Category: French

Source: Africa Press Organisation – French

Dans exactement six mois, huit jeunes leaders du Comité International Olympique (CIO) (https://apo-opa.co/4cUCC2E) venus d’Afrique, d’Europe et du continent américain rejoindront les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) (https://apo-opa.co/4d98IXt) de Dakar 2026 afin de mettre en pratique les valeurs olympiques. Sur place, ils travailleront directement avec les jeunes athlètes et les communautés locales, en proposant des activités sportives conçues pour stimuler la confiance en soi, favoriser l’inclusion et nouer des liens porteurs de sens par le sport.

CE QU’IL FAUT RETENIR

• Huit jeunes leaders du CIO originaires d’Afrique, d’Europe et du continent américain seront présents aux JOJ de Dakar 2026 et s’engageront directement auprès des athlètes en compétition.
• Depuis l’Athlete365 House, au cœur du village olympique de la jeunesse, ils mettront en avant la manière dont le sport et les valeurs olympiques peuvent avoir un impact positif sur le bien-être, l’inclusion et l’éducation, 365 jours par an et partout dans le monde.
• Les jeunes leaders du CIO iront également à la rencontre des membres des communautés locales de Dakar, afin d’ancrer l’héritage et le rayonnement des Jeux Olympiques de la Jeunesse au-delà des sites de compétition.

Ce groupe de jeunes leaders réunit un large éventail d’acteurs du changement qui font du sport un outil de développement social au sein de leurs communautés respectives. Il bénéficie d’une forte représentation africaine :

Audrey Oronda (http://apo-opa.co/3QI8gYJ) (Kenya)

Jordan Joel (http://apo-opa.co/4evpaDG) (Nigéria)

Nadine Taderera (http://apo-opa.co/4dngDl7) (Zimbabwe)

Sara Moamen Abdelsamie (http://apo-opa.co/4cSX04d)  (Égypte)

Shereif Kholeif (http://apo-opa.co/42lDxmG) (Grande-Bretagne/Égypte)

Jacqueline Simoneau (http://apo-opa.co/4eAsM7v) (Canada)

SunMin Park (http://apo-opa.co/48MsarE) (Canada)

Rafael Valdivieso (http://apo-opa.co/4d8YaY8) (République dominicaine)

Un moment de fierté et de rencontres

À Dakar 2026, l’énergie des JOJ dépassera le seul cadre de la compétition. Pour les jeunes leaders du CIO, cet événement est avant tout celui des liens humains, des rencontres et de l’impact.

“Participer aux JOJ de Dakar 2026, c’est bien plus qu’une simple présence : c’est l’histoire en marche”, a confié Sara Moamen Abdelsamie. “En tant qu’Africaine, fouler le sol du premier événement sportif olympique jamais organisé sur notre continent me remplit de fierté, de détermination et d’une profonde gratitude. C’est un immense privilège de faire partie de cet héritage.”

Pour Jordan Joel, être présent à Dakar revêt une signification profondément personnelle.

“En tant que Nigérian, c’est un honneur de contribuer à la première manifestation sportive olympique organisée en Afrique. J’espère amener les jeunes à prendre conscience du rôle que peut jouer le sport pour soutenir les communautés et relever des défis majeurs. C’est bien plus qu’un simple jeu.”

Jordan Joel

Audrey Oronda a, pour sa part, souligné l’opportunité que représentaient les JOJ de Dakar 2026 pour la jeunesse : “Pour moi, ces Jeux sont l’occasion de faire entendre la voix des jeunes, de célébrer l’inclusion et d’inspirer un changement durable au sein des communautés.”

Nadine Taderera rappelle quant à elle l’importance des rencontres.

“Participer à Dakar 2026, c’est avoir l’occasion de s’engager auprès de personnes d’horizons très divers pour célébrer ensemble le pouvoir du sport.”

Nadine Taderera

LES JEUNES LEADERS AU CONTACT DES JEUNES ATHLETES

Animés par un engagement commun en faveur de l’impact social par le sport, les projets des jeunes leaders du CIO s’attaquent à des défis majeurs qui s’inscrivent dans le cadre de la stratégie “Olympisme365” du CIO, une démarche visant à bâtir un monde meilleur grâce au sport, notamment par l’accès à l’éducation, l’égalité des genres, l’inclusion, l’édification de la paix, le bien-être et la responsabilisation des jeunes.

Leurs initiatives vont du soutien par le sport aux personnes atteintes de maladies chroniques à l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, en passant par le renforcement de la cohésion au sein des communautés, la création d’environnements plus sûrs et la promotion du développement global des étudiants-athlètes.

Au sein de l’Athlete365 House, dans le village olympique de la jeunesse, les jeunes leaders du CIO créeront un espace où les athlètes pourront faire une pause, échanger et prendre du recul. À travers des moments simples et interactifs – jeux, échanges et courtes expériences d’apprentissage – ils feront découvrir aux athlètes les idées au cœur de la stratégie Olympisme365 du CIO (http://apo-opa.co/3P7W6Yz), en montrant comment le sport peut façonner des vies bien au-delà de l’aire de compétition.

En dehors du village olympique de la jeunesse, les jeunes leaders iront également à la rencontre des communautés locales à travers Dakar, afin de veiller à ce que l’impact des Jeux dépasse le périmètre des sites de compétition et se fasse sentir dans toute la ville hôte.

Pour rappel, les JOJ de Dakar 2026 se dérouleront du 31 octobre au 13 novembre 2026.

LE PROGRAMME DES JEUNES LEADERS DU CIO CONTRIBUE A L’OLYMPISME 365 JOURS PAR AN

Lancé en 2016, le programme des jeunes leaders du CIO offre aux jeunes l’occasion de tirer parti du pouvoir du sport pour faire une différence au sein de leurs communautés. Le programme contribue à Olympisme365 (http://apo-opa.co/3P7W6Yz), l’approche du CIO qui consiste à utiliser le sport comme partenaire important du développement durable, et plus particulièrement à son portefeuille axé sur l’innovation, lequel entend identifier, soutenir et multiplier le nombre d’initiatives sportives novatrices ayant un impact concret sur les communautés ciblées.

Distribué par APO Group pour International Olympic Committee (IOC).

Source: Africa Press Organisation – French

La Fondation Merck (www.Merck-Foundation.com), branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, a lancé son Programme « Éduquer Linda » à la Maison d’État du Kenya, en partenariat avec S.E. Mme Rachel Ruto E.G.H, Première Dame de la République du Kenya et Ambassadrice de la campagne « Fondation Merck Plus Qu’une Mère ». À cette occasion, le Sommet des Anciens Boursiers de la Fondation Merck au Kenya 2026 s’est tenu afin de mettre en lumière l’impact de leur programme de bourses, dont l’objectif est de renforcer les capacités du système de santé et de transformer les soins aux patients à travers tout le Kenya.

La Première Dame de la République du Kenya, S.E. Mme Rachel Ruto E.G.H., Chairman du Conseil d’Administration de la Fondation Merck, Prof. Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp, CEO de la Fondation Merck et Présidente de la Campagne « Plus Qu’une Mère », Dr. Rasha Kelej et le Ministre de la Santé du Kenya, l’honorable Aden Duale ont assisté au programme.

Sénatrice Dr. Rasha Kelej (Ret), CEO de la Fondation Merck et Présidente de la Campagne « Plus Qu’une Mère », a déclaré : « C’est un grand plaisir de rencontrer ma chère sœur, S.E. Mme RACHEL RUTO E.G.H., Première Dame de la République du Kenya, et de saluer son engagement exceptionnel en tant qu’Ambassadrice de la Campagne « Plus Qu’une Mère » de la Fondation Merck.

Je suis fière que, grâce à notre partenariat de longue date, nous ayons octroyé 328 bourses d’études à de jeunes professionnels de santé kenyans dans 44 spécialités essentielles et sous-dotées. Je suis également heureuse de constater que près de 50 % de ces bourses ont été attribuées à des femmes, ce qui confirme notre engagement en faveur de l’autonomisation des femmes.

Ce fut également un plaisir de rencontrer le Ministre de la Santé du Kenya, l’honorable Aden Duale, et nos anciens boursiers, qui représentent la relève des professionnels de santé kenyans. »

« Nous espérons étendre notre programme de bourses à un plus grand nombre de professionnels de santé, en partenariat avec la Première Dame du Kenya et en collaboration avec les Sociétés Médicales et le Ministère de la Santé, dès que possible », a-t-elle ajouté.

S.E. Mme Rachel Ruto E.G.H., Première Dame de la République du Kenya, a déclaré : « Grâce à notre partenariat fructueux avec la Fondation Merck, nous ne nous contentons pas de mettre en œuvre des programmes, nous transformons des vies. Ensemble, nous renforçons nos capacités en matière de soins de santé, nous autonomisons les filles par l’éducation, nous luttons contre la stigmatisation de l’infertilité et nous nous abordons d’autres défis sociaux et sanitaires cruciaux au Kenya. Nous sommes extrêmement fiers d’avoir pu, grâce à ce solide partenariat, octroyer 328 bourses d’études à nos professionnels de la santé, non seulement dans la capitale, mais dans tout le pays. Cela représente un investissement important dans l’avenir de notre système de santé, un engagement à développer l’expertise là où elle est le plus nécessaire et une étape significative vers un accès équitable à des soins de qualité pour tous nos citoyens.

Parallèlement, nous sommes tout aussi fiers de soutenir l’éducation de 47 écolières kényanes brillantes mais défavorisées, en leur octroyant des bourses d’études annuelles jusqu’à l’obtention de leur diplôme. En autonomisant ces jeunes filles par l’éducation, nous transformons non seulement des vies individuelles, mais nous bâtissons également des familles et des communautés plus fortes, et un avenir meilleur pour notre nation. »

Prof. Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp, Chairman du Conseil d’Administration de la Fondation Merck, a ajouté : « Notre objectif est d’améliorer la santé et le bien-être général de la population en renforçant les capacités du système de santé au Kenya et dans les pays en voie de développement. Nous sommes fermement engagés à transformer la prise en charge des patients grâce à notre programme de bourses. »

L’honorable Aden Duale, Secrétaire du Cabinet au Ministère de la Santé du Kenya, a déclaré : « Nous sommes sincèrement reconnaissants envers le programme de bourses de la Fondation Merck, grâce auquel 328 bourses ont été octroyées à ce jour à nos professionnels de santé locaux dans de nombreuses spécialités essentielles et sous-desservies, contribuant ainsi à développer et à renforcer nos capacités dans tout le pays. »

L’une des spécialités importantes sur lesquelles la Fondation Merck se concentre au Kenya en 2025 et 2026 est la bourse menant à un Diplôme d’un an en Nutrition, afin de soutenir le programme d’alimentation et de sécurité alimentaire de la Première Dame du Kenya.

Plus de 90 bourses sont dédiées à cette spécialité dans les 47 provinces du Kenya. Cela engendrera un changement culturel favorisant l’adoption d’un mode de vie sain pour l’ensemble de la population, contribuant ainsi à des communautés plus saines et, par conséquent, au développement socio-économique du pays tout entier.

Les lauréats kenyans des Prix des Médias de la Fondation Merck 2024 et 2025 étaient également présents.

« Ce fut un plaisir de rencontrer et de célébrer nos lauréats, ces champions de la santé et du social, qui portent la voix des sans-voix », a ajouté le Dr. Rasha Kelej.

Sur un total de 328 bourses d’études, la Fondation Merck a octroyé :

• 121 bourses d’études pour des diplômes post-universitaire d’un an et des masters de deux ans en Diabétologie, Médecine Cardiovasculaire Préventive, Cardiologie et Endocrinologie. Ces programmes permettent aux médecins de créer des cliniques spécialisées en diabétologie à travers le pays.

• 10 bourses d’études en Oncologie, une spécialité essentielle pour renforcer les capacités de prise en charge du cancer.

• 49 bourses d’études en Fertilité, Embryologie et Médecine Reproductive dans le cadre de la campagne « Plus Qu’une Mère », apportant espoir et soutien aux couples confrontés à l’infertilité.

• 148 bourses d’études pour d’autres spécialités importantes telles que la Médecine Interne, Psychiatrie, Neurologie, Médecine d’Urgence, Dermatologie et bien d’autres, contribuant significativement au renforcement du système de santé kenyan.

Au total, la Fondation Merck a octroyé plus de 2 600 bourses d’études à des professionnels de santé dans 44 spécialités essentielles et sous-représentées, provenant de plus de 52 pays.

Lors du Sommet, les anciens boursiers de la Fondation Merck ont partagé des témoignages inspirants sur la façon dont ces bourses ont transformé leur parcours professionnel et amélioré les soins aux patients dans leurs communautés.

La Fondation Merck, en partenariat avec la Première Dame du Kenya, lance également des livres pour enfants – « Plus Qu’une Mère », « Éduquer Linda », « Le Secours de Jackline », « Pas qui vous êtes », « Une balade vers le futur », « Jude Sans Sucre » et « La Tension de Mark » – en anglais et en swahili, afin de sensibiliser les jeunes enfants aux enjeux sociaux et sanitaires cruciaux. Des milliers d’exemplaires seront distribués dans les écoles du Kenya. Ces livres ont également été adaptés en films d’animation pour amplifier leur impact.

Par ailleurs, la Fondation Merck a organisé quatre sessions de Formation en ligne des Médias sur la Santé à destination des journalistes kenyans. L’objectif est de les outiller pour sensibiliser le public aux questions sociales et sanitaires sensibles, telles que la lutte contre la stigmatisation de l’infertilité, le soutien à l’éducation des filles, l’éradication du mariage des enfants et des violences sexistes, et la promotion de modes de vie sains.

La Fondation Merck, en collaboration avec la Première Dame du Kenya, organise chaque année des prix destinés aux médias, aux musiciens, aux cinéastes et aux créateurs de mode afin d’encourager les talents créatifs à sensibiliser le public aux grands enjeux sociaux.

La Fondation Merck, en partenariat avec la Première Dame de la République du Kenya, a également lancé un appel à candidatures pour ses huit prix annuels, destinés aux médias, aux musiciens, aux créateurs de mode, aux cinéastes, aux étudiants et aux jeunes talents prometteurs dans ces domaines.

Détails des Prix :

1. Prix de Reconnaissance des Médias Africains de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 : les représentants des médias et les étudiants en journalisme sont invités à présenter leur travail pour sensibiliser l’opinion à un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

2. Prix du Film de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 :  tous les cinéastes africains, étudiants des établissements de formation en réalisation cinématographique ou jeunes talents d’Afrique sont invités à créer et à partager un long ou un court métrage, qu’il s’agisse d’un drame, d’un documentaire ou d’un docudrame, pour transmettre des messages forts et influents sur un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

3. Prix de la Mode de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 : tous les étudiants et créateurs de mode africains sont invités à créer et à partager des créations pour transmettre des messages forts et influents afin de sensibiliser à un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

4. Prix de la Chanson de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 : tous les chanteurs et artistes musicaux africains sont invités à créer et à partager une CHANSON dans le but d’aborder un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

5. Prix de Reconnaissance des Médias de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : les représentants des médias sont invités à présenter leur travail à travers des messages forts et influents pour promouvoir un mode de vie sain et sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

6. Prix du Film de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : tous les cinéastes africains, étudiants des établissements de formation en réalisation cinématographique ou jeunes talents d’Afrique sont invités à créer et à partager un long ou un court FILMS, qu’il s’agisse d’un drame, d’un documentaire ou d’un docudrame, pour délivrer des messages forts et influents visant à promouvoir un mode de vie sain et à sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

7. Prix de la Mode de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : tous les étudiants et créateurs de mode africains sont invités à créer et à partager des créations pour transmettre des messages forts et influents visant à promouvoir un mode de vie sain et à sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

8. Prix de la Chanson de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : tous les chanteurs et artistes musicaux africains sont invités à créer et à partager une CHANSON dans le but de promouvoir un mode de vie sain et de sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

Postulez ici : https://apo-opa.co/42J0z75

Les candidatures pour tous les prix doivent être soumises par courrier électronique à : submit@merck-foundation.com

Distribué par APO Group pour Merck Foundation.

Contact :
Mehak Handa
Responsable du programme de sensibilisation communautaire
Tél. : +91 9310087613 / +91 9319606669
E-mail : mehak.handa@external.merckgroup.com

Rejoignez la conversation sur nos plateformes de réseaux sociaux ci-dessous et faites entendre votre voix:
Facebook : http://apo-opa.co/42ddmOZ
X : http://apo-opa.co/42LImG0
YouTube : https://apo-opa.co/42domMg
Instagram : http://apo-opa.co/4dnSE5a
Threads : https://apo-opa.co/3P0q808
Flickr : https://apo-opa.co/3QYuYM3
Website : www.Merck-Foundation.com
Télécharger l’Application de la Fondation Merck : https://apo-opa.co/4w7GlBn

À propos de la Fondation Merck : 
La Fondation Merck, créée en 2017, est la branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, vise à améliorer la santé et le bien-être des populations et à faire progresser leur vie grâce à la science et à la technologie. Nos efforts sont principalement axés sur l’amélioration de l’accès à des solutions de soins de santé de qualité et équitables dans les communautés mal desservies, à renforcer les capacités de recherche sur les soins de santé et la recherche scientifique, l’autonomisation des filles à travers l’éducation et l’autonomisation des personnes en STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. Tous les communiqués de presse de la Fondation Merck sont distribués par e-mail en même temps qu’ils deviennent disponibles sur le site Web de la Fondation Merck. Veuillez visiter www.Merck-Foundation.com pour en savoir plus. Pour en savoir plus, contactez nos réseaux sociaux de la Fondation Merck : Facebook (http://apo-opa.co/42ddmOZ), X (http://apo-opa.co/42LImG0), Instagram (http://apo-opa.co/4dnSE5a), YouTube (https://apo-opa.co/42domMg), Threads (https://apo-opa.co/3P0q808) et Flickr (https://apo-opa.co/3QYuYM3)

La Fondation Merck se consacre à l’amélioration des résultats sociaux et sanitaires pour les communautés dans le besoin. Bien qu’elle collabore avec divers partenaires, y compris des gouvernements, pour atteindre ses objectifs humanitaires, la fondation reste strictement neutre sur le plan politique. Elle ne s’engage pas et ne soutient pas d’activités, d’élections ou de régimes politiques, se focalise uniquement sur sa mission d’élever l’humanité et d’améliorer le bien-être tout en maintenant une position strictement apolitique dans toutes ses activités.

Source: Africa Press Organisation – French

Dans le but d’augmenter à la fois sa production et sa capacité numérique sur l’ensemble de ses opérations au Nigeria, Heirs Energies – une entreprise énergétique locale dont le siège est à Lagos – a déployé une connectivité alimentée par Starlink pour transformer la gestion des actifs sur les sites pétroliers isolés. Ce déploiement permet une surveillance en temps réel, des communications fiables et une intégration avancée de l’IoT, renforçant ainsi la disponibilité, l’efficacité et les performances sur le terrain basées sur les données.

Dans le sillage de son déploiement numérique, la société participera en tant que sponsor Gold à l’African Energy Week (AEW) 2026 de cette année, qui se tiendra du 12 au 16 octobre au Cap. Son parrainage intervient alors que l’événement lance son premier volet consacré à l’IA et aux centres de données, plaçant l’infrastructure numérique, les systèmes intelligents et la demande axée sur les données au cœur du paysage énergétique africain en pleine évolution.

La dynamique numérique d’Heirs Energies s’appuie sur une série d’étapes stratégiques et financières. En décembre 2025, la société a obtenu une facilité de crédit senior garantie de 750 millions de dollars en deux tranches auprès de la Banque africaine d’import-export (Afreximbank), accélérant ainsi le développement de l’OML 17 et renforçant le modèle « l’Afrique finance l’Afrique ». Cette facilité soutient l’ambition à moyen terme de la société de porter sa production à 100 000 barils par jour (bpj) tout en renforçant la liquidité, l’efficacité du capital et l’optimisation à long terme du champ.

Sur le plan opérationnel, la société poursuit la transformation de l’OML 17, un actif onshore de 1 300 km² situé dans l’État de Rivers. Depuis qu’elle en a pris la direction en 2021, Heirs Energies a plus que doublé sa production de pétrole pour la porter à plus de 50 000 b/j et a augmenté sa production de gaz à environ 120-135 millions de pieds cubes standard par jour (MMscf/j). Grâce à sa stratégie « Brownfield Excellence » – qui consiste à réactiver plus de 100 puits inactifs et à maintenir un taux de disponibilité supérieur à 85 % –, la société a réduit les pertes liées au vol et amélioré le rapprochement des livraisons aux terminaux pour atteindre une précision quasi totale.

Parallèlement, une coentreprise entre Heirs Energies et la Nigerian National Petroleum Company a conclu des accords de commercialisation du gaz de torchère dans le cadre du Programme nigérian de commercialisation du gaz de torchère, visant à capter environ 180 MMscf/j de gaz de torchère sur l’OML 17. Avec cinq acheteurs privés engagés et une mise en service prévue d’ici le troisième trimestre 2026, cette initiative soutient la politique nigériane « Decade of Gas », renforce la sécurité énergétique nationale et monétise des ressources auparavant gaspillées tout en réduisant le torchage de routine.

Parallèlement, Heirs Energies a mené à bien une opération de capital-investissement transformatrice le 31 décembre 2025, en acquérant une participation de 20,7 % dans Seplat Energy pour environ 496 millions de dollars. Cette transaction, financée en partie par une facilité de crédit d’Afreximbank et le soutien financier de l’Africa Finance Corporation, fait de Heirs Energies le principal actionnaire de Seplat et renforce l’intégration horizontale tout au long de la chaîne de valeur en amont et en aval au Nigeria.

Au-delà des hydrocarbures, la société continue d’ancrer l’Africapitalisme à travers le Fonds de développement des communautés d’accueil de l’OML 17, qui dessert 73 communautés dans l’État de Rivers.

Le Trust a octroyé plus de 1 600 bourses d’études, a permis à plus de 300 jeunes d’acquérir des compétences professionnelles et a modernisé les infrastructures électriques au bénéfice de 270 000 personnes.

« Heirs Energies incarne l’essor des opérateurs africains locaux qui se développent de manière responsable et rentable », déclare NJ Ayuk, président exécutif de la Chambre africaine de l’énergie. « Son parrainage Or à l’AEW 2026 reflète à la fois sa puissance commerciale et son engagement profond envers l’avenir énergétique de l’Afrique. »

Alors que l’AEW 2026 s’apprête à se tenir au Cap, l’attention se porte de plus en plus sur la convergence des systèmes énergétiques, des infrastructures numériques et de l’IA à travers le continent. Dans ce paysage en pleine évolution, le lancement du volet IA et centres de données – NexaGrid Africa : Create. Enable. Construire les meilleurs centres de données d’IA d’Afrique pour l’avenir – marque un tournant structurel dans la manière dont le continent aborde l’optimisation énergétique, l’évolutivité industrielle et la souveraineté des données. L’empreinte numérique élargie d’Heirs Energies, allant des opérations de terrain via Starlink à l’intelligence des actifs prête pour l’IA, positionne l’entreprise au cœur de cette prochaine phase de transformation, où les performances en amont sont définies par la capacité de calcul, la connectivité et les systèmes de décision en temps réel.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

Source: Africa Press Organisation – French

La société pétrolière et gazière indépendante Etu Energias s’est engagée en tant que sponsor Or pour la prochaine conférence et exposition African Energy Week (AEW), qui se tiendra du 12 au 16 octobre, reflétant ainsi une volonté délibérée de se positionner comme un acteur local plus important et plus compétitif dans le secteur amont. La participation de la société fait suite à sa récente acquisition de participations dans les blocs 14 et 14K du bassin du Bas-Congo en Angola, une opération qui a renforcé une stratégie d’expansion plus large axée sur la consolidation des actifs et la croissance à long terme.

L’acquisition des blocs 14 et 14K représente une étape cruciale dans la stratégie de croissance de la société, offrant à Etu Energias une exposition à certaines des zones amont les plus prometteuses sur le plan commercial du pays. L’opération comprenait l’acquisition d’une participation de 20 % dans le bloc 14 et d’une participation de 10 % dans le bloc 14K, et faisait suite à l’exercice par Etu Energias de ses droits de préemption sur ces participations. La transaction a une valeur de base de 195 millions de dollars, le montant total pouvant atteindre 310 millions de dollars grâce à des paiements conditionnels liés à l’évolution du prix du pétrole et à des critères de production jusqu’en 2038.

L’opération a été soutenue par Chariot Limited, qui s’est engagée dans la transaction en tant que partenaire financier, levant environ 20 millions de dollars via un placement d’actions et une souscription directe. Cette somme a été complétée par 4 millions de dollars supplémentaires levés, accordant à Chariot une exposition à une production de 4 000 barils par jour (bpj). Shell Western Supply and Trading a mobilisé une facilité structurée pouvant atteindre 170 millions de dollars pour l’opération, fournie en échange de futurs barils d’achat.

Pilier du portefeuille de production offshore du pays depuis 1999, le bloc 14 offre un potentiel de croissance significatif, avec une production maximale ayant atteint 300 000 b/j. Bien que la production ait diminué ces dernières années, cette dernière transaction pourrait insuffler une nouvelle vie à cet actif vieillissant, mais de plus en plus stratégique.

« Etu Energias montre comment les entreprises locales peuvent passer de la simple participation au leadership en prenant des positions stratégiques dans des actifs à forte valeur ajoutée et en engageant des capitaux pour une croissance à long terme. L’expansion de la société reflète une maturation plus large du secteur amont angolais, où les entreprises locales sont de plus en plus capables de générer des investissements et des résultats en matière de développement », déclare NJ Ayuk, président exécutif de la Chambre africaine de l’énergie.

La transaction relative au bloc 14/14K s’inscrit parfaitement dans la stratégie d’expansion plus large d’Etu Energias en Angola, qui vise à porter la production à 80 000 barils par jour d’ici 2030. Au cours des trois dernières années, la société a conclu des opérations de fusion-acquisition pour un montant total de près d’un milliard de dollars, reflétant son engagement à élargir son portefeuille et à renforcer son bilan.

Pour atteindre ses objectifs de production, la société prévoit huit projets d’exploration, dix projets de développement et sept projets de réaménagement en Angola. Parmi les activités récentes, on peut citer le début des forages sur le bloc 2/05 en juillet 2025 et une campagne sismique terrestre visant à identifier des prospects. Pour soutenir ces activités, la société a annoncé son intention de procéder à une introduction en bourse en 2026. Cette initiative vise à mobiliser de nouveaux capitaux pour soutenir les projets d’exploration et de production.

Le parrainage Or d’Etu Energias à l’AEW 2026 va donc au-delà de la simple promotion de la marque. Il témoigne d’une entreprise qui redéfinit activement sa position au sein de l’industrie pétrolière et gazière angolaise, en tirant parti d’acquisitions, de partenariats et d’alignements stratégiques pour développer son portefeuille. Alors que la concurrence s’intensifie et que l’accès à des actifs de haute qualité devient plus limité, Etu Energias prend une initiative calculée pour s’imposer comme un acteur indépendant de premier plan sur l’un des marchés d’hydrocarbures les plus établis d’Afrique.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

Source: Africa Press Organisation – French

La cérémonie d’inauguration des travaux du futur projet « Mbanza Congo Centrality » s’est déroulée dans la province angolaise du Zaïre, dans la ville historique de Mbanza Congo – site classé au patrimoine mondial de l’UNESCO et symbole de l’identité nationale angolaise. Cet événement marque une nouvelle étape importante dans l’expansion du développement urbain intégré au sein du pays et souligne l’importance de solutions de logement évolutives, inclusives et résilientes à travers l’Afrique.

Cette annonce précède le 13e Forum urbain mondial (WUF13), qui se tiendra à Bakou, en Azerbaïdjan, du 17 au 22 mai 2026, et auquel Mitrelli participera aux côtés du gouvernement angolais, alors que l’agenda mondial se concentre sur l’élargissement de l’accès à un logement adéquat, la résilience et la promotion de villes inclusives et bien desservies comme fondement du développement économique et social.

Avec cette étape importante, Mitrelli étend son portefeuille à 14 projets de développement urbain intégré en Angola, réaffirmant ainsi son engagement à long terme envers le pays, fondé sur une connaissance approfondie du terrain et des partenariats de confiance noués au fil des ans. Cette expérience constitue également une base solide pour la poursuite de l’expansion des modèles de développement urbain intégré de l’entreprise à travers l’Afrique.

Conformément à la politique nationale de l’Angola visant à promouvoir l’accès au logement et à améliorer les conditions de vie, le projet Mbanza Congo Centrality comprendra 1 500 logements de trois chambres, dont bénéficieront environ 10 500 personnes. Il comprendra également des écoles, une crèche, un centre de santé, un commissariat de police, des zones commerciales, des infrastructures sportives, des espaces publics, ainsi que les réseaux essentiels d’eau, d’énergie, d’assainissement et routiers – offrant ainsi un environnement urbain intégré où l’accès aux services, la connectivité et la qualité de vie sont planifiés ensemble dès le départ.

La cérémonie s’est déroulée en présence de S.E. Carlos Alberto da Silva Gregório dos Santos, ministre des Travaux publics, de l’Urbanisme et du Logement, et de S.E. Adriano Mendes de Carvalho, gouverneur de la province du Zaïre, ainsi que d’autres représentants institutionnels, de partenaires sectoriels et de membres de la communauté locale.

L’acte de transfert a été officialisé par Amílcar Paulo Isaac Lutucuta, directeur national de la gestion foncière et du logement, et Henrique Costa, directeur de l’urbanisation chez Mitrelli, qui ont officiellement marqué le début de cette nouvelle phase.

S.E. Carlos Alberto da Silva Gregório dos Santos, ministre des Travaux publics, de l’Urbanisme et du Logement, a déclaré : « Ce projet sera une source de fierté pour la population de la province du Zaïre. » « Le Zaïre ne bénéficiera pas seulement de ces 1 500 logements à Mbanza Congo ; l’autorisation a déjà été accordée pour la construction de 1 500 appartements supplémentaires dans la municipalité de Soyo. »

Henrique Costa, directeur de l’urbanisation chez Mitrelli : « Le projet Mbanza Congo Centrality marque la poursuite d’un parcours que nous avons tracé en Angola, fondé sur l’engagement, la cohérence et la confiance. En tant que 14e projet de ce type dans le pays, il reflète non seulement notre capacité à réaliser des projets à grande échelle, mais aussi la crédibilité que nous avons acquise auprès de nos partenaires. Il s’agit avant tout de créer des environnements urbains intégrés où les habitants ont accès aux services essentiels, à des opportunités économiques et à une meilleure qualité de vie. Le développement de ce projet dans un lieu d’une telle importance historique et culturelle renforce la nécessité d’aligner le développement urbain moderne sur l’identité, la continuité et les priorités nationales à long terme. »

Ce nouveau pôle devrait contribuer à la dynamisation économique de la province du Zaïre en favorisant la création d’emplois, en soutenant l’écosystème entrepreneurial local et en valorisant une région d’une importance historique et culturelle considérable pour l’Angola.

Alors que les villes africaines continuent de croître, le pôle de Mbanza Congo incarne un modèle intégré dans lequel le logement est relié aux services essentiels, aux infrastructures, aux opportunités économiques et à la résilience à long terme.

Distribué par APO Group pour Mitrelli Group.

Contact presse Mitrelli:
Emmanuelle Bendenoun
responsable de la communication globale
emmanuelle.b@mitrelli.com

À propos de Mitrelli: 
Mitrelli (www.Mitrelli.com), une entreprise internationale basée en Suisse qui exerce depuis plus de dix ans une influence considérable en Afrique, collabore étroitement avec les dirigeants, les gouvernements, les entreprises et les communautés africains, investissant dans des solutions innovantes, holistiques et durables à l’échelle nationale et les mettant en œuvre. À ce jour, l’entreprise a mis en œuvre plus de 100 projets à l’échelle nationale sur tout le continent, dans les domaines du logement, de l’eau, de l’alimentation et de l’énergie, ainsi que dans des secteurs clés pour le développement de la société tels que l’éducation, la santé et la technologie. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site www.Mitrelli.com et suivez-nous sur LinkedIn (https://apo-opa.co/3QKYAN3).

Source: Africa Press Organisation – French

Africa Finance Corporation (AFC) (www.AfricaFC.org), principal fournisseur de solutions d’infrastructure du continent, annonce la clôture financière accompagnée d’un premier décaissement de 43 millions d’euros au titre de l’obligation verte Poro Power, première obligation verte de financement de projet en Côte d’Ivoire et dans l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA).

Structurée sous la forme d’une facilité bidevise de 65 millions d’euros soit 42 637 205 000 en francs CFA, l’opération financera la construction d’une centrale solaire de 66 MW dans la région de Korhogo, au nord du pays. À sa mise en service en 2027, le projet, développé par Poro Power, devrait devenir la plus grande centrale solaire de Côte d’Ivoire.

Dans cette transaction, AFC a agi en tant que principal souscripteur et co-arrangeur, en structurant une obligation verte bidevise innovante appelée à faire référence pour la mobilisation de capitaux africains au service d’infrastructures bancables. L’opération marque une étape majeure pour les marchés de capitaux ivoiriens et, au-delà, pour l’évolution des modèles de financement des infrastructures en Afrique.

Alors que le financement de long terme des infrastructures en Côte d’Ivoire a historiquement reposé en grande partie sur des capitaux internationaux, l’obligation verte Poro Power démontre qu’une opération stratégique peut être dirigée, structurée et financée par des institutions africaines. Elle établit ainsi un précédent important pour le financement durable des infrastructures dans la région.

La future centrale solaire devrait permettre d’éviter plus de 72 000 tonnes d’émissions de CO₂ par an et d’alimenter en électricité plus de 100 000 ménages, contribuant ainsi à l’amélioration de l’accès à l’énergie et à l’objectif de la Côte d’Ivoire de porter la part des énergies renouvelables à 45 % de son mix énergétique à l’horizon 2030.

Samaila Zubairu, Président-Directeur Général d’AFC, déclare :
« Cette opération pionnière montre que les institutions africaines peuvent structurer et mobiliser les capitaux nécessaires à la réalisation d’infrastructures transformatrices sur le continent. Au-delà de ce projet, nous démontrons qu’il est possible de bâtir des modèles de financement africains, robustes et réplicables. L’obligation verte Poro Power établit un nouveau standard pour le financement durable des infrastructures en Afrique. »

Jean-Marc Aie, Président du Conseil d’administration et CEO de Poro Power 1 S.A, déclare :
« L’émission réussie de l’obligation verte de Poro Power marque une étape historique pour la Côte d’Ivoire, avec la première émission d’obligations vertes dans le secteur de l’énergie à l’échelle de l’UEMOA. Ce succès reflète la montée en puissance d’un modèle dans lequel des développeurs privés locaux peuvent porter des infrastructures d’énergie renouvelable de grande ampleur, avec l’appui déterminant d’Africa Finance Corporation en tant que chef de file des souscripteurs et investisseur de référence. »

Cette opération s’inscrit dans la continuité de l’action de AFC en Côte d’Ivoire dans les secteurs de l’énergie et des transports. Parmi ses investissements emblématiques figurent notamment le pont Henri Konan Bédié, qui a contribué à réduire la congestion à Abidjan, ainsi que le projet hydroélectrique Singrobo-Ahouaty de 44 MW, premier producteur privé indépendant d’électricité hydroélectrique du pays. En 2024, Africa Finance Corporation a également accompagné le gouvernement ivoirien dans l’attribution de six contrats de développement routier d’une valeur totale de 691,6 millions d’euros.

Distribué par APO Group pour Africa Finance Corporation (AFC).

À propos de AFC :
Créée en 2007, Africa Finance Corporation (AFC) est le catalyseur d’investissements pragmatiques dans les infrastructures et l’industrie à travers l’Afrique. Son approche combine expertise sectorielle, conseil financier et technique, structuration de projets, développement de projets et capital-risque afin de répondre aux besoins du continent en matière d’infrastructures et de soutenir une croissance économique durable.

AFC compte 48 pays membres et a investi plus de 19 milliards de dollars américains dans 36 pays africains depuis sa création.

www.AfricaFC.org

Source: Africa Press Organisation – French

La conférence et le salon African Energy Week (AEW), qui se tiendront du 12 au 16 octobre au Cap, accueilleront le tout premier volet consacré à l’IA et aux centres de données, plaçant le continent à la croisée de l’expansion des infrastructures numériques et de la transformation du système énergétique. Dirigé par la Chambre africaine de l’énergie (AEC) (www.EnergyChamber.org), ce volet est conçu comme une plateforme visant à aligner les décideurs politiques, les investisseurs et les acteurs technologiques autour d’une stratégie unifiée pour développer la production d’électricité grâce à une demande fondée sur les données. Alors que l’Afrique s’efforce de renforcer sa sécurité énergétique, ce nouveau volet démontrera comment les investissements axés sur l’IA peuvent soutenir le continent dans sa lutte pour éradiquer la pauvreté énergétique. 

La mise en place du volet « IA et centres de données » reflète une évolution structurelle déjà en cours sur les marchés énergétiques mondiaux. Les centres de données – alimentés par l’intelligence artificielle, le cloud computing et les services numériques – sont en passe de devenir l’une des principales sources de croissance de la demande en électricité. À l’échelle mondiale, la demande en alimentation électrique sans coupure pour les équipements informatiques devrait atteindre 249 GW d’ici 2030, la capacité installée totale devant grimper à 374 GW.

Si la pénétration des centres de données en Afrique a été relativement plus lente, les investissements augmentent progressivement dans ces domaines. L’Afrique du Sud est à la tête de l’expansion des centres de données sur le continent, avec des zones cloud de Microsoft et AWS déjà opérationnelles et Google qui devrait suivre. Le Kenya dispose d’une capacité de charge informatique d’environ 40 MW et d’un TCAC prévu de 30 % jusqu’en 2028. Malgré ces progrès, des investissements supplémentaires sont nécessaires pour suivre le rythme de l’évolution numérique de l’Afrique. Il convient de noter que l’utilisation des données devrait quadrupler par appareil mobile d’ici 2028, tandis que l’IA générative et l’apprentissage automatique ont un impact sur la demande. 

Alors que l’Europe a répondu à une grande partie de la demande numérique de l’Afrique, les exigences croissantes en matière de latence et le renforcement des réglementations sur la souveraineté des données incitent à se tourner vers des centres de données nationaux, ce qui renforce encore davantage l’argument en faveur de l’investissement. Cette évolution intervient alors que la demande énergétique africaine continue d’augmenter et devrait plus que doubler d’ici 2040. Dans ce contexte, l’Afrique représente à la fois un marché de pointe et une opportunité stratégique – ainsi qu’une région où la croissance de la demande énergétique peut être façonnée, plutôt que adaptée a posteriori, autour des infrastructures numériques émergentes.

« L’Afrique dispose d’une occasion unique de dépasser les systèmes hérités en alignant sa croissance énergétique sur l’économie numérique. Les centres de données et l’IA ne sont pas seulement des consommateurs d’énergie : ce sont des catalyseurs d’investissement, d’innovation et d’accès. Si nous structurons cela correctement, nous n’alimentons pas seulement des serveurs ; nous alimentons des économies et comblons le fossé d’accès à l’énergie à grande échelle. Nous allons lancer une révolution des centres de données et de l’IA au Cap », déclare NJ Ayuk, président exécutif de l’AEC.

Le volet « IA et centres de données » de l’AEW 2026 positionne l’évolution numérique de l’Afrique comme un pilier de l’expansion énergétique du continent. Les opportunités sont doubles. Premièrement, ces centres nécessitent de grands volumes d’électricité fiable et ininterrompue, créant ainsi une demande prévisible et bancable pour les investisseurs énergétiques. Deuxièmement, ils renforcent l’argument en faveur de nouvelles capacités de production et de l’extension du réseau, consolidant les systèmes énergétiques nationaux et introduisant des sources d’énergie abordables sur les marchés locaux.

C’est là que la plateforme de l’AEC tente de redéfinir le discours. Plutôt que de traiter les centres de données comme des projets d’infrastructure isolés, ce nouveau volet les positionne comme une demande phare capable de débloquer une production d’électricité à grande échelle. Témoignant de l’esprit novateur de l’AEC, la plateforme abordera également les cadres réglementaires et fiscaux, la Chambre travaillant avec les gouvernements pour mettre en œuvre les politiques appropriées qui stimuleront l’expansion des centres de données, de l’IA et de l’énergie. La Chambre a déjà fait appel à des entreprises de classe mondiale pour développer la plateforme, garantissant ainsi la conformité et l’alignement avec la dynamique du secteur.

En intégrant le programme relatif à l’IA et aux centres de données au sein de l’AEW 2026, l’AEC intègre efficacement les infrastructures numériques dans le discours énergétique dominant. Alors que la demande énergétique mondiale est de plus en plus façonnée par les infrastructures numériques, l’Afrique se positionne pour capter cette demande – et, ce faisant, redéfinir sa propre trajectoire énergétique.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

Source: Africa Press Organisation – French

Les lauréats de la septième édition annuelle des Middle East & North Africa Stevie® Awards, le seul programme de prix reconnaissant l’innovation sur le lieu de travail dans 18 pays du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord, ont été annoncés. Les prix sont parrainés par la Chambre de Commerce et d’Industrie de RAK. La liste des lauréats des Stevie Awards Or, Argent et Bronze est disponible sur https://MENA.StevieAwards.com.

Les Middle East & North Africa Stevie Awards 2026 ont reconnu des organisations dans 15 pays, notamment l’Algérie, Bahreïn, l’Égypte, l’Irak, la Jordanie, le Koweït, le Liban, la Libye, le Maroc, Oman, le Qatar, l’Arabie saoudite, la Tunisie, la Türkiye et les Émirats arabes unis. Plus de 1 400 candidatures en arabe et en anglais ont été évaluées lors de cette édition. Les lauréats ont été déterminés par les notes moyennes de 155 professionnels (https://apo-opa.co/4cMbWRI) du monde entier, agissant en tant que jurés au sein de cinq jurys pour reconnaître les applications innovantes, les réalisations, les organisations entières, les relations publiques, le service client, les ressources humaines, les professionnels individuels, les événements en direct et virtuels, la gestion, la durabilité, la technologie, le leadership éclairé et bien plus encore.

Parmi les lauréats de plusieurs Stevie® Awards Or, Argent ou Bronze figurent Abu Dhabi Heritage Authority, EAU; Abu Dhabi Housing Authority, EAU; ADNEC Services, EAU; ADNOC Drilling, EAU; Al Dhafra Region Municipality, EAU; Byrne Equipment Rental, EAU; Capital 360 Event Experiences, EAU; CarrefourSA, Türkiye; Dubai Culture & Arts Authority, EAU; Dubai Customs, EAU; Eastern Health Cluster, Arabie saoudite; Etihad Water and Electricity (EtihadWE), EAU; Federal Authority for Government Human Resources, EAU; FLO Group, Türkiye; GSTC, Arabie saoudite; Hail Region Municipality, Arabie saoudite; Samsung Saudi; Le Chene, EAU; National Partnerships and Capacity Development Agency, Ministry of Culture, Arabie saoudite; NEOVA KATILIM SİGORTA, Türkiye; NMDC Energy, EAU; Ooredoo Kuwait, Kuwait; Qatar Foundation, Qatar; Qatar Vision Production Company, Qatar; QNET, Hong Kong; Quill Communications, EAU; Saudi Authority for Industrial Cities and Technology Zones (MODON), Arabie saoudite; Saudi German Health UAE, EAU; TCS Dubai, EAU; Tosyalı Holding, Türkiye; Türkiye Sigorta, Türkiye; Ülker Bisküvi Sanayi A.Ş., Türkiye; et VakıfBank, Türkiye, entre autres.

Les lauréats des Stevie Awards recevront leurs prix lors d’un banquet de gala à l’InterContinental Hotel, Istanbul, Türkiye, le vendredi 11 septembre. Les billets pour l’événement seront en vente cet été.

« Nous sommes ravis de reconnaître les réalisations d’un groupe d’organisations aussi diversifié à travers la région MENA dans l’édition 2026 des Middle East & North Africa Stevie Awards », a déclaré Maggie Miller, présidente des Stevie Awards. « Nous avons hâte de célébrer les lauréats lors de notre événement de gala le 11 septembre à Istanbul, Türkiye. La qualité des candidatures reçues cette année a été exceptionnelle. Le programme s’est considérablement développé chaque année, démontrant l’immense innovation dans la région MENA. »

Distribué par APO Group pour Middle East & North Africa Stevie Awards.

Contact :
May Hassan
Consultante en Communication – Middle East & North Africa Stevie® Awards
May@StevieAwards.com

À propos des Stevie® Awards :
Les Stevie Awards sont décernés dans neuf programmes : les Asia-Pacific Stevie Awards, les German Stevie Awards, The American Business Awards®, The International Business Awards®, les Middle East & North Africa Stevie Awards, les Stevie Awards for Women in Business, les Stevie Awards for Great Employers, les Stevie Awards for Sales & Customer Service et les Stevie Awards for Technology Excellence. Les compétitions des Stevie Awards reçoivent plus de 12 000 candidatures chaque année d’organisations dans plus de 70 pays. Honorant les organisations de tous types et tailles ainsi que les personnes qui les soutiennent, les Stevie récompensent les performances exceptionnelles sur le lieu de travail dans le monde entier. Pour en savoir plus sur les Stevie Awards, visitez www.StevieAwards.com

À propos de la Chambre de Commerce et d’Industrie de RAK :
La Chambre de Commerce et d’Industrie de RAK (RAK Chamber) est la deuxième chambre de commerce créée aux Émirats arabes unis. Créée le 22 octobre 1967, RAK Chamber adopte l’esprit d’innovation et de créativité, un leadership fort et l’initiative pour soutenir et développer les secteurs d’activité afin d’atteindre l’excellence et de devenir des pionniers, en se concentrant sur les clients, les investisseurs et les entreprises en répondant à leurs besoins et en leur offrant une valeur ajoutée. La chambre s’efforce de créer et de développer un système de relations d’entreprise durables, et elle travaille également à fournir un environnement d’affaires et des pratiques qui renforcent la culture du travail en groupe en travaillant dans un esprit d’équipe unifiée – tout en répondant aux changements internes et externes en fournissant des informations, des données, des procédures et des lois pour toutes les catégories concernées. L’objectif est d’atteindre la transparence et la crédibilité et de créer un environnement propice aux affaires afin de promouvoir l’Émirat de Ras Al Khaimah en tant que pôle économique des Émirats arabes unis. Pour en savoir plus, visitez www.RAKChamber.ae.

Source: Africa Press Organisation – French

La Société islamique d’assurance des investissements et des crédits à l’exportation (SIACE) (http://ICIEC.IsDB.org), assureur multilatéral conforme à la charia et membre du Groupe de la Banque islamique de développement (BID), a le plaisir d’organiser une table ronde de haut niveau lors du Forum du secteur privé des Réunions annuelles 2026 du Groupe de la BID à Bakou, en Azerbaïdjan, placée sous le thème « Atténuation des risques du commerce et de l’investissement au service de la prospérité régionale », qui se tiendra le jeudi 18 juin 2026, de 10h00 à 11h00.

Cette session réunira des représentants gouvernementaux, des institutions financières, des agences de crédit à l’exportation, des investisseurs et des partenaires du développement afin d’examiner comment les solutions d’atténuation des risques peuvent mobiliser des capitaux privés, renforcer l’intégration régionale et soutenir une croissance durable en Azerbaïdjan et dans l’ensemble de la région des pays membres de l’OCI.

Compte tenu de la position stratégique de l’Azerbaïdjan entre l’Europe et l’Asie, ainsi que de son rôle croissant dans les domaines de la connectivité, de la logistique, des énergies renouvelables, des infrastructures et de la diversification économique hors hydrocarbures, cette table ronde mettra en lumière des opportunités concrètes d’investissement sécurisé et de coopération transfrontalière. Les discussions présenteront également comment les solutions de la SIACE, notamment l’assurance des risques politiques conforme à la charia et les instruments de rehaussement de crédit, peuvent contribuer à lever les obstacles à l’investissement, renforcer la confiance des investisseurs et mobiliser des financements en faveur de projets de développement prioritaires.

Le Directeur général de la SIACE, Dr Khalid Khalafalla, a déclaré : « Cette table ronde de haut niveau constitue une plateforme essentielle pour renforcer le dialogue et les partenariats en faveur de l’intégration régionale. Grâce à ses solutions d’atténuation des risques, la SIACE contribue à transformer les opportunités d’investissement en projets bancables, soutenant ainsi le commerce, l’investissement et le développement durable dans les États membres. »

Distribué par APO Group pour Islamic Corporation for the Development of the Private Sector (ICD).

Contact média :
E-mail : Rbinhimd@isdb.org

Suivez-nous sur : 
X : http://apo-opa.co/4dlnQSD
Facebook : http://apo-opa.co/4unZD3V
LinkedIn : http://apo-opa.co/4w3uN28
Youtube : http://apo-opa.co/49jFt2L
Instagram : http://apo-opa.co/4we1EBB

À propos de la SIACE :
Membre de la Banque islamique de développement (BID), notée « AAA », la SIACE a démarré ses activités en 1994 afin de renforcer les relations économiques entre les pays membres de l’OCI et de promouvoir le commerce ainsi que les investissements intra-OCI en fournissant des outils d’atténuation des risques et des solutions financières. La Société est le seul assureur multilatéral islamique au monde. Elle a joué un rôle de premier plan en proposant une gamme complète de solutions aux entreprises et parties prenantes de ses 51 pays membres. Pour la 18ᵉ année consécutive, la SIACE a conservé sa note de solidité financière « Aa3 » attribuée par Moody’s, la classant parmi les leaders du secteur de l’assurance-crédit et des risques politiques (CPRI). Par ailleurs, S&P a confirmé la note de crédit et de solidité financière à long terme « AA- » de la SIACE pour la troisième année consécutive, avec des perspectives stables. La résilience de la SIACE repose sur une souscription solide, un réseau mondial de réassurance et des politiques rigoureuses de gestion des risques. Au total, la SIACE a assuré plus de 139 milliards de dollars de transactions commerciales et d’investissements. Ses activités couvrent plusieurs secteurs : l’énergie, l’industrie manufacturière, les infrastructures, la santé et l’agriculture.

Pour plus d’informations, veuillez visiter : http://ICIEC.IsDB.org       

Source: Africa Press Organisation – French

Le Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, accompagné de la Première Dame, Zita OLIGUI NGUEMA, a pris part ce jour aux manifestations marquant la célébration de la Fête du Travail, organisées sur l’esplanade du Sénat, au boulevard Omar BONGO.

Placée sous le thème « Unis pour une représentativité syndicale constructive au service du développement national », cette édition 2026 a mis en lumière l’engagement des travailleurs et la nécessité de consolider un dialogue social structuré, inclusif et orienté vers les résultats.

La cérémonie a été marquée, en ouverture, par la remise de médailles d’Or à plus d’une cinquantaine d’agents issus de divers secteurs d’activité, en reconnaissance de leur dévouement et de leur contribution au service de la Nation.

Dans son allocution, la Ministre du Travail, du Plein Emploi, du Dialogue Social et de la Formation Professionnelle a souligné l’impératif d’une unité syndicale renforcée, condition essentielle à l’émergence d’une représentativité crédible et efficace.

Elle a appelé à une rationalisation du paysage syndical et à la consolidation de partenariats responsables, garants d’un dialogue social apaisé et productif.

Les échanges ont permis de réaffirmer l’importance d’une approche fondée sur le pragmatisme, la concertation et la recherche de solutions concrètes, en vue d’améliorer les conditions de travail et de renforcer durablement le pouvoir d’achat des populations.

Moment central de cette célébration, le Manifeste des Travailleurs qui a été officiellement remis au Président de la République.

Ce document, porteur des principales attentes des forces vives de la Nation, s’inscrit dans une dynamique de dialogue constructif entre l’Etat et les partenaires sociaux.

En clôture, un défilé pédestre et motorisé des Forces de Défense et des administrations publiques y compris des différentes entités socio-professionnelles a illustré la diversité, la vitalité et l’engagement des acteurs nationaux au service du développement du pays.

Par sa présence, le Chef de l’Etat réaffirme son attachement à la valorisation du travail, à la promotion du dialogue social et à la consolidation d’une gouvernance inclusive, au service de l’intérêt supérieur de la Nation.

Distribué par APO Group pour Présidence de la République Gabonaise.