reforçando a sua convicção de que se está perante mais um passo no avanço concreto da consolidação de um sistema educativo mais justo, eficiente e inclusivo.

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Cabo Verde.

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O Ministro do Estado da Família, Inclusão e Desenvolvimento Social, Fernando Elísio Freire, presidiu hoje, 15 de julho, à sessão de abertura da Conferência Nacional alusiva ao Dia Nacional da Segurança Social, organizada pelo Instituto Nacional de Previdência Social (INPS) sob o lema “Proteção Social em 50 Anos de Independência – Conquistas e Desafios”.

“A proteção social é fundamental para garantir qualidade de vida, combater a pobreza, a desigualdade e a discriminação”, afirmou o Ministro durante a sua intervenção, sublinhando o papel essencial da Segurança Social como um dos pilares do Estado de Direito e da justiça social em Cabo Verde.

O Ministro salientou os avanços registados nas últimas décadas, com destaque para:

• A implementação do subsídio por doença, que compensa a perda de rendimento em caso de incapacidade temporária;
• A criação do subsídio por deficiência, para descendentes com incapacidade igual ou superior a 66%;
• A instituição do subsídio de desemprego;
• A licença de parentalidade, com 90 dias para a mãe e 10 dias para o pai;
• O subsídio de regresso às aulas, como medida de apoio escolar às famílias;
• A contribuição das empresas para a formação profissional, com 0,5% da massa salarial;
• O alargamento da idade do filho internado para efeitos de subsídio de doença, de 6 meses para 12 anos;
• O trabalho em curso para eliminar esse limite nos casos de filhos com deficiência;
• O avanço na transformação digital, com a introdução de serviços online como a entrega de folhas de salário e emissão de credenciais.
• O governante destacou ainda a ratificação da Convenção n.º 102 da OIT, que reforça o compromisso de Cabo Verde com os padrões internacionais em áreas como saúde, desemprego, invalidez e proteção familiar.

“A Previdência Social tem sido um farol de esperança para gerações de trabalhadores e famílias”, referiu o Ministro, acrescentando que os próximos anos exigem um sistema ainda mais ousado, sustentável e adaptado às novas gerações.

Com mais de 60% da população abaixo dos 30 anos, Fernando Elísio Freire reforçou a importância de investir na educação, formação e criação de empregos dignos como pilares para garantir a sustentabilidade do sistema.

Para concluir, o Ministro prestou homenagem aos trabalhadores, pensionistas e parceiros sociais, e agradeceu a colaboração de países amigos e instituições internacionais como Portugal, Espanha, Luxemburgo, Brasil e organismos multilaterais que têm contribuído para o fortalecimento da proteção social em Cabo Verde.

“Juntos, construiremos um futuro onde todos os cabo-verdianos, independentemente da sua condição, possam viver com segurança, dignidade e esperança.”

Distribuído pelo Grupo APO para Governo de Cabo Verde.

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Uma estrada de terra no Quénia. Um calor intenso sobre a savana circundante. Um agente de crédito aproxima-se de um rebanho de gado e tira um smartphone do bolso. Ao lado da proprietária, uma mulher de olhar orgulhoso e desconfiado, fotografa uma vaca. A centenas de quilómetros dali, um algoritmo de inteligência artificial acaba de transformar este animal num ativo bancário.

Esta cena ilustra a revolução silenciosa liderada por Jenny Ambukiyenyi Onya. Esta jovem engenheira congolesa decidiu enfrentar um paradoxo que impede milhões de mulheres que vivem em zonas rurais de sair da precariedade. O desafio é gigantesco. A África subsaariana conta com cerca de 200 milhões de pequenos agricultores, dos quais uma parte significativa se dedica à pecuária. As mulheres representam até 60% deles, uma força económica de 80 a 120 milhões de criadoras rurais.

No entanto, essa força é quase invisível aos olhos do sistema financeiro. Estudos realizados pela Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO) mostram que as mulheres recebem apenas 10% dos créditos destinados aos pequenos agricultores e apenas 1% dos créditos agrícolas. Resultado? Uma esmagadora maioria, estimada entre 70 a 115 milhões delas, está, na prática, excluída do sistema formal.

A sua riqueza: o seu rebanho, que é a sua poupança. Mas sem um meio fiável de documentar o seu gado, como provar que se é proprietário de dez vacas? Os métodos tradicionais, como as brincos auriculares, são frágeis e fáceis de falsificar, tornando praticamente impossível qualquer verificação por parte de um banqueiro e transformando o bem mais precioso de uma mulher numa garantia inválida.

“Foi ao cruzar estas duas realidades, ou seja, a necessidade de fiabilidade no terreno e a capacidade técnica interna, que surgiu a ideia: por que não aplicar a IA ao reconhecimento de ativos como o gado?”, explica Jenny.

A sua solução, Halisi Livestock, funciona como o reconhecimento facial para humanos. “Com um simples smartphone, um agente de crédito pode tirar uma foto do rosto de uma vaca”, explica. “Graças a algoritmos de reconhecimento biométrico, a nossa IA analisa as características únicas de cada animal e gera uma identidade digital que é impossível de falsificar”.

É aqui que as peças se encaixam para desbloquear o acesso ao financiamento. Primeiro, essa identidade digital dá à criadora um meio legítimo e incontestável de recensear e valorizar o seu rebanho. Em seguida, esse inventário digital torna-se uma prova irrefutável de propriedade, transformando um ativo móvel numa garantia tangível. Em outras palavras, o rebanho torna-se uma garantia confiável. Por fim, essa prova de garantia, verificável à distância, dá às instituições financeiras a segurança necessária para libertar financiamentos.

“Para uma instituição financeira, não se trata mais de uma estimativa aproximada, mas de dados concretos e confiáveis. Não se fala mais de um perfil ‘informal’, mas de um ativo digital registado, verificado e integrado numa carteira estruturada”, explica Jenny. A confiança, construída com base nos dados, abre finalmente as portas ao crédito. 

A transição de uma inovação promissora para uma solução em grande escala foi possível graças ao programa «Enhancing Women Entrepreneurship for Africa», apoiado pela AFAWA (https://apo-opa.co/3TFGI4o), a iniciativa do Banco Africano de Desenvolvimento para o financiamento das mulheres em África. “A nossa integração no programa marcou um ponto de viragem no nosso percurso”, reconhece Jenny. “Este apoio permitiu-nos beneficiar de um acompanhamento estratégico para reforçar a nossa visão e, acima de tudo, para aperfeiçoar o nosso produto, e alcançar uma melhor adequação entre o produto e o mercado”. Graças a este acompanhamento, a empresa Neotex.ai, que ela criou, expandiu os seus serviços para novas zonas rurais no Quénia, registando mais de 1250 cabeças de gado e provando a viabilidade do seu modelo.

Para além do crédito, a visão de Jenny Ambukiyenyi Onya passa por redefinir o lugar do mundo rural na economia africana. A tecnologia torna o setor da pecuária “visível, mensurável e modelável” para investidores e decisores políticos, explica a empresária.

A sua mensagem é dupla. Às instituições financeiras, lança um convite: é hora de investir “em economias locais de alto potencial, muitas vezes impulsionadas por mulheres”. Às jovens africanas que sonham em inovar, oferece o seu percurso como prova. “Ousem criar. Mesmo em setores onde não são esperadas. Se eu posso construir soluções inovadoras a partir de um telemóvel e um rebanho de vacas, vocês também podem reinventar o que ninguém ainda ousou imaginar”, conclui.

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Sobre o Grupo Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org

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Fundação Merck (www.Merck-Foundation.com), o braço filantrópico da Merck KGaA Alemanha, junto às Primeiras Damas Africanas, que são também as suas Embaixadoras, Ministérios da Saúde, Educação, Comunicação e Género, assinalam o “Dia Internacional da Mulher 2025“, através dos seus impactantes programas de desenvolvimento, continuando o seu legado de 13 anos de epoderamento das mulheres e raparigas.

Senadora, Dra. Rasha Kelej, CEO Fundação Merck e Uma das Mulheres Africanas Mais Influentes por Seis Anos Consecutivos (2019 – 2024) expressou: “Feliz Dia Internacional da Mulher a todas as mulheres e raparigas extraordinárias do mundo!

Empoderar raparigas e mulheres está no centro de todas as nossas iniciativas e programas na Fundação Merck. Reconheço o imenso potencial das mulheres para prosperar, ter sucesso e se destacarem em qualquer área que escolham, mas muitas vezes não têm o ambiente propício para realizar plenamente as suas capacidades, especialmente em comunidades carenciadas.

Por isso, junto às nossas Embaixadoras, as Primeiras Damas Africanas, comemoramos o Dia Internacional da Mulher todos os dias, há 13 anos, através dos nossos programas e iniciativas de desenvolvimento, tais como ‘Mais do Que uma Mãe’, ‘Capacitação Profissional da Fundação Merck’, ‘Educar Linda’,and ‘Programa STEM’.”

“Fundação Merck Mais do Que uma Mãe” é um movimento forte que visa empoderar mulheres com infertilidade e sem filhos através do acesso à informação, educação e mudança de mentalidade.

“Estou muito feliz por partilhar que, das 2.282 bolsas de estudo atribuídas em 52 países em 44 especialidades críticas e carenciadas, 1.046 bolsas, ou seja, quase 50%, foram atribuídas a mulheres licenciadas em medicina, empoderando-as para se tornarem futuras especialistas e líderes em saúde.

Estou especialmente orgulhosa por termos atribuído mais de 680 bolsas de estudo a jovens médicos, dedicados a promover a saúde das mulheres através do reforço da capacidade de assistência à saúde reprodutiva, sexual e de fertilidade.”

A CEO da Fundação Merck acredita firmemente que a educação é uma das áreas mais críticas do empoderamento feminino.

“Tenho o prazer de partilhar que, através do nosso Programa “Educar Linda”, junto às minhas queridas irmãs, as nossas Embaixadoras, estamos a contribuir para o futuro de mais de 700 raparigas, concedendo bolsas de estudo para continuarem a sua formação e fornecendo também materiais escolares essenciais a milhares de raparigas em muitos países africanos, como o Botswana, o Burundi, o Malawi, a Gâmbia, a Nigéria, a Zâmbia, o Zimbabwe, Gana, Namíbia, República Democrática do Congo, Cabo Verde e muito mais.

Além disso, beneficiamos milhares de raparigas através da nossa campanha de sensibilização através de muitas iniciativas, como o lançamento de música inspiradora, livros de histórias infantis, filmes de animação, programas televisivo e prémios para melhores estilistas de media, música, filme e moda, todos com o objectivo de promover a educação das raparigas hoje para o empoderamento das mulheres amanhã”, salientou a Senadora Rasha Kelej.

A Fundação Merck também empodera activamente as mulheres na Ciência e Tecnologia através do seu Programa STEM e do Prémio Anual da Cimeira de Investigação África da Fundação Merck (MARS), que distingue e celebra as Melhores Investigadoras Africanas e os Melhores Jovens Investigadores Africanos, promovendo a excelência na investigação.

“O nosso objectivo é empoderar as mulheres e os jovens investigadores africanos, melhorar a sua capacidade de investigação e promover as suas contribuições para a área da STEM”, sublinhou a Dra. Kelej.

Assista aos episódios do programa televisivo “Nossa África da Fundação Merck” sobre o apoio à educação das raparigas:

Episódio 2: https://apo-opa.co/4mfjkXN

Episódio 11: https://apo-opa.co/46OtJ7Y

Episódio 14: https://apo-opa.co/4eOnPpH

Ouça aqui a música da Fundação Merck sobre o apoio à educação das raparigas:

1. Assista, partilhe & subscreva-se à música “Girl Can” aqui, cantada por duas famosas cantoras, Irene and Cwezi da Libéria e Gana respectivamente: https://apo-opa.co/4eWbPm8
2. Assista, partilhe & subscreva-se à música “Like Them” aqui, cantada por Kenneth, um famoso músico do Uganda: https://apo-opa.co/4lo4Wfy
3. Assista, partilhe & subscreva-se à música “Take me to School” aqui, cantada por Wezi, músico Afro-soul da Zâmbia, para apoiar a educação das raparigas: https://apo-opa.co/4ePQxWU
4. Assista, partilhe & subscreva-se à música em português “Tu Podes Sim”, que significa em inglês “Yes, You Can” cantada em ingles por Blaze e Tamyris Moiane, cantores de Moçambique aqui: https://apo-opa.co/46GXwPY
5. Assista, partilhe & subscreva-se à música “Brighter day” de Sean K e Cwesi Oteng da Namíbia e Gana respectivamente: https://apo-opa.co/3GInicb

Assista aos filmes de animação da Fundação Merck para apoiar a educação das raparigas:

Viagem ao Futuro: https://apo-opa.co/4lRcDdZ

Resgate da Jaqueline: https://apo-opa.co/3Gqi1pF

Leia o livro de histórias da Fundação Merck que aborda a importância da educação das raparigas:

1. Para ler o Livro de Histórias Educar Linda, visite: https://apo-opa.co/46tUZJ9

2. Para ler o Livro de Histórias Resgate da Jaqueline, visite: https://apo-opa.co/44ulKeY

3. Para ler o Livro de Histórias Viagem ao Futuro, visite: https://apo-opa.co/3Io25ox

4. Para ler o Livro de Histórias Não É Quem Tu És, visite: https://apo-opa.co/4lCn71q

Distribuído pelo Grupo APO para Merck Foundation.

Contato:
Mehak Handa
Gerente do Programa de Conscientização Comunitária
Telefone: +91 9310087613 / +91 9319606669
Email: mehak.handa@external.merckgroup.com

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Site: www.Merck-Foundation.com
Baixar a Aplicação da Fundação Merck: https://apo-opa.co/4lu67dm

Sobre a Fundação Merck:
A Fundação Merck, criada em 2017, é o braço filantrópico da Merck KGaA Alemanha e tem como objectivo melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas e melhorar as suas vidas através da ciência e da tecnologia. Os nossos esforços estão focados principalmente em melhorar o acesso a soluções de saúde de qualidade e equitativas em comunidades carenciadas, desenvolver a capacidade de saúde e investigação científica, empoderar raparigas na educação e pessoas em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), com um foco especial nas mulheres e nos jovens. Todos os comunicados de imprensa da Fundação Merck são distribuídos por e-mail ao mesmo tempo que são disponibilizados no site da Fundação Merck. Por favor, visite www.Merck-Foundation.com para ler mais. Siga a mídia social da Fundação Merck: Facebook (https://apo-opa.co/4lZ2dt8), X (https://apo-opa.co/44O0H5M), Instagram (https://apo-opa.co/466ZGIB), YouTube (https://apo-opa.co/4lFl8sQ), Threads (https://apo-opa.co/4lXSrqZ) e Flickr (https://apo-opa.co/4f9GJaN).

A Fundação Merck dedica-se a melhorar os resultados sociais e de saúde para as comunidades carenciadas. Embora colabore com vários parceiros, incluindo governos, para atingir os seus objectivos humanitários, a fundação mantém-se estritamente neutra em questões políticas. Não se envolve nem apoia qualquer actividade política, eleição ou regime, concentrando-se exclusivamente na sua missão de elevar a humanidade e melhorar o bem-estar, mantendo uma postura estritamente apolítica em todos os seus esforços.

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

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O Presidente da República, Daniel Chapo, empossou novos membros do Conselho Nacional de Defesa e Segurança (CNDS), que integram os ministros da Defesa Nacional, Cristóvão Chume, do Interior Paulo Chachine, dos Negócios Estrangeiros e Cooperação, Maria Cesaltina Lucas, das finanças Carla Louveia, da Agricultura Ambiente e Pescas Roberto Albino, dos Transportes e Logística, João Matlombe, da Justiça Assuntos Constitucionais e Religiosos Mateus Saize, e das Comunicações e Transformação Digital, Américo Muchanga. Integram o CNDS o Director Geral do Serviço de Informação e Segurança do Estado (SISE), José Pacheco, Chefe do Estado Maior General, Júlio Jane e Comandante Geral da PRM Joaquim Sive.

Na lista, incluem também os senhores Mariano Matsinhe, Joaquim Munhepe, Jacinto Veloso, Mariana Pachinuapa, António Hama Tai, Melba Fumo e Olímpio Cambona, personalidades indicadas pelo estadista moçambicano e pela Assembleia da República (AR), respectivamente.

Discursando na cerimónia o Presidente da República, na qualidade de Comandante em Chefe das Forças de Defesa e Segurança (FDS), disse que este juramento não representa num simples ritual protocolar que marca o inicio do exercício das funções para as quais foram indicadas, mas sim encaramos este gesto como uma genuína manifestação de lealdade dos empossados em servir a pátria moçambicana, aconselhando o Comandante em Chefe das FDS sobre assuntos atinentes a soberania nacional.

Dentre vários desafios, o Presidente da República, fez menção aos recorrentes ataques terroristas em alguns distritos da província de Cabo Delgado, distúrbios que inquietam a harmonia e tranquilidade perpetradas por auto intitulados Naparamas, alteração climática, secas, crise económica internacional entre outros.

Ainda a margem desta cerimónia o Estadista moçambicano, lembrou aos empossados que a missão e visão da CNDS não é apenas técnica ou consultiva, mas sim de servir com isenção, sabedoria, sentido patriótico e de alta responsabilidade ao povo moçambicano

O Chefe de Estado, enalteceu o trabalho desempenhado pêlos membros cessantes do CNDS, que saem com uma missão cumprida e é uma honra que o povo jamais irá esquecer. Explicou que a pátria espera dos novos membros do CNDS uma actuação ética, transparente, informada e comprometida com os interesses superiores da nação moçambicana. (AIM)

Distribuído pelo Grupo APO para Portal do Governo de Moçambique.

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O Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org), em parceria com a Organização Internacional do Trabalho, lançou um sistema transformador para integrar o emprego juvenil, o desenvolvimento de competências e o empreendedorismo em todos os seus investimentos. 

A abordagem, denominada Sistema de Indicadores para a Juventude, Emprego e Competências, está alinhada com a mais recente Estratégia Decenal do Banco, que coloca os jovens africanos no centro dos esforços de desenvolvimento para maximizar o impacto de cada dólar investido, transformando a demografia num dividendo. O Sistema de Indicadores garante que os projetos do Banco, que abrangem diversos setores, como agricultura, transportes, energia, água e educação, incorporem de forma integrada componentes que melhoram a empregabilidade dos jovens, promovem o empreendedorismo e desenvolvem competências relevantes para o mercado. 

“O Sistema de Indicadores para a Juventude, Emprego e Competências visa garantir que os jovens africanos tenham uma palavra a dizer e um papel ativo na construção de economias sustentáveis e na criação de empregos, e não sejam meros beneficiários passivos de programas para a juventude”, afirmou a Dra. Beth Dunford, vice-presidente do Banco para a Agricultura e Desenvolvimento Humano e Social. “Esta transformação das práticas e dos sistemas do Banco é um passo para garantir que os nossos investimentos tenham um impacto positivo nas jovens mulheres e nos jovens homens africanos”, acrescentou. 

O sistema integrado tem três áreas de foco: 

• Juventude: Apoiar micro, pequenas e médias empresas lideradas por jovens através de investimentos direcionados e integração operacional. 
• Competências: Alargar o acesso a formação prática e orientada para o mercado e a aprendizagem para melhorar as perspetivas de carreira. 
• Empregos: Garantir que os projetos financiados pelo Banco criem oportunidades de emprego sustentáveis, em particular através do desenvolvimento das competências dos jovens para a empregabilidade e da promoção de empresas lideradas por jovens em cadeias de valor prioritárias. 

Todos os anos, cerca de 10 a 12 milhões de jovens africanos entram no mercado de trabalho, que oferece apenas três milhões de empregos formais por ano. O Banco dará prioridade ao empreendedorismo juvenil e mobilizará parcerias com o setor privado para reforçar a formação profissional orientada para a indústria, bem como a criação de emprego ao longo da próxima década. 

“[Esta iniciativa] é muito importante porque permite-nos contribuir significativamente para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 8 das Nações Unidas, que inclui trabalho decente para todos”, afirmou Peter van Rooij, Diretor de Parcerias Multilaterais e Cooperação para o Desenvolvimento da Organização Internacional do Trabalho. “Também permite à Organização Internacional do Trabalho influenciar o trabalho do Banco, apoiando os seus empréstimos mais orientados para a criação de mais empregos e melhores empregos de forma sustentável”, acrescentou. 

O Sistema de Indicadores para a Juventude, Emprego e Competências é inspirado no sucesso do Sistema de Indicadores de Género do Banco e no seu painel de controlo online, que categorizam os projetos do Banco com base na sua contribuição para a igualdade de género e o empoderamento das mulheres. Da mesma forma, o novo sistema contará com uma plataforma online que permitirá aos funcionários e consultores do Banco aceder a dados em tempo real para preparar documentos de estratégia nacional, revisões intercalares, relatórios anuais, supervisão de projetos e relatórios sobre competências, empresas e resultados de emprego relacionados com a juventude. 

O Banco acaba de lançar uma versão piloto do Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências, em preparação para a sua implementação total em 2026. Este sistema irá melhorar o acompanhamento dos dados, aperfeiçoar as estimativas sobre a aquisição de competências e o emprego dos jovens, reforçar os sistemas de informação sobre o mercado de trabalho e apoiar os decisores políticos na tomada de decisões baseadas em dados concretos que impulsionem mudanças significativas. 

A Organização Internacional do Trabalho prestou apoio técnico ao desenvolvimento do sistema, com o apoio financeiro do Fundo Fiduciário Multidoadores para o Empreendedorismo e a Inovação dos Jovens do Banco. O Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências é a primeira ação deliberada deste tipo desenvolvida por uma instituição financeira de desenvolvimento em todo o mundo. 

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Para saber mais sobre o Sistema de Indicadores para a Juventude, Competências e Emprego, veja este vídeo: https://apo-opa.co/3Gs3JEZ

Contactos para os media: 
Alphonso Van Marsh
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org 

Sobre o Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org/pt

Source: Africa Press Organisation – Portuguese –

O Conselho de Administração do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento (www.AfDB.org) aprovou uma subvenção de emergência de 62,13 milhões de dólares para apoiar o Projeto Integrado de Reabilitação da Infraestrutura do Setor Social do Sudão (SISSIRP). Este apoio vital visa restaurar os serviços essenciais de saúde, educação e água que foram gravemente afetados pelo conflito civil em curso no Sudão, que eclodiu em 2023.

O pacote de financiamento, aprovado a 11 de julho, engloba 44,57 milhões de dólares do Pilar 1 do Mecanismo de Apoio à Transição e 17,56 milhões de dólares do Fundo Africano de Desenvolvimento, a janela de financiamento concessional do Banco para países de baixo rendimento.

O Sudão enfrenta atualmente uma das crises humanitárias mais graves do mundo. Estima-se que 30,6 milhões de pessoas necessitem de assistência urgente, incluindo 11,5 milhões de pessoas deslocadas internamente, 54% das quais são mulheres. O conflito devastou infraestruturas e serviços essenciais em todo o país, deixando destruídas instalações de saúde, escolas e sistemas de abastecimento de água. Esta situação agravou a pobreza, aumentou as desigualdades e limitou significativamente o acesso a serviços básicos, especialmente nas zonas afetadas pelo conflito.

Comentando o projeto, Mary Monyau, gestora do Banco para o Sudão, destacou a importância da iniciativa: “Este projeto é um passo crucial para reconstruir vidas e meios de subsistência. Ao restaurar o acesso à água potável, aos cuidados de saúde e às infraestruturas essenciais, não estamos apenas a responder às necessidades humanitárias imediatas, mas também a lançar as bases para a resiliência e o desenvolvimento a longo prazo”.

O projeto de dois anos (2025-2027) vai concentrar-se em quatro estados sudaneses – Aj Jazira, Rio Nilo, Sennar e Nilo Branco – e foi concebido para melhorar a resiliência e o bem-estar da população através da reabilitação e do fortalecimento dos serviços do setor social. O SISSIRP está estruturado em torno de três componentes principais:

1. Reforço das infraestruturas e dos sistemas sociais: reabilitação de instalações essenciais nos domínios da educação, saúde e WASH (água, saneamento e higiene) para garantir o acesso contínuo a água potável e serviços públicos essenciais.

2. Desenvolvimento de capacitação e envolvimento da comunidade: reforço da capacitação dos habitantes, das instituições e das comunidades para gerir e manter a prestação de serviços sociais e infraestruturas.

3. Governação e apoio à implementação: Garantir a implementação transparente, responsável e eficaz do projeto, com monitorização e mecanismos robustos para garantir o acesso equitativo aos beneficiários visados.

A iniciativa está alinhada com o Relatório Nacional Alargado do Banco para o Sudão. Também apoia a Estratégia Decenal do Banco (2024-2033) e contribui diretamente para uma das suas cinco prioridades estratégicas, conhecidas como ‘High 5’, Melhorar a qualidade de vida das pessoas em África. Além disso, está alinhada com subtemas que incluem o acesso a serviços básicos de água potável, cobertura de serviços essenciais de saúde e inclusão dos jovens no emprego, na educação e na formação.

Distribuído pelo Grupo APO para African Development Bank Group (AfDB).

Contacto para os media:
Joyce Mulama
Departamento de Comunicação e Relações Externas
media@afdb.org

Sobre o Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento:
O Grupo Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição financeira de desenvolvimento em África. Inclui três entidades distintas: o Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), o Fundo Africano de Desenvolvimento (ADF) e o Fundo Fiduciário da Nigéria (NTF). Presente no terreno em 41 países africanos, com uma representação externa no Japão, o Banco contribui para o desenvolvimento económico e o progresso social dos seus 54 Estados-membros. Mais informações em www.AfDB.org/pt