Category: French

Source: Africa Press Organisation – French

Les habitants de Koui dans l’Ouham-Pendé, bénéficient, depuis plusieurs mois du soutien de la Force de la MINUSCA. Les Casques bleus, notamment la Force de réaction rapide sénégalaise (SENQRF), déployés en appui aux Forces de défense et de sécurité centrafricaines, remplissent leur mandat de protection des civils dans un contexte logistique particulièrement difficile. Malgré ces défis, dans cette localité isolée du nord-ouest, des progrès tangibles en matière de paix et de sécurité commencent à se faire sentir.

Déployée pour la première fois le 25 avril 2022 à Bouar dans la Nana-Mambéré, la SENQRF compte 180 hommes et en est à sa quatrième rotation depuis mai 2025. Les tâches qui lui sont assignées découlent du mandat de la MINUSCA, soit assurer la protection des civils et appuyer l’autorité de l’État par une présence visible, mobile et proactive, notamment dans les zones où persistent les groupes armés. « Notre mission est d’assurer que le sentiment de sécurité s’enracine durablement et d’éviter toute entrave au retour de la paix », explique le colonel Aranda Assine Gérald, commandant du détachement.

Ces Casques bleus opèrent dans des conditions extrêmes : routes impraticables, longues distances, manque d’infrastructures et isolement de certaines zones. En République centrafricaine, à peine 3 % des 24 000 km de routes sont bitumés. Durant la saison des pluies, plusieurs localités deviennent inaccessibles, compliquant la logistique militaire et le soutien à l’acheminement de l’aide humanitaire.

Difficilement praticables, les axes Bohong-Bougaya-Koui et Bocaranga-Koui mettent les troupes à rude épreuve dans leur zone d’opération. « Le défi majeur reste la mobilité. Malgré la réhabilitation des 75 km de l’axe Bouar-Bohong par le contingent péruvien de la MINUSCA, les conditions demeurent très difficiles sur l’axe Bohong-Koui pendant la saison pluvieuse », confie le colonel Gérald.

En raison de l’état des routes, ces hommes mettent une journée à parcourir les 150 km de Bouar à Koui, explique le major Souleyman Ba de la SENQRF.

Malgré ces contraintes, la MINUSCA poursuit la mise en œuvre de son mandat : soutien au processus de désarmement, démobilisation et réintégration (DDR), protection des civils, et extension de l’autorité de l’État.

Grâce aux efforts conjoints de la MINUSCA et des Forces armées centrafricaines (FACA), la vie reprend progressivement à Koui. En effet, les marchés rouvrent, les échanges entre villages reprennent et les activités agricoles et commerciales redémarrent. « Nous menons régulièrement des patrouilles conjointes avec les FACA pour renforcer leur présence et leur capacité d’action », souligne le lieutenant Alioune Badara Bakhoum, commandant la base opérationnelle de Koui.

Selon Nordine Alba, sous-préfet de Koui, « grâce aux efforts conjoints des autorités locales et de la MINUSCA, nous progressons vers le désarmement et le retour de la paix ».

Pour Adama Yaouba, habitante de Koui, cette nouvelle dynamique représente un tournant décisif : « Votre présence nous soulage. Nous ne pensions pas qu’un jour notre village connaîtrait la paix. Avant, nos enfants ne pouvaient pas aller à l’école et nous vivions dans la peur. Aujourd’hui, grâce à la MINUSCA, nous pouvons enfin dormir tranquilles ». Elle exprime toutefois un souhait pour la suite : « Nous demandons la réhabilitation des routes, des points d’eau et un appui pour nos activités commerciales. Nos consciences sont éveillées : nous savons désormais que les armes détruisent les pays, les familles et l’unité ».

Les efforts conjoints des Casques bleus, des FACA et des autorités locales permettent de restaurer la confiance et de bâtir, pas à pas, les fondations d’une paix durable.

Distribué par APO Group pour United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in the Central African Republic (MINUSCA).

Source: Africa Press Organisation – French

Les détenus et le personnel pénitentiaire des établissements de Bimbo et de Ngaragba ont bénéficié, les 12 et 13 novembre 2025 à Bangui, de séances de sensibilisation organisées par la MINUSCA pour promouvoir le lavage des mains avec de l’eau et du savon, une mesure essentielle afin de protéger la santé de tous et de prévenir la propagation des maladies.

Les équipes de la MINUSCA ont démontré comment un geste aussi simple que le lavage des mains peut sauver des vies, en encourageant chacun à adopter de bonnes pratiques d’hygiène au quotidien, ce qui a permis aux détenus de mieux comprendre le rôle essentiel de l’hygiène des mains dans la prévention des maladies transmissibles.

Sous couvert d’anonymat, un détenu a reconnu que « beaucoup de maladies peuvent découler du manque de lavage des mains ».

Les participants ont salué l’utilité de ces séances. « Par rapport à la sensibilisation, nous avons retenu beaucoup de choses qui vont nous aider à la longue. Désormais, on va bien se protéger parce que le manque de lavage de mains est à la base de beaucoup de maladies », a témoigné une détenue de Bimbo.

Toutefois, certains détenus de la prison de Ngaragba, ont exprimé leurs inquiétudes concernant le manque d’eau. « Je me suis plaint par rapport au manque d’eau parce qu’ici, il arrive parfois que l’eau ne vienne pas. Si on pouvait déployer un effort pour qu’il y ait de l’eau en permanence, ça nous aiderait beaucoup », a expliqué l’un des détenus.

Rock Ghislain Benam Nama, régisseur de la Maison centrale de Ngaragba, reconnaît la difficulté d’accès à l’eau mais se veut rassurant. « Le problème de l’eau est crucial ici, et nous en sommes conscients. Avec l’appui de certains partenaires, nous avons construit de nouveaux forages. Le dernier est presque opérationnel, il ne manque plus que l’installation des polytones. Malgré le peu d’eau disponible, la sensibilisation de la MINUSCA aidera les détenus à en faire un usage adéquat pour le lavage des mains ».

Cette activité a été organisée dans le cadre de la célébration de la Journée internationale du lavage des mains (15 octobre) et en prélude à la Journée mondiale des toilettes (19 novembre 2025).

Distribué par APO Group pour United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in the Central African Republic (MINUSCA).

Source: Africa Press Organisation – French

Le Forum panafricain sur les soins chirurgicaux (PASHeF 2025) continue de servir de plateforme continentale en pleine expansion où les pays africains conçoivent et mettent en œuvre des solutions visant à renforcer les systèmes de soins chirurgicaux pour leurs populations.

Pour sa troisième édition, le PASHeF 2025 a réuni des représentants du Bureau régional de l’Organisation Mondiale de la Santé pour l’Afrique (OMS AFRO), du Bureau national de l’OMS en Éthiopie, des Centres africains pour le contrôle et la prévention des maladies (Africa CDC), de l’Union Africaine (UA), ainsi que 42 ministères africains de la Santé et des Finances, autour du thème « De la politique à la pratique – renforcer les équipes chirurgicales pluridisciplinaires sur le continent africain : Quels modèles fonctionnent en Afrique ? »

Cet événement clé vise à traduire les engagements pris en actions concrètes en présentant des solutions évolutives, en partageant des modèles nationaux couronnés de succès, en présentant des exemples de modèles financiers innovants et en encourageant la collaboration afin de renforcer les soins chirurgicaux, obstétriques et anesthésiques dans toute l’Afrique.

Au cours de l’événement, le Dr Mustapha Kabba, médecin chef adjoint des services cliniques au Ministère de la Santé de la République de Sierra Leone, a présenté son plan national de chirurgie, d’obstétrique et d’anesthésie (PNCOA) 2026-2030, lancé la semaine dernière à Freetown. Élaboré en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux, dont Mercy Ships, ce plan fournit une feuille de route stratégique et budgétisée pour étendre des soins chirurgicaux, obstétriques et anesthésiques sûrs, rapides et abordables dans toute la Sierra Leone. 

Le Dr Walt Johnson, directeur des partenariats stratégiques chez Mercy Ships et ancien responsable de l’OMS pour les soins chirurgicaux d’urgence et essentiels, a représenté l’ONG au PASHeF. Il a réaffirmé l’engagement de longue date de Mercy Ships en faveur du renforcement des compétences chirurgicales en Afrique.

« L’Afrique trace sa propre voie pour créer ses propres solutions », a déclaré le Dr Johnson. « Le lancement du PNCOA de la Sierra Leone démontre comment l’engagement politique et le partenariat peuvent se traduire par de réelles améliorations de l’accès aux soins chirurgicaux au niveau national. Le PASHeF offre exactement le type de plateforme nécessaire pour transformer ces ambitions en actions concrètes à l’échelle continentale. »

Alors que de plus en plus de pays africains élaborent leur propre PNCOA, notamment l’Éthiopie, le Ghana, le Nigeria, le Rwanda, Madagascar et la Tanzanie, parmi beaucoup d’autres à différents stades de développement, le PASHeF s’est imposé comme le principal moteur du progrès collectif.

Les PNCOA ont été créés à la suite des recommandations de la Commission Lancet sur la chirurgie mondiale (LCoGS) (https://apo-opa.co/3LAONXe) et de la résolution 68.15 de l’Assemblée générale des Nations unies (https://apo-opa.co/47CbhzI), qui appellent à l’intégration de la chirurgie essentielle dans les systèmes de santé nationaux en tant que composante fondamentale de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU).

La CoGS estime que 5 milliards de personnes n’ont pas accès à des soins chirurgicaux fiables et rapides, dont 1,7 milliard d’enfants atteints de pathologies traitables telles que la fente labiale et palatine, le pied bot, la hernie, les blessures ou autres malformations congénitales. Une intervention chirurgicale précoce permet non seulement de sauver des vies, mais aussi de donner aux individus les moyens de contribuer au développement économique et social de leur pays.

Le ministre éthiopien de la Santé, le Dr Mekdes Daba, obstétricien-gynécologue de formation, a souligné que les soins chirurgicaux doivent être au cœur du parcours de l’Afrique vers la CSU et a appelé à des actions audacieuses menées par les gouvernements et à des stratégies innovantes pour transformer les systèmes chirurgicaux à travers le continent.

Le point culminant de la réunion a été l’adoption à l’unanimité de deux résolutions par tous les gouvernements présents et le développement d’un partenariat solide avec l’Africa CDC (Centre africain de contrôle et de prévention des maladies). En tant que bras technique de l’UA en matière de santé, l’Africa CDC peut inscrire les feuilles de route et les résolutions du PASHeF à l’ordre du jour de l’UA et assurer leur mise en œuvre réussie après leur adoption.

Distribué par APO Group pour Mercy Ships.

Pour plus d’informations sur Mercy Ships, veuillez contacter : international.media@mercyships.org

À propos de Mercy Ships:
Mercy Ships est une organisation humanitaire internationale qui déploie les deux plus grands navires-hôpitaux civils au monde, l’Africa Mercy et le Global Mercy, pour fournir des soins de santé gratuits et de première qualité aux plus démunis. L’ONG internationale soutient également le développement des systèmes de santé des pays hôtes par la formation des professionnels de la santé et la rénovation d’infrastructures. Fondé en Suisse en 1978 par Don et Deyon Stephens, Mercy Ships est intervenu dans 55 pays. A bord de ses navires, une moyenne de 2 500 bénévoles par an, issus de 60 pays, contribuent à l’œuvre de Mercy Ships. Des professionnels tels que chirurgiens, dentistes, personnel infirmier, formateurs dans le domaine de la santé, cuisiniers, marins, ingénieurs et agriculteurs dédient leur temps et leurs compétences à cette cause. Avec des bureaux dans 16 pays et un Centre opérationnel pour l’Afrique basé à Dakar, au Sénégal, Mercy Ships se met au service des nations en restaurant santé et dignité. 

Source: Africa Press Organisation – French

Radisson Hotel Group (www.RadissonHotels.com) dévoile Radisson Residences Taghazout Bay (http://apo-opa.co/47YRVUf), une nouvelle retraite contemporaine installée au cœur de la destination Taghazout Bay, Juchée sur les collines baignées de lumière, face à l’Atlantique et à son horizon infini, cette adresse d’exception propose 208 appartements avec services hôteliers, un court de padel, deux piscines extérieures et un espace dédié aux familles : un écrin où souffle l’esprit de la côte, entre nature brute, élégance discrète et liberté totale.

Ce nouvel hébergement hôtelier développé par la Société d’Aménagement et de Promotion de la Station de Taghazout (SAPST). et géré sous la marque Radisson Résidences Taghazout Bay (http://apo-opa.co/47YRVUf), offre une capacité litière additionnelle de 832 lits portant ainsi la capacité totale de la destination à plus de 4000 lits.

Un emplacement suspendu entre ciel et océan:

Surplombant la baie dans un décor naturel spectaculaire, la résidence profite d’un emplacement aussi stratégique qu’inspirant. À quelques pas du parcours de golf international Tazegzout et à seulement deux minutes de navette de la plage, elle invite à embrasser l’âme authentique du littoral marocain.

Taghazout Village, avec ses cafés surf, son énergie bohème et son charme marin irrésistible, se trouve à cinq minutes en voiture. À proximité : plages dorées à perte de vue, falaises sculptées par le vent, criques sauvages et une atmosphère chaleureuse où chaque instant incite à ralentir, contempler et savourer.

Une destination en plein essor:

“ Taghazout Bay s’affirme comme l’une des destinations côtières les plus captivantes d’Afrique du Nord. Cette ouverture illustre notre volonté d’investir dans des lieux de villégiature à fort potentiel, en offrant à nos hôtes des espaces où ralentir, trouver leur équilibre et vivre des moments qui comptent. Radisson Residences Taghazout Bay incarne ce nouveau souffle : un refuge entre nature et élégance, pensé pour la détente et la connexion”, déclare Tim Cordon, COO Moyen-Orient, Afrique & Asie-Pacifique du Sud-Est, Radisson Hotel Group.

Le confort d’une maison, l’expérience Radisson en plus:

Les 208 appartements, de deux ou trois chambres, associent l’indépendance chaleureuse d’un chez-soi à la simplicité et la sérénité de l’hospitalité scandinave signée Radisson. Chaque unité dispose d’une cuisine entièrement équipée, de vastes espaces de vie et d’une terrasse ou d’un balcon privé offrant une communion directe avec les éléments.

Familles, amis, voyageurs longue durée ou amoureux de liberté y trouveront un cadre idéal pour vivre à leur rythme, entre cocon intime et services haut de gamme. Ici, les journées se vivent selon l’humeur : paresse ensoleillée, aventures marines, escapades surf ou moments suspendus face à la mer.

Architecture organique, âme locale:

Pensée pour s’intégrer harmonieusement à son environnement, la résidence s’articule autour de douze bâtiments bas aux teintes sable, évoquant le paysage minéral de la côte atlantique. Jardins d’arganiers, plantes résistantes à la sécheresse, nuances terre, textures naturelles : chaque détail célèbre la beauté brute du lieu.

Les intérieurs adoptent une esthétique minimaliste, douce et raffinée: souvenirs de bois blond, palette inspirée du littoral, matières brutes. Un sans-faute d’élégance calme.

Des expériences pour vibrer, respirer et s’évader

Deux piscines extérieures rythment les journées :

• un bassin central, convivial et animé
   
• une piscine panoramique tournée vers l’océan, promesse de moments suspendus

Les plus actifs apprécieront le tout nouveau court de padel, tandis que les curieux se laisseront porter par les trésors alentours : le musée Targant, le skatepark emblématique de Taghazout, le célèbre Souk El Had à 20 minutes, ou encore les dunes de Timlalin, sublimes au coucher du soleil pour une session de sandboard inoubliable.

Et pour les épicuriens : poissons frais au port d’Imi Ouaddar, cafés iodés face aux vagues, découverte de nouveaux spots de surf le long de la côte. Le voyage prend ici la forme d’un art de vivre.

Un équilibre parfait entre liberté et service hôtelier:

“ À Radisson Residences Taghazout Bay, nous offrons la flexibilité d’une résidence avec des cuisines entièrement équipées pour ceux qui souhaitent se sentir chez eux, tout en donnant accès au confort et aux services du Radisson Blu Resort Taghazout Bay Surf Village voisin. C’est la rencontre idéale entre indépendance et hospitalité, au cœur l’un des plus majestueux paysages marins du Maroc”, partage Jean-Baptiste Bohler, Cluster General Manager.

Une nouvelle façon d’habiter le voyage:

Avec cette ouverture, Radisson Hotel Group renforce sa présence au Maroc et propose une expérience nouvelle : un art de vivre tourné vers l’extérieur, l’espace, la lumière, et la douceur d’être pleinement présent. Une adresse qui capture l’essence de Taghazout : libre, solaire, inspirante.

La destination Taghazout Bay poursuit son développement avec le lancement de Radisson Résidences Taghazout Bay. Ce projet innovant répond aux objectifs stratégiques d’extension de la capacité litière de la destination, de diversification de la clientèle, en ciblant notamment les familles, les séjours communautaires et les digital nomads. Elle offre également une formule d’investissement résidentiel meublé pour les particuliers. » déclare Fatima-Zahrae Berrada, Directrice Générale de la Société d’Aménagement et de Promotion de la Station de Taghazout (SAPST).

Pour plus d’informations et pour réserver, cliquez ici : http://apo-opa.co/47YRVUf.

Distribué par APO Group pour Radisson Hotel Group.

Contact média :
Saadiyah Hendricks,
Directrice Régionale RP & Social Media,
Moyen Orient,
Afrique et Méditerranée
saadiyah.hendricks@radissonhotels.com

Nataliya Tkachenko,
Directrice associée,
Communication et Relations Presse,
Radisson Hotel Group
nataliya.tkachenko@radissonhotels.com  

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A Propos du Radisson Hotel Group :
Le Radisson Hotel Group, acteur majeur de l’hôtellerie internationale, marque sa présence dans les régions EMEA et APAC avec plus de 1 320 hôtels déjà opérationnels ou en cours de développement, répartis dans plus de 90 pays. Ce groupe en pleine expansion envisage d’accroître significativement son portefeuille, porté par la promesse de marque que chaque moment compte, sous le sceau de son engagement de service « Yes I Can! ».

La famille de marques Radisson englobe des enseignes prestigieuses telles que Radisson Collection, art’otel, Radisson Blu, Radisson, Radisson RED, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites by Radisson, et prizeotel, toutes réunies sous la bannière commerciale unique de Radisson Hotels.

Le programme de fidélité Radisson Rewards illustre parfaitement l’expérience enrichie que le Radisson Hotel Group s’efforce de fournir, en faisant de chaque moment un instant mémorable. Considéré comme le programme le plus cohérent du secteur, il offre aux membres des avantages exceptionnels accessibles dès le premier jour dans un large éventail d’hôtels en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique.

Radisson Meetings propose des solutions sur mesure pour tout événement ou réunion, y compris des solutions hybrides qui placent les besoins des invités au centre de son offre. Engagé autour de trois promesses de service – Personnel, Professionnel et Mémorable – Radisson Meetings se distingue par son engagement envers l’excellence et sa particularité d’être 100 % neutre en carbone.

Le Radisson Hotel Group se consacre au bien-être des personnes, des communautés et de la planète, avec l’objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, conformément aux Objectifs Basés sur la Science à court terme approuvés. Avec des initiatives telles que Radisson Meetings 100 % neutre en carbone, nous facilitons les séjours hôteliers durables. Dans un effort pour encourager des choix de voyage durables, tous nos hôtels sont en voie de certification selon les Fondamentaux de la Durabilité Hôtelière.

La santé et la sécurité des clients et des membres de l’équipe restent une priorité absolue pour le Radisson Hotel Group. Toutes les propriétés du portefeuille du groupe sont soumises à des exigences strictes en matière de santé et de sécurité, garantissant ainsi notre engagement constant envers le soin de nos clients et de nos équipes.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à visiter notre site web corporate ou à vous connecter avec Radisson Hotels sur LinkedIn, Instagram, Twitter, Facebook et YouTube.

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A Propos du Radisson :
Radisson est une marque hôtelière haut de gamme offrant une hospitalité d’inspiration scandinave permettant aux clients d’atteindre une parfaite harmonie pendant leur séjour. Avec un environnement naturel et des délices inattendus, Radisson inspire l’art d’être dans l’instant présent, aidant les clients à trouver le bon équilibre pour leur séjour et leur permettant de se déconnecter et de se détendre. Les hôtels Radisson se trouvent dans les destinations de loisirs, en banlieue et en ville, ainsi qu’à proximité des aéroports. Les hôtes et les partenaires commerciaux professionnels peuvent améliorer leur expérience avec Radisson en participant à Radisson Rewards, un programme de fidélité international qui propose des avantages et des primes exceptionnels.

Radisson fait partie de la famille des marques Radisson, qui comprend également Radisson Collection, art’otel, Radisson Blu, Radisson RED, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites by Radisson et prizeotel, réunies sous la marque commerciale ombrelle Radisson Hotels.

A propos de Taghazout Bay :
Nichée aux portes d’Agadir, Taghazout Bay est une destination éco-responsable qui s’étend sur 4,5 km de plages, offrant un panorama exceptionnel sur un arrière-pays authentique. Inspirée par le patrimoine local et ses paysages, elle propose des expériences balnéaires, sportives et culturelles toute l’année. La destination comprend des composantes résidentielles et hôtelières ainsi que des infrastructures sportives et culturelles, dont des académies de surf et de golf, un musée dédié à l’Arganier et divers circuits écotouristiques. Chaque année, Taghazout Bay accueille des compétitions mondiales de surf, bodyboard, golf et d’autres disciplines, ainsi que des événements culturels internationaux qui renforcent son positionnement de destination de choix au Maroc.

Plus sur https://www.TaghazoutBay.ma 

Pour en savoir plus et réserver, rendez-vous sur notre site Web http://apo-opa.co/3LNoqxe.

Source: Africa Press Organisation – French

Des milliers de petites et moyennes entreprises (PME) du Nigéria et sur l’ensemble du continent africain ont désormais accès à des ressources sur l’IA et le numérique pour développer leurs activités et les échanges commerciaux à l’échelle continentale. Google et le Secrétariat de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) ont lancé un programme officiel d’entrepreneuriat et d’inclusion numérique, une nouvelle initiative de formation gratuite disponible sur le portail de la Google Hustle Academy.

Les petites entreprises génèrent près de 80 % des emplois en Afrique et représentent un pilier de l’économie du continent. Ce programme vise à combler le déficit de compétences numériques en fournissant aux entrepreneurs des solutions basées sur l’IA ainsi qu’une formation proposée en plusieurs langues pour répondre aux exigences concrètes du marché actuel. L’initiative s’appuiera sur le succès de la Google Hustle Academy, qui a accompagné plus de 18 000 PME africaines depuis 2022.

S.E. Wamkele Mene, Secrétaire général de la ZLECAf, a souligné l’importance de ce partenariat : “Le programme s’aligne sur l’objectif de transformation de la ZLECAf mis en avant dans nos protocoles sur le commerce numérique et sur les femmes et les jeunes dans le commerce. L’idée est de permettre aux MPME, aux femmes, aux jeunes, aux personnes en situation de handicap, aux agriculteurs ruraux et à d’autres acteurs de jouer un rôle prépondérant dans l’économie en bénéficiant des initiatives de la ZLECAf. Nous montrons ici notre volonté de favoriser l’inclusion numérique et de permettre aux MPME de développer les échanges commerciaux grâce à la  technologie sous l’égide de la ZLECAf.”

“La technologie est une arme puissante dans la lutte contre les inégalités. Ce partenariat vise à fournir à des milliers d’entrepreneurs africains les outils pratiques et les connaissances nécessaires pour générer de nouvelles opportunités”, a déclaré Charles Murito, directeur des affaires gouvernementales et de la politique publique pour l’Afrique subsaharienne chez Google. “En nous concentrant sur des domaines clés comme l’IA, le commerce électronique et le commerce transfrontalier, nous construisons un écosystème numérique plus connecté et plus prospère sur l’ensemble du continent. Cela témoigne de notre engagement continu envers la communauté vivante et dynamique des entreprises africaines.”

Un programme pour la croissance continentale

Ancrée dans la réalité économique, la formation comprend trois modules principaux, disponibles en anglais, en français, en arabe et en portugais afin de garantir une accessibilité pour tous les entrepreneurs d’Afrique.

• Commerce numérique transfrontalier : créé en partenariat avec le Secrétariat de la ZLECAf, ce module transforme la politique en pratique. Les entrepreneurs apprendront à trouver de nouveaux marchés, à adapter leurs produits et à maîtriser la logistique des paiements et des livraisons à l’échelle internationale.
• Le Cloud pour les petites entreprises : ce module se concentre sur les manières de stimuler l’efficacité et de réduire les coûts grâce aux outils cloud. Les participants recevront une formation pratique sur le travail en équipe dans Google Workspace et sur la sécurisation des activités dans Google Cloud.
• L’IA pour la productivité : ce module fournit des compétences pratiques pour développer une entreprise à l’aide de l’IA. Les entrepreneurs apprendront à utiliser des outils comme Google Gemini pour automatiser leurs tâches, créer du contenu marketing et analyser des données clients.

UpSkill Universe, un organisme de formation reconnu dans le domaine des compétences numériques, sera chargé d’assurer le programme. “Les entrepreneurs africains sont déjà des acteurs du changement. Nous connaissons les problématiques auxquelles ils sont confrontés, comme l’essor de l’IA ou encore l’évolution des comportements des clients”, a déclaré Gori Yahaya, PDG d’UpSkill Universe. “Cette collaboration permettra aux entreprises d’accéder aux outils pratiques et aux technologies dont elles ont besoin pour grandir, se développer et prospérer.”

Éligibilité et informations concernant les candidatures

Les candidatures pour le programme sont désormais ouvertes. L’initiative s’adresse aux PME qui sont en activité depuis au moins six mois et qui sont basées dans certains états membres de la ZLECAf, y compris le Nigéria, le Kenya, l’Afrique du Sud, le Ghana, le Cameroun, le Sénégal, le Togo, la Côte d’Ivoire, le Rwanda, Maurice, l’Éthiopie, la Tanzanie, la Namibie, la Zambie, l’Angola, le Mozambique, l’Égypte, la Tunisie et le Maroc.
La formation doit commencer en novembre 2025 et se déroulera en 25 cohortes jusqu’en juin 2026.

Les PME intéressées peuvent trouver plus d’informations et envoyer leur candidature en accédant au lien suivant :
https://apo-opa.co/47MJNY8

Distribué par APO Group pour UpSkill Universe.

Contact médias :
Relations médias
press@upskilluniverse.com

Source: Africa Press Organisation – French

Le stockage numérique excessif pose un risque de cybersécurité important et souvent sous-estimé, qui va bien au-delà d’un simple problème de productivité, affirme Anna Collard, vice-présidente principale de la stratégie de contenu et conseillère CISO chez KnowBe4 Africa (http://www.KnowBe4.com/).

À l’image d’un garage qui se remplit lentement de cartons oubliés, nos espaces de travail numériques deviennent des dépôts de données non gérées. Nous connaissons tous les bureaux encombrés, les boîtes de réception pleines et les fichiers personnels enregistrés sur les appareils professionnels. C’est ce qu’on appelle le stockage numérique excessif, c’est-à-dire l’accumulation et la conservation compulsives d’actifs numériques au-delà de leur durée de vie utile ou de leur besoin commercial.

« Cela inclut le stockage de plusieurs versions de documents, la conservation de logiciels obsolètes, la gestion de comptes inutilisés et la préservation de bases de données obsolètes », explique Collard.

Contrairement au désordre physique, le stockage numérique excessif crée un risque invisible : les gens peuvent même ne pas savoir quelles données ils stockent ni où. « Nous pouvons stocker des fichiers personnels mélangés à des données commerciales sur plusieurs plateformes et appareils », commente-t-elle.

« Cela pourrait signifier que des projets abandonnés contenant des informations sensibles sur les clients sont toujours accessibles, tandis que des systèmes hérités pourraient fonctionner aux côtés d’une infrastructure moderne, créant des lacunes de sécurité. »

Les comptes de messagerie contenant des années de correspondance, y compris des informations confidentielles, posent également un risque de sécurité considérable. « S’ils ne sont pas contrôlés, les comptes de stockage en nuage, les lecteurs partagés et les appareils personnels pourraient tous accumuler un trésor de données non classées », partage-t-elle.

Pourquoi nous accumulons des données numériques

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens peuvent accumuler des données. « Il y a la mentalité du “j’en aurai peut-être besoin un jour” qui pousse les gens à conserver des informations, juste au cas où », dit Collard. « Il y a aussi la peur de prendre la mauvaise décision en supprimant un fichier critique, il est donc plus facile de tout garder. »

Certains employés peuvent avoir un attachement sentimental à leur travail, ce qui rend difficile pour eux de se séparer d’anciens projets. Dans d’autres cas, un manque de politiques organisationnelles claires en matière de conservation des données laisse les employés établir leurs propres règles. « Lorsqu’il n’y a pas de directives claires, le comportement par défaut est souvent de tout enregistrer », note Collard.

Les implications de la surcharge numérique en matière de sécurité

Cette accumulation de données crée une surface d’attaque plus grande pour les cybercriminels. « Chaque compte et chaque appareil est un point d’entrée potentiel », prévient Collard. « Les logiciels obsolètes peuvent contenir des vulnérabilités non corrigées, et les anciens documents contenant des informations sensibles peuvent être une mine d’or pour les attaquants. »

En cas de violation de données, le stockage numérique excessif rend beaucoup plus difficile l’identification de ce qui a été compromis. Le volume même des données peut submerger les équipes de sécurité, et la présence de fichiers personnels sur les appareils professionnels peut brouiller les lignes entre la responsabilité personnelle et la responsabilité de l’entreprise. En outre, la conservation des données plus longtemps que la loi ne l’exige peut entraîner le non-respect de réglementations telles que la loi sur la protection des informations personnelles (POPIA).

Comment désencombrer votre espace de travail numérique

Collard estime que la lutte contre le stockage numérique excessif nécessite une combinaison de politiques claires, de technologies conviviales et d’un changement de culture organisationnelle.

Une première étape cruciale consiste à établir des politiques claires de conservation des données qui définissent la durée de conservation des différents types d’informations. Ces politiques doivent être automatisées si possible, avec des invites automatisées qui déclenchent des examens de données et des procédures de nettoyage. « Utilisez des outils de prévention des pertes de données pour identifier et classer automatiquement les informations sensibles », suggère-t-elle, « et établissez des calendriers réguliers de désencombrement numérique dans le cadre des processus commerciaux standard. »

Les organisations devraient également faciliter la suppression des fichiers plutôt que leur conservation. « En fournissant des outils d’archivage et de suppression simples, en un clic, les organisations peuvent créer des processus d’élimination sécurisés auxquels les employés font confiance », soutient-elle. La mise en œuvre de coûts de stockage gradués peut également rendre le stockage excessif coûteux, tandis que les outils basés sur l’IA peuvent suggérer des fichiers à supprimer en fonction de l’âge et des modèles d’accès. Une directive pratique est la règle d’un an : si vous n’avez pas accédé à un fichier en un an, archivez-le ou supprimez-le. Des structures de dossiers claires avec des conventions de nommage cohérentes et des examens réguliers des autorisations d’accès partagé sont également essentielles.

En fin de compte, un désencombrement efficace exige que les organisations s’engagent dans un changement culturel et comportemental. « Reconnaissez et récompensez les employés qui maintiennent des espaces de travail numériques propres », suggère-t-elle, « et offrez à vos employés une formation complète de sensibilisation à la sécurité sur les risques associés au stockage numérique excessif. »

En créant une responsabilisation par les pairs grâce à des défis de nettoyage d’équipe, Collard estime que la bataille contre le stockage numérique excessif peut être gagnée. « Encouragez vos employés à partager leurs réussites en matière d’amélioration de l’efficacité grâce à une meilleure gestion des données », conclut-elle. En traitant le stockage numérique excessif non pas comme un problème purement technique, mais comme un comportement humain, les organisations peuvent aller au-delà de la simple gestion du stockage pour construire une culture plus résiliente et sécurisée, ce qui est crucial pour une gestion efficace du risque humain qui existe dans chaque organisation.

Distribué par APO Group pour KnowBe4.

Détails du contact:
KnowBe4 :
Anne Dolinschek
anned@knowbe4.com

Red Ribbon :
TJ Coenraad
tayla@redribboncommunications.co.za

Source: Africa Press Organisation – French

Les Ministres Adidjatou MATHYS de la fonction publique, Véronique TOGNIFODÉ des affaires sociales, Eléonore YAYI LADEKAN de l’enseignement supérieur ainsi que la Ministre Conseillère Mariam DJAOUGA SACCA ont procédé, le samedi 15 novembre 2025, au lancement officiel des épreuves du concours de recrutement de 117 contractuels de droit public de l’État. La cérémonie s’est déroulée au CEG Sainte Rita à Cotonou, sous les regards des candidats et des équipes techniques mobilisées pour garantir le bon déroulement de cette étape décisive. 

Ce concours, organisé au profit du Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP), du Ministère des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM) et du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS), et auquel participent 993 candidats, vise à renforcer les ressources humaines dans plusieurs domaines essentiels au fonctionnement de l’administration publique. 

Les profils recherchés couvrent une diversité de compétences, notamment  des statisticiens, des informaticiens, des assistantes sociales ; des psychologues, des infirmiers, des professionnels de la restauration et de l’hôtellerie, des planificateurs, mais aussi des attachés de service administratif et financier. 

En lançant les épreuves, les différentes ministres ont réaffirmé l’engagement du gouvernement à promouvoir une administration performante, dynamique et capable de répondre efficacement aux besoins des populations. Elles ont également salué l’enthousiasme des candidats et encouragé chacun à donner le meilleur de lui-même. 

Par ailleurs, les candidats ayant composé courant juillet 2025 pour le concours de recrutement de 172 agents au profit du Ministère de l’économie et des finances ont repris ledit concours car il y avait une disparité dans l’utilisation des calculatrices au niveau des différents centres de composition. Le gouvernement a donc décidé de reprendre le concours en mettant en relief l’égalité de chance à tous les candidats. 

Le gouvernement poursuit ainsi ses efforts pour moderniser l’appareil administratif et offrir des opportunités d’emploi transparentes et compétitives aux citoyens.

Distribué par APO Group pour Gouvernement de la République du Bénin.

Source: Africa Press Organisation – French

La 17ème promotion d’élevés Officiers de l’École Nationale des Officiers de Toffo change dès le vendredi 14 novembre 2025 de statu. D’élèves Officiers ils deviennent des Officiers confirmés avec de nouvelles responsabilités et devoirs. La cérémonie de consécration suivie du baptême de la 18ème promotion du cours de formation initiale d’Officiers en première année a été présidée par le Ministre délégué auprès du Président de la République chargé de la défense nationale, Monsieur Alain Fortunet NOUATIN avec à ses côtés tout le haut Commandement militaire dirigé par le Général de division Fructueux GBAGUIDI, Chef d’État-Major Général des Forces Armées Béninoises et un parterre d’invités. 

Ces jeunes Officiers, chefs de section présentés au public dans leurs habits d’apparat, viennent de différents pays, entre autres le Mali, le Niger, le Sénégal, le Tchad, le Sénégal ; Bénin soit au total 73 élevés Officiers. 

Pendant deux années académiques, ils ont reçu des formations techniques sur les matériels en usage dans une section, la formation tactique, l’entrainement physique militaire la formation académique universitaire et quelques semaines d’immersion dans l’opération Mirador, opération de lutte contre le terrorisme. 

Plusieurs temps forts ont marqué la cérémonie. Nous retenons la remise des épaulettes de sous-lieutenant aux élèves de la 17ème promotion baptisée « Capitaine AGUEH Worou Ilyassou », la transmission du drapeau à la 18ème promotion dénommée « BA.UN Ayeramou Pascal » puis la prestation de serment. 

En effet, devant le Haut Commandement militaire et les parents, la promotion « Capitaine AGUEH Worou Ilyassou » a juré de défendre la patrie en tout temps avec courage honneur et loyauté jusqu’au sacrifice suprême. 

Le Commandant ENO, le Lieutenant-Colonel Armel DEGUE a lancé à l’endroit de ses frères d’armes « vos ainés vous attendent sur le terrain d’opération. Ils ont hâte de vous avoir à leurs côtés. Vous serez pour eux un ouf de soulagement. Un officier à des obligations pour sa Nation ». Un défilé des promotions à mis un terme à la cérémonie. 

Rappelons que c’est la caserne militaire d’Allada assez réjouissante qui a abrité cet évènement. Car ce même jour, le Chef d’État-Major de la Garde nationale, le Colonel Faizou GOMINA et ses éléments ont clôturé les festivités marquant la 3ème édition de la journée du soldat de la Garde nationale.

Distribué par APO Group pour Gouvernement de la République du Bénin.

Source: Africa Press Organisation – French

Le 15 novembre 2025, le Chef de l’État, S.E. Évariste Ndayishimiye, a participé à Kinshasa au 9ᵉ Sommet des Chefs d’État et de Gouvernement de la CIRGL et à l’issue des travaux, le Burundi a été élu Vice-président de l’organisation, intégrant ainsi la Troïka, étape décisive qui le prépare à assurer prochainement la présidence de la CIRGL.

Le Sommet s’est ouvert par la passation de la présidence entre S.E. João Manuel Gonçalves Lourenço, président d’Angola et président sortant de l’organisation et le Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo président de la RDC) et président entrant suivie d’une session à huis clos où les grandes décisions ont été adoptées, dont l’élection du Burundi.

Les Chefs d’État ont unanimement souligné l’urgence du retour de la paix en RDC, en République Centrafricaine, au Soudan et dans d’autres pays de la région, rappelant que la paix et le développement sont indissociables. Ils ont insisté sur la coopération régionale, la lutte contre les groupes armés, l’intégration économique et la solidarité entre États membres.

Le Sommet a également nommé le Dr Mubita Luwabelwa de la Zambie au poste de Secrétaire exécutif de la CIRGL, en remplacement de S.E. Ambassadeur João Samuel de l’Angola.

Les travaux se sont clôturés par la publication du communiqué final du Sommet.

Distribué par APO Group pour Présidence de la République du Burundi.

Source: Africa Press Organisation – French

La SIACE (https://ICIEC.IsDB.org), assureur multilatéral conforme à  la Charia et membre du Groupe de la Banque Islamique de Développement, et la Banque Africaine d’Import-Export (Afreximbank) annoncent la signature d’un protocole d’accord visant à renforcer leur coopération pour promouvoir les flux commerciaux et d’investissement entre les pays arabes et africains.

Le protocole d’accord a été signé au Caire, en Égypte, le 27 octobre 2025 par l’ingénieur Yasser Alaki, Directeur du Département du Développement des Affaires à la SIACE, et M. Kofi Asumadu Addo, Directeur des Garanties et du Financement Spécialisé à l’Afreximbank, représentant M. Haytham El Maayergi, Vice-président exécutif de la Banque pour le commerce international.

Ce partenariat établit un cadre solide de collaboration, permettant aux deux institutions d’harmoniser leurs efforts pour soutenir les entreprises arabo-africaines en quête d’opportunités offertes par les marchés régionaux, tout en facilitant l’échange d’informations pratiques dans les domaines où l’accès aux données sur le commerce et l’investissement demeure limité. À travers cette coopération, la SIACE et l’Afreximbank aligneront leurs outils d’aide à la décision stratégique, créant ainsi des synergies au service des acteurs publics et privés au sein de leurs réseaux respectifs.

Les domaines de coopération couverts par le protocole d’accord comprennent des mécanismes de partage des risques soutenant les efforts d’Afreximbank pour mobiliser des financements en faveur du commerce ; un échange structuré d’informations visant à renforcer la portée et la capacité d’analyse des deux institutions ; l’appui aux plateformes numériques d’Afreximbank ; l’accès pour les deux partenaires aux offres du TRADAR Club, telles que TRADAR Intelligence (TIP) et TRADAR Regulations (TRIP) ; des actions conjointes de renforcement de capacités et de conseil ; une collaboration en matière de marketing, de  promotion et du développement de produits ; ainsi que le déploiement de l’initiative AfrexInsure afin d’optimiser les outils de mitigation des risques et de financement du commerce.

l’ingénieur Yasser Alaki, Directeur du Département du Développement des Affaires à la SIACE, a déclaré : « Ce partenariat marque une étape importante dans notre engagement commun en faveur d’un commerce et d’investissements inclusifs et durables le long du corridor arabo-africain. En combinant l’expertise de la SIACE en matière de mitigation des risques avec la plateforme étendue de financement et de conseil d’Afreximbank, nous permettons aux entreprises de concrétiser leurs ambitions en actions. Ensemble, nous ouvrirons de nouvelles opportunités et apporterons une réelle valeur ajoutée aux flux commerciaux au bénéfice de nos pays membres et partenaires du secteur privé. »

A propos du protocole d’accord, M. Haytham El Maayergi, Vice-président exécutif de la Banque pour le commerce international à l’Afreximbank, a souligné : « Ce protocole d’accord témoigne de la relation de longue date entre l’Afreximbank et la SIACE, visant à approfondir les échanges commerciaux arabo-africains. Il devrait générer des résultats significatifs et mutuellement bénéfiques dans des domaines tels que le développement des marchés, le partage des risques, l’innovation numérique et le renforcement des capacités. Les deux institutions se réjouissent d’avancer dans leurs initiatives conjointes, notamment la réalisation des objectifs stratégiques du Programme de Ponts du Commerce Arabo-Africain. ».

Distribué par APO Group pour Islamic Corporation for the Insurance of Investment and Export Credit (ICIEC).

Contact presse :
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À propos de la SIACE :
Membre du Groupe de la Banque islamique de développement (BID), la SIACE a démarré ses activités en 1994 afin de renforcer les relations économiques entre les États membres de l’OCI et de promouvoir le commerce ainsi que les investissements intra-OCI en fournissant des solutions financières et des outils d’atténuation des risques. La Société est le seul assureur multilatéral islamique au monde et a joué un rôle de premier plan en offrant une gamme complète de solutions innovantes aux entreprises et parties prenantes de ses 51 États membres. Pour la 18ᵉ année consécutive, la SIACE a conservé sa note de solidité financière « Aa3 » attribuée par Moody’s, la classant parmi les leaders mondiaux du secteur de l’assurance-crédit et de l’assurance des risques politiques. Par ailleurs, S&P Global Ratings a confirmé pour la deuxième année consécutive la note de crédit et de solidité financière à long terme « AA- » de la SIACE, avec des perspectives stables.  La résilience de la SIACE repose sur des pratiques d’underwriting rigoureuses, un réseau mondial de réassurance solide et des politiques strictes de gestion des risques. À ce jour, la SIACE a assuré plus de 121 milliards de dollars d’opérations commerciales et d’investissements. Ses activités couvrent plusieurs secteurs clés, notamment l’énergie, l’industrie manufacturière, les infrastructures, la santé et l’agriculture.

Pour plus d’informations, veuillez visiter : https://ICIEC.IsDB.org       

À propos de la Banque Africaine d’Import-Export (Afreximbank) :
La Banque Africaine d’Import-Export (Afreximbank) est une institution financière multilatérale panafricaine dont le mandat consiste à financer et à promouvoir le commerce intra-africain et extra-africain. Depuis plus de 30 ans, la Banque déploie des mécanismes innovants pour offrir des solutions de financement qui soutiennent la transformation structurelle du commerce africain, accélèrent l’industrialisation et renforcent les échanges régionaux, contribuant ainsi à l’expansion économique du continent. Acteur déterminé en faveur de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), Afreximbank a lancé le Système panafricain de paiement et de règlement (PAPSS), adopté par l’Union africaine (UA) comme plateforme de paiement et de règlement destinée à soutenir la mise en œuvre de la ZLECAf. En collaboration avec le Secrétariat de la ZLECAf et l’UA, la Banque a mis en place un Fonds d’ajustement de 10 milliards de dollars américains pour accompagner efficacement les pays dans leur participation à la ZLECAf. À la fin décembre 2024, le total des actifs et garanties d’Afreximbank dépassait 40,1 milliards de dollars américains, tandis que les fonds propres des actionnaires s’élevaient à 7,2 milliards de dollars américains. Afreximbank bénéficie de notations de qualité investissement attribuées par GCR (échelle internationale) (A), Moody’s (Baa2), China Chengxin International Credit Rating Co., Ltd (CCXI) (AAA), Japan Credit Rating Agency (JCR) (A-) et Fitch (BBB-). Afreximbank est aujourd’hui devenue une entité de groupe comprenant la Banque, sa filiale de fonds d’impact — le Fund for Export Development Africa (FEDA) — ainsi que sa filiale spécialisée en gestion d’assurance, AfrexInsure (ensemble, « le Groupe »). Le siège d’Afreximbank est situé au Caire, en Égypte.

www.Afreximbank.com