Category: French

Source: Africa Press Organisation – French

Les forces vives de Koui, une localité de la préfecture de l’Ouham Pendé, ont vibré, le 27 septembre 2025, au rythme d’activités communautaires (« Kwa Ti Kodro » en langue Sango), dédiées à la paix et à la cohésion sociale. Fruit d’une coordination entre autorités locales, leaders communautaires, MINUSCA, représentants du mouvement Retour, Réclamation et Réhabilitation (3R), ex-combattants, dont une femme, ainsi que des élèves et la population de Koui, l’activité inclut le nettoyage des locaux de l’hôpital et de l’école de la localité, sur fond d’exhortations pour une promotion de la culture de la paix.

Il s’agit d’une première initiative du genre organisée cette année dans la localité. Elle a été co-dirigée par le sous-préfet et le sultan-maire de Koui, avec la participation active de l’ensemble des parties prenantes.

Les autorités locales ont salué cette dynamique. « Nous remercions le Gouvernement, l’UEPNDDRR et la MINUSCA pour cette initiative », a dit Lary-Nouradin Mahalba, sous-préfet, soulignant que « ces activités contribueront sans nul doute à renforcer la cohésion sociale, à favoriser le dialogue communautaire et à bâtir la confiance entre tous les acteurs ». Quant au sultan-maire de Koui, Hamalamo Dalailou, il a exprimé sa gratitude envers les participants pour leur mobilisation.

Représentant la MINUSCA dans l’évènement, Wilfried Sawadogo a, pour sa part, exprimé sa reconnaissance envers les autorités locales pour leurs engagement et efforts de médiation, lesquels ont permis à plusieurs ex-combattants de déposer les armes. « Ce type d’activité communautaire est essentiel car elle bénéficie directement aux élèves et à l’ensemble de la population de Koui », a-t-il affirmé. S’adressant directement aux leaders du mouvement 3R et aux ex-combattants ayant pris part à l’initiative, il a rappelé que le Gouvernement centrafricain et la MINUSCA demeurent engagés à leurs côtés : « Nous vous encourageons à devenir de véritables ambassadeurs de la paix, afin que la sécurité et la stabilité deviennent une réalité à Koui, à Sanguere-Lim et dans toute la République centrafricaine ».

Cette journée de mobilisation communautaire illustre une volonté partagée des communautés de tourner la page des divisions et de construire, ensemble, un avenir pacifique et solidaire.

Distribué par APO Group pour United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in the Central African Republic (MINUSCA).

Source: Africa Press Organisation – French

Au lancement des travaux de réhabilitation du lycée scientifique de Yamoussoukro, le 29 septembre 2025, la ministre de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation, Mariatou Koné, a réaffirmé la volonté du gouvernement de repositionner l’éducation scientifique au cœur du développement de la Côte d’Ivoire.

« La réhabilitation du lycée scientifique ne concerne pas uniquement les murs, les toitures et les laboratoires. Cette réhabilitation symbolise également la volonté politique affirmée du Président Alassane Ouattara de repositionner l’éducation scientifique au cœur du développement de notre pays », a déclaré Mariatou Koné.

Il s’agira, à travers cette rénovation non seulement de remettre en état le patrimoine existant mais aussi de redonner au lycée son lustre d’antan et le repositionner comme un pôle d’excellence scientifique. 
Selon la ministre de l’Éducation nationale, la réhabilitation va porter sur la rénovation des salles de classe, des dortoirs, la remise à niveau de laboratoires scientifiques avec des équipements de pointe, l’aménagement d’espaces numériques modernes, l’assainissement, le renforcement des systèmes d’eau et d’électricité, etc.

L’objectif, a-t-elle assuré, est d’offrir aux élèves et aux personnels, un cadre de vie et de travail propice à leur épanouissement intellectuel, à la recherche et à l’innovation.

À l’issue des travaux, le lycée sera en mesure d’accueillir au lieu de 750 élèves actuellement, 2000 élèves dans ces structures rénovées. De plus l’établissement abritera les classes préparatoires à l’Institut national polytechnique Félix Houphouët-Boigny (INP-HB), le Centre national du matériel scientifique CNMS qui deviendra le Centre national de développement scientifique CNDS.

Créé en 1975, cet établissement emblématique a formé 52 000 élèves. Les travaux d’aménagement s’étendront sur 30 mois pour un coût estimé à plus de 28 milliards FCFA.

Distribué par APO Group pour Portail Officiel du Gouvernement de Côte d’Ivoire.

Source: Africa Press Organisation – French

L’Institut National de Formation des Agents de Santé (INFAS) se renforce pour répondre aux besoins croissants du système sanitaire ivoirien. Depuis 2007, plusieurs antennes ont été ouvertes : Aboisso (2007), Daloa (2012), Abengourou (2017) et Man (2023). Une nouvelle antenne est en construction à Aboisso, et trois autres sont prévues à Abengourou, Daloa et San Pedro, afin de rapprocher la formation des jeunes de toutes les régions du pays.

Chaque année, plus de 10 000 étudiants intègrent l’INFAS pour une formation de trois ans pour être infirmiers, sages-femmes, techniciens de laboratoire etc. En mettant à disposition des ressources humaines qualifiées, l’Institut contribue non seulement au renforcement du personnel médical mais aussi à l’amélioration de la qualité des soins dans l’ensemble des structures sanitaires du pays.

« Après cette formation, nous serons des agents de santé capables de prodiguer des soins humanisés aux patients», rassure Anicet Digbo, étudiant infirmier en 3ᵉ année.

« Nous ne ferons aucune distinction de race, de religion ou d’ethnie. Nous exercerons notre métier avec amour », ajoute Élodie Agniman, future sage-femme.   

Aujourd’hui, l’INFAS est représenté dans plusieurs villes : Abidjan, Aboisso, Abengourou, Agboville, Bouaké, Daloa, Korhogo et Man. En 2024, la Côte d’Ivoire comptait plus de 52 000 agents de santé, dont plus de 22 000 recrutés depuis 2011. Ces chiffres témoignent de l’effort constant du gouvernement pour rendre le système sanitaire plus performant et accessible à tous.

Distribué par APO Group pour Portail Officiel du Gouvernement de Côte d’Ivoire.

Source: Africa Press Organisation – French

Le Groupe de coordination arabe (GCA)  (www.TheACG.org) se prépare à célébrer le 50e anniversaire de sa création à travers une cérémonie de haut niveau, prévue le 15 octobre 2025, à Washington D.C. Cet événement réunira des dirigeants, partenaires et participants du monde entier afin de rendre hommage à cinq décennies de contributions du Groupe à la promotion du développement durable à l’échelle mondiale.

Placée sous le thème : « Le Groupe de coordination arabe à son 50e anniversaire : Unis dans la coopération et l’action pour un avenir durable », cette rencontre vise à explorer de nouvelles perspectives de collaboration collective et de renforcer l’impact global du Groupe.

Depuis cinq décennies, le GCA joue un rôle essentiel dans la réponse aux défis du développement mondial, l’amélioration des conditions de vie, la consolidation de sociétés plus résilientes et l’appui à des trajectoires de croissance inclusive. Cet événement marquera une étape clé pour valoriser les réalisations, partager des visions et esquisser les orientations futures.

Le programme de l’événement comprendra des tables rondes de haut niveau, des présentations exceptionnelles, ainsi que des courts-métrages illustrant une vision commune d’un avenir plus durable et prospère, guidée par les valeurs fondamentales du Groupe et son engagement inébranlable envers le partenariat mondial.

La célébration du jubilé d’or mettra également en évidence les enseignements tirés au fil des décennies, illustrant l’évolution du Groupe, sa capacité d’adaptation aux nouvelles réalités, et l’élargissement de son champ d’action face aux transformations mondiales. Grâce à la coopération, à l’innovation et à un engagement ferme envers des valeurs partagées, le Groupe s’est affirmé comme un acteur incontournable de développement inclusif et durable à l’échelle internationale.

Distribué par APO Group pour Arab Coordination Group (ACG).

A propos du Groupe de coordination arabe :
Le Groupe de coordination arabe est une alliance stratégique offrant une réponse concertée au financement du développement. Depuis sa création en 1975, le Groupe a joué un rôle central dans l’accompagnement des économies et des sociétés vers un avenir meilleur, avec plus de 13.000 projets de développement financés dans plus de 160. Son action vise à autonomiser les pays en développement et à générer un impact positif durable.

Le Groupe est composé de 10 institutions nationales, régionales et internationales : le Fonds d’Abou Dhabi pour le Développement, la Banque arabe pour le développement économique en Afrique, le Fonds arabe pour le développement économique et social, le Programme du Golfe arabe pour le développement, le Fonds monétaire arabe, la Banque islamique de développement, le Fonds koweïtien pour le développement économique arabe, le Fonds de l’OPEP pour le développement international, le Fonds qatarien pour le développement, et le Fonds saoudien pour le développement.

Source: Africa Press Organisation – French

Louis Watum Kabamba, Ministre des Mines de la République Démocratique du Congo (RDC), a été confirmé comme intervenant à la prochaine conférence African Mining Week (AMW) – le principal rendez-vous des parties prenantes du secteur minier en Afrique, qui se tiendra du 1er au 3 octobre 2025 au Cap. 

Le Ministre Kabamba participera au Forum ministériel aux côtés de ses homologues du Zimbabwe, du Nigéria et du Soudan du Sud, où les discussions porteront sur les politiques visant à promouvoir la transformation locale des minerais et la création de valeur sur le continent. 

L’AMW 2025 constituera une plateforme stratégique où le Ministre Kabamba mettra en avant les 20.000 milliards de dollars de ressources minières inexploitées de la RDC auprès des investisseurs internationaux. L’événement offrira l’occasion de présenter les réformes réglementaires en cours destinées à créer un climat d’investissement plus attractif, tout en soulignant le rôle vital de la RDC sur les marchés mondiaux des matières premières. Avec plus de 70 % de l’approvisionnement mondial en cobalt – un minerai critique pour les technologies liées à l’énergie propre – la RDC est essentielle à la résilience des chaînes d’approvisionnement mondiales et à la croissance industrielle. 

La participation du Ministre intervient à un moment charnière, alors que les grandes compagnies minières internationales renforcent leur présence en RDC grâce à de nouveaux projets et partenariats. En septembre 2025, un accord de coopération minière signé entre le Kazakhstan et la RDC a permis d’attirer de nouveaux investissements du groupe Eurasian Resources afin de développer la mine de cuivre-cobalt de Kalukundi. En juin 2025, la société émiratie International Resources Holding a acquis 56 % des parts d’Alphamin Resources – exploitant de la mine d’étain de Bisie, l’un des plus grands producteurs mondiaux – dans le cadre d’une transaction de 367 millions de dollars. De son côté, la startup américaine Kobold Metals a obtenu les droits d’exploration du gisement de lithium de Manono, l’un des plus vastes gisements inexploités au monde. Parallèlement, Ivanhoe Mines investit 1,67 milliard de dollars pour accroître la production sur les projets de Kamoa-Kakula et Kipushi, avec une hausse attendue de la production de cuivre, passant de 240.000 tonnes en 2025 à 250.000 tonnes en 2026. 

Dans ce contexte marqué par un fort intérêt des investisseurs, des engagements financiers croissants et une accélération du développement de projets, l’AMW 2025 offre une occasion opportune au Ministre Kabamba de faire le point avec les parties prenantes internationales sur le secteur minier de la RDC, de mettre en avant les projets prioritaires et de favoriser de nouveaux partenariats qui façonneront l’avenir de l’industrie minière africaine. 

Distribué par APO Group pour Energy Capital & Power.

Liens supplémentaires :
https://apo-opa.co/3InkBxH
https://apo-opa.co/46P7fm1
https://apo-opa.co/4gXSnpV
https://apo-opa.co/46P1iFv

À propos de la Semaine minière africaine :
L’African Mining Week constitue une plateforme de référence pour explorer l’ensemble des opportunités minières à travers l’Afrique. L’événement se tient parallèlement à la conférence African Energy Week: Invest in African Energies 2025, du 1er au 3 octobre au Cap. Sponsors, exposants et délégués peuvent en savoir plus en contactant sales@energycapitalpower.com.

Source: Africa Press Organisation – French

La République du Cameroun et le Groupe de la Banque africaine de développement (www.AfDB.org) ont signé mercredi à Yaoundé, les accords de prêt relatifs au Programme « Bâtir les capacités et les compétences pour l’employabilité et l’entrepreneuriat dans la région de l’Extrême-Nord » (CAP2E) (https://apo-opa.co/46LyxJK).

Les documents ont été paraphés par Alamine Ousmane Mey, ministre de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire, gouverneur de la Banque pour le Cameroun, et Léandre Bassolé, directeur général de la Banque pour l’Afrique centrale.

Approuvé le 20 mai 2025 par le Conseil d’administration du Groupe de la Banque, le programme bénéficie d’un financement de 136 millions d’euros, dont 130,2 millions d’euros issus du guichet de la Banque et 5,8 millions d’euros du Fonds africain de développement (https://apo-opa.co/46Mksfg), guichet de financement à taux concessionnel du Groupe de la Banque. Ces ressources permettront de renforcer le capital humain, de soutenir l’entrepreneuriat et de moderniser les infrastructures sociales de l’Extrême-Nord, une région confrontée à un taux de pauvreté particulièrement élevé, à de fortes pressions démographiques, aux effets du changement climatique et aux défis sécuritaires.

« Le Programme vient répondre à une nécessité d’évidence pour l’Extrême-Nord. Il vise à investir dans le capital humain, à renforcer les compétences des populations locales et à créer des opportunités d’emplois dans les secteurs porteurs tels que l’agriculture et les énergies renouvelables. Il contribuera à promouvoir la prospérité partagée, à réduire les inégalités et à consolider la stabilité sociale, tout en accordant une attention particulière à l’autonomisation des jeunes et des femmes », a déclaré M.  Mey.

Le Programme « Bâtir les capacités et les compétences pour l’employabilité et l’entrepreneuriat dans la région de l’Extrême-Nord » sera mis en œuvre sur cinq ans, selon le principe innovant du financement axé sur les résultats, une première en Afrique centrale. Il ambitionne de qualifier et d’insérer 6 000 jeunes en formation technique et professionnelle et de créer au moins 5 000 emplois décents, dont 40 % occupés par des femmes. Il prévoit également la construction ou la réhabilitation de 22 établissements de formation technique et professionnelle et de 29 infrastructures sociales de base, la mise en place de mécanismes financiers adaptés pour soutenir plus de 500 petites et moyennes entreprises et près de 900 porteurs de projets, ainsi qu’un accès élargi à des services de santé et d’éducation modernisés. En intégrant des solutions d’énergie renouvelable, le programme renforcera en outre la résilience climatique et favorisera un développement plus durable.

Le programme traduit l’engagement de la Banque à accompagner le Cameroun dans la mise en œuvre de ses priorités de développement. Il s’aligne sur la Stratégie nationale de développement (SND30) et sur le Document de stratégie pays 2023-2028 de la Banque pour le Cameroun, tout en étant directement rattaché au Programme spécial pour la reconstruction et le développement de la région de l’Extrême-Nord. Le programme s’inscrit également dans le nouveau cadre d’action de la Banque, notamment son troisième point cardinal qui consiste à tirer parti de la transformation démographique pour stimuler le développement économique.

Commentant le Programme M.   Bassolé a indiqué :

« C’est un véritable catalyseur de transformation pour l’Extrême-Nord du Cameroun. En contribuant à la résilience socio-économique et climatique de la région, grâce au renforcement des infrastructures, au développement de l’entrepreneuriat et de l’employabilité dans le secteur privé, notamment dans l’industrie et d’autres créneaux porteurs, avec un appui transversal au secteur de l’énergie solaire, (…) ce programme participe à orienter durablement le pays vers davantage de prospérité et d’inclusion ».

« À travers cette initiative, la Banque réaffirme sa volonté de promouvoir l’autonomisation durable des jeunes et des femmes par des interventions ciblées et à fort impact », a-t-il ajouté.

Pour le Groupe de la Banque africaine de développement, ce programme traduit l’ambition de placer le capital humain et l’inclusion économique au cœur de son partenariat avec le Cameroun.

Distribué par APO Group pour African Development Bank Group (AfDB).

Contact médias : 
Frédérique Pascale Essama Messanga
Département de la communication et des relations extérieures
Banque africaine de développement
media@afdb.org 

À propos du Groupe de la Banque africaine de développement :
Le Groupe de la Banque africaine de développement est la principale institution de financement du développement en Afrique. Il comprend trois entités distinctes : la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Fonds spécial du Nigeria (FSN). Représentée dans 41 pays africains, avec un bureau extérieur au Japon, la Banque contribue au développement économique et au progrès social de ses 54 États membres régionaux. Pour plus d’informations: www.AfDB.org

Source: Africa Press Organisation – French

Le Conseil d’administration du Groupe de la Banque africaine de développement (www.AfDB.org) a approuvé, vendredi 26 septembre 2025, l’octroi d’un prêt de 73,27 millions d’euros à la Guinée équatoriale pour mettre en œuvre la première phase du Projet de renforcement du capital humain en appui à l’inclusion économique et sociale (PARCH 1).

Le projet vise à améliorer la qualité et l’offre de formation afin d’accroître l’accès à l’emploi des jeunes filles et garçons équato-guinéens pour une croissance portée par le secteur privé. Il inclut la création de deux instituts polytechniques provinciaux modernes et modulables, axés sur des secteurs clés comme l’agriculture, la pêche, les travaux publics, le tourisme et le numérique, avec une forte implication du secteur privé, dans les provinces du Bioko Sur (chef-lieu Luba) et de Welé Nzas (chef-lieu Mongomo).

« La mise en œuvre réussie du PARCH 1 permettra d’aboutir à la création de 4 500 emplois pour les jeunes et les femmes, au lancement de 500 entreprises, majoritairement gérées par des jeunes et des femmes. Et quelque 1 935 jeunes et femmes seront formés et insérés dans le marché du travail »

D’une durée de cinq ans (2025-2030), le projet est structuré autour de trois composantes : l’amélioration de l’offre et de la qualité de formation professionnelle en lien avec les chaines de valeur des secteurs à fort potentiel de croissance ; la promotion de l’emploi des jeunes et des femmes par l’amélioration de l’écosystème entrepreneurial pour une meilleure inclusion économique, sociale et territoriale ; et la gestion du projet et le développement des partenariats.

« Le projet PARCH 1 permettra de structurer durablement la collaboration entre les secteurs public et privé pour la formation professionnelle et l’entrepreneuriat des jeunes, en répondant aux besoins en compétences des filières économiques clés, telles que l’agriculture, la pêche, le tourisme, le BTP ou encore le numérique », a indiqué Alfred-Régis Ouedraogo, chargé du projet et spécialiste en développement social à la Banque africaine de développement.

Le taux de chômage des jeunes en Guinée équatoriale atteint 23,5 %, notamment plus élevé chez les femmes (26,7 %), principalement en raison de l’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché du travail. De nombreux jeunes (16,5 %) sont sans emploi, sans formation ou déscolarisé, et se tournent vers l’informel, alimentant les tensions sociales. Le système d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) souffre de faiblesses institutionnelles et budgétaires (moins de 2 % des ressources nationales), et de carences en ingénierie de formation et reconnaissance des compétences.

Le projet financé par la Banque africaine de développement aura un impact sur la jeunesse, le développement économique et social du pays, plus particulièrement dans les provinces concernées où le chômage, le sous-emploi et l’emploi informel constituent des défis majeurs.

Le 30 aout 2025 le portefeuille actif du Groupe de la Banque africaine de développement comptait six projets pour une valeur totale 85 millions d’euros. La Banque concentre ses investissements dans des secteurs clés comme l’agriculture et la pêche (65%), la gouvernance (34%), les TIC (0,69%) et l’énergie (0,55%). 

Distribué par APO Group pour African Development Bank Group (AfDB).

Contact médias :
Solange Kamuanga-Tossou 
Département de la communication et des relations extérieures
Banque africaine de développement 
media@afdb.org

À propos du Groupe de la Banque africaine de développement :
Groupe de la Banque africaine de développement est la principale institution du financement du développement en Afrique. Il comprend trois entités distinctes : la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Fonds spécial du Nigeria (FSN). Représentée dans 41 pays africains, avec un bureau extérieur au Japon, la Banque contribue au développement économique et au progrès social de ses 54 Etats membres régionaux. Pour plus d’informations: www.AfDB.org 

Source: Africa Press Organisation – French

Radisson Hotel Group (https://RadissonHotels.com/) annonce l’expansion de sa marque Radisson Individuals, forte d’une croissance remarquable qui lui a permis de franchir le cap des 100 hôtels en exploitation ou en développement depuis son lancement en 2020. Aujourd’hui, le portefeuille réunit une large diversité d’établissements et d’expériences, capables de séduire un public de voyageurs varié. Avec l’intégration de nouveaux segments – Premier, Boutique et Retreats – Radisson Individuals offre désormais encore plus d’opportunités de différenciation et de visibilité, permettant à chaque hôtel d’affirmer pleinement son caractère unique. 

Radisson Individuals est une marque flexible qui permet aux hôtels indépendants et aux chaînes régionales de rejoindre le réseau mondial et la plateforme de distribution de Radisson Hotel Group, tout en préservant pleinement leur personnalité et leur identité. À ce jour, plus de 100 établissements à travers le monde ont déjà intégré ce réseau en pleine expansion, profitant ainsi de la notoriété internationale de Radisson Hotel Group et de la force d’attraction de ses marques. Des standards de qualité exigeants et des programmes de formation dédiés assurent aux voyageurs une expérience unique dans chaque hôtel, tout en leur offrant le service emblématique Yes I Can!, véritable signature et valeur fondatrice du groupe. 

Parmi les récentes ouvertures figurent Le Relais de La Malmaison (https://apo-opa.co/472aBmM), membre de Radisson Individuals, un havre de paix près de Paris ; HARBR Hotel Ludwigsburg (https://apo-opa.co/4mHCAN8), membre de Radisson Individuals, un hôtel urbain contemporain dans la grande région de Stuttgart ; Crystals Beach Resort Belle Mare (https://apo-opa.co/4nsX9hN), membre de Radisson Individuals, une nouvelle adresse du portefeuille de l’océan Indien du Groupe, nichée sur la côte est de l’île Maurice ; et Namah Nainital (https://apo-opa.co/4nR9Br9), membre de Radisson Individuals Retreats, le quatrième hôtel du Groupe dans l’État d’Uttarakhand, en Inde. 

Radisson Individuals étend désormais son offre flexible à trois segments, allant du haut milieu de gamme au haut de gamme supérieur, garantissant des standards élevés et une pertinence constante pour les convives comme pour les propriétaires à travers l’ensemble du portefeuille. 

Elie Younes, vice-président exécutif et directeur mondial du développement de Radisson Hotel Group, a commenté cette expansion : « Le succès exceptionnel de Radisson Individuals témoigne de la capacité de Radisson Hotel Group à aider le secteur à définir des tendances pertinentes et à offrir une véritable valeur ajoutée à nos propriétaires comme à nos voyageurs. L’évolution de Radisson Individuals avec trois nouveaux segments offre encore davantage d’opportunités de distinction et de visibilité au sein d’un cadre souple. » 

La marque Radisson Individuals comprend désormais : 

• Radisson Individuals : regroupe des hôtels qui respectent les standards élevés de service et de qualité de Radisson Hotel Group tout en présentant des caractéristiques uniques en dehors des marques principales du Groupe. Cette affiliation permet aux établissements de conserver leur identité tout en bénéficiant de l’expertise et de l’infrastructure de Radisson Hotel Group. 

• Radisson Individuals Premier : une sélection d’hôtels haut de gamme supérieur, adaptés aussi bien aux séjours d’affaires qu’aux voyages d’agrément. Situés dans des destinations clés, ces établissements se distinguent par un design raffiné, des équipements de pointe et un service irréprochable. 

• Radisson Individuals Boutique : une collection d’hôtels intimistes choisis pour leur élégance naturelle et leur caractère intemporel. Ces adresses triées sur le volet invitent à découvrir le charme d’établissements à taille humaine, alliant atmosphère raffinée et service impeccable. Les lieux et les propriétés sont soigneusement sélectionnés pour offrir des séjours empreints d’authenticité et fortement marqués par l’esprit local. 

• Radisson Individuals Retreats : une gamme de retraites immersives et d’escapades d’exception, enrichies d’expériences choisies pour ressourcer le corps et l’esprit. Ces établissements constituent de véritables refuges dans des destinations renommées, révélant tout leur potentiel grâce à la puissante plateforme de distribution de Radisson Hotel Group. Les voyageurs y sont connectés à l’esprit authentique de chaque lieu, avec une attention particulière à la nature, tout en profitant des plus hauts standards de qualité et de service. 

En rejoignant la marque Radisson Individuals, les propriétaires d’hôtels peuvent proposer aux voyageurs de découvrir de nouvelles destinations et des établissements au caractère unique, tout en leur garantissant l’excellence de service propre à Radisson Hotel Group.

Distribué par APO Group pour Radisson Hotel Group.

Ou contactez Radisson Hotels sur :
LinkedIn: https://apo-opa.co/4pLalQz
TikTok: https://apo-opa.co/3KnZlZf
Instagram: https://apo-opa.co/3IAIQbG
Facebook: https://apo-opa.co/46HpXf5
YouTube: https://apo-opa.co/4mI5k8K
WhatsApp: https://apo-opa.co/4pMW0Ty
X: https://apo-opa.co/48FFv5D 

À propos de Radisson Hotel Group  :
Radisson Hotel Group, référence mondiale dans l’industrie hôtelière avec plus de 1 580 hôtels en opération et en développement en EMEA et en APAC, se distingue par sa promesse de marque ‘”Every Moment Matters” et son engagement envers un service exceptionnel avec la devise “Yes I Can !”. Sous la bannière commerciale de Radisson Hotels, il offre une gamme variée de marques telles que Radisson Collection, Radisson Blu Hotel et Park Inn by Radisson, avec des avantages immédiats pour les membres du programme de fidélité Radisson Rewards (https://apo-opa.co/4mLxhfR). Radisson Meetings (https://apo-opa.co/42dNAur) propose des solutions sur-mesure pour les événements, mettant l’accent sur la personnalisation et la durabilité. Le groupe s’engage à atteindre la neutralité nette d’ici 2050, en mettant en oeuvre des initiatives telles que les réunions 100% neutres en carbone, tout en maintenant des normes strictes de santé et de sécurité dans toutes ses propriétés pour garantir une expérience sûre et agréable pour tous. Plus d’informations sur www.RadissonHotels.com.

À propos de Radisson Individuals :
Radisson Individuals est une marque qui permet aux établissements hôteliers de conserver et de promouvoir leurs caractéristiques et personnalités uniques, tout en répondant aux normes élevées de qualité et de service que les clients attendent de Radisson Hotel Group.  
Les établissements Radisson Individuals sont situés dans les principales destinations d’affaires et de loisirs. 

Les hôtes et les partenaires commerciaux professionnels peuvent améliorer leur expérience avec Radisson Individuals en participant à Radisson Rewards, un programme de fidélité international qui propose des avantages et des primes exceptionnels. 

Radisson Individuals fait partie de la famille des marques Radisson, qui comprend également Radisson Collection, art’otel, Radisson Blu, Radisson RED, Radisson, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites by Radisson et prizeotel, réunies sous la marque commerciale ombrelle Radisson Hotels. 

Pour en savoir plus et réserver, rendez-vous sur le site Web (https://apo-opa.co/42WjYBY).

Source: Africa Press Organisation – French

Les candidatures sont désormais ouvertes (https://apo-opa.co/4pMyNB0) pour la prochaine édition du programme des jeunes reporters qui se déroulera pendant les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) de Dakar 2026. Seize aspirants journalistes sportifs venus du monde entier seront sélectionnés pour participer à cette formation immersive qui leur permettra de développer leurs compétences en période de Jeux.  

Un nouveau format inspiré des tendances observées dans les médias internationaux 

Lancé lors de la première édition des JOJ à Singapour en 2010, le programme des jeunes reporters du CIO a formé jusqu’ici 125 journalistes de 68 pays, les aidant à acquérir les outils et l’expérience nécessaires pour faire carrière dans les médias sportifs. De nombreux participants ont ensuite travaillé pour les Jeux Olympiques ou pour de grands diffuseurs, des plateformes numériques et des agences de presse.

Une étude indépendante réalisée en 2025 par la Dre Jessie Wilkie de l’Université de Canberra a confirmé le succès de ce programme, le qualifiant de “formation en journalisme très efficace et très enrichissante”. Il ressort de cette étude, qui repose sur des consultations et des entretiens menés avec d’anciens participants, que 63 % d’entre eux ont ensuite couvert les Jeux Olympiques et qu’un tiers a collaboré avec le CIO à un titre ou à un autre. La Dre Wilkie a également relevé que le programme avait permis de créer une communauté d’anciens élèves talentueux qui, pour beaucoup, ont dit de cette expérience qu’elle avait “transformé leur vie” et les avait aidés à faire carrière dans les médias sportifs. L’étude comprend également toute une série de recommandations pour que le programme continue d’évoluer au rythme des changements observés dans le paysage médiatique.

L’édition pour Dakar 2026 a donc subi une profonde transformation, dans le droit fil des recommandations formulées. S’appuyant sur 15 années de témoignages recueillis auprès des participants et d’observations livrées par les professionnels du secteur, le nouveau format conserve les composantes essentielles que sont la formation intensive et le mentorat, tout en introduisant de nouveaux éléments destinés à mieux répondre aux exigences actuelles du journalisme sportif, avec notamment un accent mis plus particulièrement sur les médias sociaux. 

Une expérience d’apprentissage immersive

Sous la houlette de professionnels des médias olympiques, les jeunes reporters sélectionnés pour Dakar 2026 recevront une formation complète couvrant la presse écrite, la photographie, la diffusion et les médias sociaux. 

Les participants se familiariseront avec les opérations dans les zones mixtes et les conférences de presse, tout en réalisant des reportages sur les épreuves sportives et les activités culturelles proposées. Les cours expliqueront comment rédiger des récits captivants axés sur l’humain, produire du contenu en respectant les délais impartis, modifier des ressources multimédias et veiller à l’exactitude et à l’impartialité des informations communiquées. Ils porteront également sur l’intégration des médias sociaux et l’analyse des données dans la couverture sportive.

Tous les articles, photographies et enregistrements vidéo produits seront diffusés sur les plateformes médias du programme des jeunes reporters, offrant ainsi aux participants une visibilité sur le plan international. Des intervenants représentant les médias internationaux et le Mouvement olympique viendront enrichir la formation, et toutes les personnes qui auront suivi les cours recevront un certificat de participation officiel du CIO. Le(la) jeune reporter le(la) plus méritant(e) se verra décerner le prix Steve Parry.

Les jeunes professionnels âgés de 21 à 25 ans ayant suivi une formation en journalisme, en photographie ou en diffusion sont invités à postuler via le portail prévu à cet effet sur www.Olympics.com. La période de candidature s’ouvre aujourd’hui ; elle prendra fin le 30 novembre 2025. Les jeunes reporters seront informés de leur sélection à la fin du mois de février 2026 au plus tard. Tous les candidats doivent maîtriser l’anglais et joindre un portfolio ainsi que des lettres de recommandation à leur dossier.

Outre le processus susmentionné, des candidatures seront également présentées par les comités d’organisation des prochaines éditions des Jeux Olympiques et des Jeux Olympiques de la Jeunesse – Dakar 2026, Dolomiti Valtellina 2028, Los Angeles 2028, Alpes françaises 2030 et Brisbane 2032 – assurant ainsi une large représentation du Mouvement olympique. 

Pour rappel, les JOJ de Dakar 2026 se tiendront sur deux semaines à partir du 31 octobre et réuniront les meilleurs jeunes athlètes du monde âgés de 17 ans au maximum. Les Jeux se dérouleront sur trois sites hôtes au Sénégal : Dakar, Diamniadio et Saly. 

Distribué par APO Group pour International Olympic Committee (IOC).

Source: Africa Press Organisation – French

• La Fondation Merck, en partenariat avec les Premières Dames d’Afrique et d’Asie, les Ministères de la Santé et les Sociétés Médicales, a octroyé, sur un total de 2 400 bourses, 925 bourses d’études pour les Diplômes Post-Universitaires d’un an et Master de deux ans en Médecine Cardiovasculaire Préventive, Cardiologie, Diabète, Endocrinologie, et Obésité et Gestion du Poids ; et Programme de Bourses de Recherche d’un an sur le Diabète et l’Hypertension destiné aux médecins de 52 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique Latine.
• La Fondation Merck a publié les premiers livres de contes et films d’animation « La Tension de Mark » et « Jude Sans Sucre », dans le but de sensibiliser au dépistage précoce et à la prévention de l’hypertension et du diabète (qui sont corrélés) et de promouvoir un mode de vie sain auprès des enfants et des jeunes en Afrique et au-delà.

La Fondation Merck (www.Merck-Foundation.com), branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, célèbre la Journée Mondiale du Cœur 2025 en partenariat avec les Premières Dames d’Afrique et d’Asie, les Ministères de la Santé, les Sociétés Médicales et le Monde Universitaire, dans le cadre de son Programme National de Points Bleus du Diabète et l’Hypertension.

Sénatrice, Dr. Rasha Kelej, CEO de la Fondation Merck, a souligné : «À la Fondation Merck, nous célébrons chaque jour la Journée Mondiale du Cœur grâce à nos efforts continus pour renforcer les capacités des soins de santé et élargir l’accès à des soins de qualité et équitables en Cardiologie, Prévention Cardiovasculaire, Hypertension et Diabète, en Afrique, en Asie et en Amérique latine.

Je suis fière d’annoncer qu’en partenariat avec nos Ambassadrices, les Premières Dames d’Afrique et d’Asie, et des partenaires tels que les Ministères de la Santé, les Sociétés Médicales et le Monde Universitaire, nous avons offert 925 bourses d’études à des médecins de 52 pays pour les Diplômes Post-Universitaire en ligne d’un an et Master de deux ans sur la Prévention Cardiovasculaire, Cardiologie, Diabète, Endocrinologie, en Nutrition Clinique et Gestion de l’Obésité et du Poids ; un Programme de Bourses Cliniques d’un an pour le Diabète et Hypertension ; et un Master Spécial de trois mois sur le Diabète en anglais, français, portugais et espagnol. Ces bourses contribuent à la création d’un solide réseau de spécialistes, au-delà des grandes villes et capitales. »

La Fondation Merck a accordé au total plus de 2 400 bourses à des médecins de 52 pays dans 44 spécialités médicales critiques et mal desservies.

Dr. Nakigunda Kiroga, Ancien Boursier de la Fondation Merck en Tanzanie, partage : « Je suis profondément reconnaissant envers la Fondation Merck pour l’opportunité qui m’a été offerte de poursuivre un Diplôme Post-Universitaire et un Master en Cardiologie. Ce programme de formation a renforcé ma confiance dans l’évaluation des risques cardiovasculaires des patients et dans la mise en œuvre d’interventions fondées sur des données probantes pour les réduire. Il m’a également permis de renforcer mes capacités de recherche. De plus, ce programme m’a permis de mieux informer et guider mes patients sur leurs plans de traitement et les changements de mode de vie les plus bénéfiques pour leur santé. »

Selon la Fédération Mondiale du Cœur, les maladies cardiovasculaires (MCV) sont la deuxième cause de décès en Afrique subsaharienne, tuant plus d’un million de personnes chaque année. De manière alarmante, l’hypertension artérielle est responsable de plus de la moitié des décès liés aux MCV sur le continent, ce qui souligne l’urgence de mesures préventives et d’une sensibilisation accrue à la santé cardiovasculaire.

Par conséquent, la Fondation Merck a lancé une série d’initiatives de sensibilisation communautaire visant à promouvoir un mode de vie sain et à mettre l’accent sur la prévention, le dépistage précoce et la prise en charge efficace du diabète et de l’hypertension.

En partenariat avec les Premières Dames Africaines, la Fondation Merck a publié des livres de contes pour enfants et des films d’animation adaptés « La Tension de Mark » et « Jude Sans Sucre ».

« À l’occasion de la Journée Mondiale du Cœur 2025, je suis ravie de partager « La Tension de Mark » et « Jude Sans Sucre », les premiers films d’animation en Afrique conçus pour sensibiliser les enfants et les jeunes sur l’hypertension, diabète et l’importance d’un mode de vie sain sur le continent et au-delà. Ces films sont des adaptations de nos livres de contes pour enfants et visent à inciter les communautés à réduire leur consommation de sucre et de sel, à faire de l’exercice régulièrement, à consommer des aliments nutritifs et à éviter de fumer. En promouvant ces habitudes, nous pouvons lutter contre le diabète et l’hypertension, qui sont les principaux facteurs de risque de complications graves et de maladies cardiaques, et donner aux générations futures les moyens de mener une vie plus saine », a ajouté la Sénatrice Dr. Kelej.

Regardez le film d’animation « La Tension de Mark » ici :

https://apo-opa.co/4gP7X7p

Regardez le film d’animation « Jude Sans Sucre » ici :

https://apo-opa.co/48Diznt

L’émission télévisée panafricaine de la Fondation Merck, « Notre Afrique », conceptualisée, produite, réalisée et co-animée par la Sénatrice, Dr. Rasha Kelej, CEO de la Fondation Merck, présente des créateurs de mode, des chanteurs et d’éminents experts africains de divers domaines dans le but de sensibiliser aux problèmes sociaux et sanitaires. Elle comporte des épisodes consacrés à la sensibilisation au diabète et à la promotion d’un mode de vie sain.

Regardez l’épisode sur la promotion d’un mode de vie sain ici :

https://apo-opa.co/46KKHTp

Regardez l’épisode sur la sensibilisation au diabète ici :

https://apo-opa.co/4gLTskB

Tous les épisodes de « Notre Afrique » sont disponibles sur les réseaux sociaux de la Sénatrice, Dr. Rasha Kelej (Facebook (http://apo-opa.co/4nCKKri), Instagram (http://apo-opa.co/3WaJ8sS), Twitter (http://apo-opa.co/4710Bdq) et YouTube (http://apo-opa.co/4mEivHG)) et Merck Foundation (Facebook (http://apo-opa.co/4nrtPbf), Instagram (http://apo-opa.co/48GAJVr), Twitter (http://apo-opa.co/42fU3VN) et YouTube (http://apo-opa.co/42jQ2zv)).

La Fondation Merck, en collaboration avec les Premières Dames d’Afrique et d’Asie, lance chaque année ses Prix pour les médias, les créateurs de mode, les cinéastes, les musiciens, les chanteurs et les talents émergents de ces domaines afin de promouvoir un mode de vie sain et de sensibiliser sur la prévention et dépistage précoce du diabète et de l’hypertension.

Détails des Prix :

1. Prix Reconnaissance des Médias de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2025 : Les représentants des médias sont invités à présenter leur travail à travers des messages forts et influents pour promouvoir un mode de vie sain et sensibiliser sur la prévention et le dépistage précoce du Diabète et de l’Hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2025.

2. Prix du Film de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2025 : Tous les cinéastes africains, les étudiants des institutions de formation cinématographique ou les jeunes talents d’Afrique sont invités à créer et à partager un FILM long ou court, qu’il s’agisse d’une fiction, d’un documentaire ou d’un docudrame délivrant des messages influents pour promouvoir un mode de vie sain, sensibiliser sur la prévention et le dépistage précoce du Diabète et de l’Hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2025.

3. Prix de Mode de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2025 : Tous les étudiants et créateurs de mode africains sont invités à créer et à partager des créations pour délivrer des messages forts et influents afin de promouvoir un mode de vie sain et de sensibiliser sur la prévention et le dépistage précoce du Diabète et de l’Hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2025.

4. Prix de la Chanson de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2025 : Tous les chanteurs et artistes de musique africains sont invités à créer et à partager une CHANSON dans le but de promouvoir un mode de vie sain et de sensibiliser sur la prévention et le dépistage précoce du Diabète et de l’Hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2025.

Les candidatures pour tous les prix doivent être soumises par courriel à :

submit@merck-foundation.com

Distribué par APO Group pour Merck Foundation.

Contact :
Mehak Handa
Responsable du programme de sensibilisation communautaire
Téléphone : +91 9310087613/ +91 9319606669
E-mail : mehak.handa@external.merckgroup.com

Rejoignez la conversation sur nos plateformes de réseaux sociaux ci-dessous et faites entendre votre voix :
Facebook : http://apo-opa.co/4nrtPbf 
X : http://apo-opa.co/42fU3VN
YouTube : http://apo-opa.co/42jQ2zv
Instagram : http://apo-opa.co/48GAJVr
Threads : http://apo-opa.co/4nBPKfZ
Flickr : http://apo-opa.co/3IAeGW0
Website : www.Merck-Foundation.com 
Télécharger l’Application de la Fondation Merck : https://apo-opa.co/3KrEGDx

À propos de la Fondation Merck :
La Fondation Merck, créée en 2017, est la branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, vise à améliorer la santé et le bien-être des populations et à faire progresser leur vie grâce à la science et à la technologie. Nos efforts sont principalement axés sur l’amélioration de l’accès à des solutions de soins de santé de qualité et équitables dans les communautés mal desservies, à renforcer les capacités de recherche sur les soins de santé et la recherche scientifique, l’autonomisation des filles à travers l’éducation et l’autonomisation des personnes en STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. Tous les communiqués de presse de la Fondation Merck sont distribués par e-mail en même temps qu’ils deviennent disponibles sur le site Web de la Fondation Merck. Veuillez visiter www.Merck-Foundation.com pour en savoir plus. Pour en savoir plus, contactez nos réseaux sociaux de la Fondation Merck : Facebook (http://apo-opa.co/4nrtPbf), X (http://apo-opa.co/42fU3VN), Instagram (http://apo-opa.co/48GAJVr), YouTube (http://apo-opa.co/42jQ2zv), Threads (http://apo-opa.co/4nBPKfZ) et Flickr (http://apo-opa.co/3IAeGW0).

La Fondation Merck se consacre à l’amélioration des résultats sociaux et sanitaires pour les communautés dans le besoin. Bien qu’elle collabore avec divers partenaires, y compris des gouvernements, pour atteindre ses objectifs humanitaires, la fondation reste strictement neutre sur le plan politique. Elle ne s’engage pas et ne soutient pas d’activités, d’élections ou de régimes politiques, se focalise uniquement sur sa mission d’élever l’humanité et d’améliorer le bien-être tout en maintenant une position strictement apolitique dans toutes ses activités.