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Source: Africa Press Organisation – French

Les consommateurs commerciaux et industriels d’énergie en Zambie évoluent dans un environnement électrique de plus en plus complexe, marqué par une demande croissante, des contraintes sur le réseau, l’évolution des règles du marché et la nécessité de garantir un approvisionnement en électricité fiable et abordable.

Pour les fabricants, les sociétés minières et les autres grands consommateurs d’énergie, la question n’est plus simplement de savoir s’il faut diversifier leur approvisionnement énergétique. L’enjeu consiste désormais à déterminer comment combiner l’électricité du réseau public, les négociants en électricité, la production décentralisée, le stockage et les marchés régionaux afin de protéger les opérations et de soutenir la croissance à long terme.

Ces priorités seront examinées lors du C&I Energy + Storage Summit Zambia, organisé par VUKA Group et qui se tiendra les 22 et 23 septembre 2026 au Pamodzi Hotel, à Lusaka.

La libéralisation du marché zambien de l’électricité pourrait créer de nouvelles possibilités d’approvisionnement pour les grands consommateurs, mais leur mise en œuvre déterminera si ces solutions permettent réellement d’améliorer la sécurité énergétique. L’accès ouvert au réseau, les cadres de transport d’électricité pour le compte de tiers, la conception tarifaire, l’accès au réseau et la capacité de transport influenceront tous la rapidité avec laquelle les entreprises pourront s’approvisionner auprès de fournisseurs alternatifs.

Des représentants de haut niveau de ZESCO, de l’Energy Regulation Board et de Copperbelt Energy Corporation devraient contribuer aux discussions sur la réforme du marché, les investissements dans le réseau et l’évolution du rôle des services publics d’électricité.

Parmi les intervenants confirmés figurent Emmanuel Kanchebele de l’Association of Power Companies, l’économiste et analyste des politiques publiques Kelvin Chisanga, Nyankutowa M. Chilanga de Chilanga Cement, Muntanga Lindunda de la Zambia Association of Manufacturers, ainsi que le Dr Chilala Kakoma-Boma du Kafue Gorge Regional Training Centre.

Le secteur minier zambien occupera également une place centrale dans les discussions. Les activités minières et industrielles nécessitent un approvisionnement électrique stable et de grande capacité, faisant de la fiabilité une priorité commerciale et opérationnelle.

Les grands consommateurs d’énergie examinent de plus en plus comment l’approvisionnement du réseau public peut être complété par des négociants en électricité, l’autoproduction, le stockage et les marchés régionaux de l’électricité. Ces solutions peuvent améliorer la résilience, mais elles présentent également des risques réglementaires, techniques et contractuels qui doivent être gérés avec soin.

Une étude de cas consacrée à Zambia Sugar présentera les enseignements tirés du développement de la production décentralisée de l’entreprise, notamment son impact sur les coûts, la fiabilité et la capacité disponible.

Le financement demeure un autre obstacle majeur au déploiement de projets énergétiques commerciaux et industriels. Les développeurs et les consommateurs d’énergie doivent démontrer la bancabilité de leurs projets en s’appuyant sur des acheteurs d’électricité crédibles, des contrats d’achat d’électricité solides, des modèles de revenus réalistes et une répartition appropriée des risques.

Parmi les intervenants qui contribueront à ces discussions figurent Pizzaro Lukhanda de l’African Trade & Investment Development Insurance, Sarah Siliya de GuarantCo, Liana Braxton de Sosimple Energy, Doreen Chipika Bwalya de l’ONUDI, Tamiriraishe Nyevera de Dinson Iron and Steel Company, Chikoma Kazunga d’Africa GreenCo et Joseph Nsofwa de Zambia Sugar.

Les discussions porteront sur les exigences des prêteurs, la solvabilité des acheteurs d’électricité, la structuration des contrats d’achat d’électricité, les garanties, les assurances et les modèles de financement des projets hybrides associant l’énergie solaire et le stockage par batteries.

L’efficacité énergétique occupera également une place importante. Les consommateurs industriels et commerciaux peuvent réduire leur exposition à la hausse des coûts de l’électricité grâce à l’optimisation des procédés, à la surveillance numérique, aux systèmes de gestion de l’énergie et à des investissements ciblés dans l’efficacité énergétique.

Un atelier dédié examinera des approches pratiques permettant de réduire la consommation et de financer les améliorations. Des masterclasses à capacité limitée fourniront également des conseils sur la réforme tarifaire, les contrats d’achat d’électricité bancables, la conception de systèmes solaires et de stockage, ainsi que les stratégies diversifiées d’autoproduction.

Découvrez les intervenants confirmés, les sessions, les ateliers et les masterclasses dans le programme complet du C&I Energy + Storage Summit Zambia 2026.

Télécharger le programme : https://apo-opa.co/4wxRkUG

Distribué par APO Group pour VUKA Group.

Liens supplémentaires :
Website: https://apo-opa.co/4fIFHTI
Register: https://apo-opa.co/4bYpj08
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À propos du C&I Energy + Storage Summit Zambia :
Une plateforme ciblée qui rassemble l’industrie, les investisseurs et le gouvernement afin d’accélérer les projets énergétiques, d’améliorer la sécurité de l’approvisionnement électrique et de soutenir la croissance industrielle en Zambie et dans la région de la SADC.

En savoir plus : https://apo-opa.co/4fIFHTI

À propos de VUKA Group :
VUKA Group met en relation les personnes et les organisations actives dans les secteurs africains de l’énergie, des mines, de la mobilité, de l’économie verte et du commerce de détail, grâce à des événements, des contenus et des opportunités de réseautage stratégique. Le groupe est partenaire d’investissement de The Global Trust Project et dirige l’organisation à but non lucratif Go Green Africa.

www.WeAreVUKA.com 

Source: Africa Press Organisation – French

Les nominés pour l’African Energy Week (AEW) 2026 récompensent les entreprises, les projets et les personnalités qui stimulent l’innovation, l’investissement et la croissance dans le secteur énergétique africain. Répartis en 12 catégories couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique, ces prix célèbrent les réalisations qui façonnent l’avenir énergétique du continent.

Les lauréats seront annoncés lors du dîner de gala et de la cérémonie de remise des prix de l’AEW 2026, qui se tiendront le mardi 13 octobre au Cap. La cérémonie réunira des ministres, des dirigeants du secteur, des investisseurs et des fournisseurs de technologies afin de récompenser l’excellence dans les domaines de l’amont, de l’aval, du gaz, de l’électricité, du potentiel local, de la technologie et du leadership d’entreprise.

Prestataire de services africain de l’année

• GeoEnergy Group – pour avoir fait progresser la transformation numérique grâce à l’Egypt Upstream Gateway tout en renforçant l’expertise technique locale à travers l’Afrique.
• One Titanium – pour avoir fourni des services spécialisés soutenant l’industrie énergétique africaine.
• KAESO – pour avoir développé des services d’ingénierie et techniques locaux sur les marchés africains.
• SONILS – pour avoir renforcé les services logistiques et de chaîne d’approvisionnement destinés aux projets énergétiques intégrés.
• NIPEX – pour avoir amélioré les procédures d’approvisionnement et la participation des fournisseurs locaux dans le secteur pétrolier et gazier nigérian.

Prestataire de services international de l’année

• NOV – pour avoir soutenu des développements énergétiques majeurs grâce à des solutions d’ingénierie et d’équipements de pointe.
• Geoex MCG – pour avoir soutenu pendant près de deux décennies l’exploration offshore en Guinée équatoriale par l’acquisition de données sismiques et l’accompagnement en matière d’octroi de licences.
• Africa Global Logistics – pour avoir développé des solutions logistiques intégrées au service des projets énergétiques à travers l’Afrique.
• Technip Energies – pour avoir apporté son expertise en ingénierie à de grands projets énergétiques africains.
• SBM Offshore – pour avoir fait progresser la production offshore grâce à des solutions FPSO de pointe.
• SLB – pour avoir déployé des technologies de pointe et des services techniques dans le secteur en amont africain.

Champion du potentiel local (entreprises africaines)

• Seplat Energy – pour avoir maintenu un effectif nigérian à 98 % tout en investissant dans le développement des talents locaux et dans les achats.
• Copia Group of Companies – pour avoir renforcé la participation locale tout au long de la chaîne de valeur énergétique angolaise.
• Renaissance Africa Energy – pour avoir accru la participation nigériane et locale dans les opérations en amont.
• Cabship – pour avoir développé les services maritimes et offshore angolais grâce à des opérations pilotées localement.

Champion du potentiel local (entreprises internationales)

• TotalEnergies Ouganda – pour avoir développé la Tilenga Academy afin de former la future main-d’œuvre ougandaise dans le secteur pétrolier et gazier.
• NOV – pour son soutien au développement des compétences locales et à la participation des fournisseurs sur les marchés africains.
• Woodside Energy – pour avoir favorisé le développement de la main-d’œuvre locale à travers ses opérations en Afrique.
• Africa Global Logistics – pour avoir renforcé les capacités logistiques africaines grâce à l’emploi local, à la formation et au développement des fournisseurs.

Leader de l’année en E&P

• Shell – pour la découverte de Merlin-1X en Namibie et celle de Velox-1X au large de l’Égypte, consolidant ainsi son leadership en matière d’exploration.
• Renaissance Africa Energy & NNPCL – pour la découverte du puits JK-004 dans l’OML 74 au Nigeria, confirmant l’existence de multiples réservoirs contenant des hydrocarbures.
• Murphy Oil – pour la découverte de pétrole léger Bubale-1X au large de la Côte d’Ivoire, dans le bloc CI-709.
• Eni – pour ses découvertes majeures en Côte d’Ivoire et en Angola, qui ont élargi la base de ressources offshore de l’Afrique.
• OMV et la National Oil Corporation libyenne – pour la découverte de pétrole commercial Eassar dans le bassin de Syrte, en Libye.

Leader de l’année dans le secteur aval et des infrastructures

• Raffinerie Dangote – pour avoir transformé la capacité de raffinage du Nigeria et réduit la dépendance vis-à-vis des carburants importés.
• Raffinerie de pétrole de Cabinda – pour avoir accru la capacité de raffinage nationale de l’Angola dans le cadre de sa stratégie de croissance en aval.
• L’oléoduc d’Afrique de l’Est – pour avoir fait avancer l’un des plus grands projets d’infrastructure énergétique transfrontalière d’Afrique.
• Le gazoduc Afrique-Atlantique – pour avoir fait progresser un corridor gazier régional stratégique reliant l’Afrique de l’Ouest au Maroc et à l’Europe.

Opération de l’année

• Trafigura – pour son accord de prépaiement pétrolier d’un milliard de dollars avec la République gabonaise.
• Levene Energies – pour l’acquisition d’une participation de 30 % dans Axxela par l’intermédiaire du consortium Bluecore, renforçant ainsi la participation locale.
• Heirs Energies – pour l’acquisition d’une participation de 20,07 % dans Seplat Energy dans le cadre d’une transaction historique menée par des acteurs africains.
• UTM FLNG – pour faire avancer le premier projet de GNL flottant du Nigeria grâce à un accord de développement multipartite majeur.

Projet RSE de l’année

• Mozambique LNG – pour son soutien aux efforts de reconstruction après les inondations, au bénéfice d’environ 190 000 personnes dans le sud du Mozambique.
• South African National Petroleum Company – pour le développement de l’enseignement des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) via son initiative Axium STEMI dans la province du Cap-Oriental.
• Kosmos Energy Ghana – pour l’autonomisation des entrepreneurs via le Kosmos Innovation Center.
• Sonangol – pour son soutien à l’entrepreneuriat des jeunes via son programme SonaJovem.
• Eni – pour le développement d’initiatives en faveur de la cuisson propre à travers l’Afrique.
• Fondation Oando – pour l’amélioration de l’éducation grâce à son initiative « Adopt-A-School » au Nigeria.

Prix de la monétisation du gaz

• Levene Energies – pour avoir fait progresser la commercialisation du gaz et le développement industriel axé sur les infrastructures.
• NOV APL Norway – pour son soutien au projet FLNG de Nguya et le développement de la production offshore de GNL au Congo.
• Congo LNG – pour faire avancer les projets FLNG de Tango et de Nguya afin de renforcer l’industrie du GNL en République du Congo.
• Amufert – pour le développement du projet phare angolais d’ammoniac et d’urée utilisant du gaz naturel national.

Innovateur technologique

• TotalEnergies – pour avoir développé la plateforme numérique SUBLIIM visant à optimiser la configuration des champs sous-marins.
• SOLA Group – pour avoir finalisé le financement du plus grand projet privé hybride d’énergie solaire et de stockage par batterie d’Afrique du Sud.
• Shearwater – pour avoir déployé sa technologie de nœuds sous-marins « Pearl » lors de sa première campagne d’étude commerciale en Angola.
• TGS & Starlink – pour avoir redéfini le transfert de données sismiques grâce à une connectivité par satellite.

Développeur Power Africa

• TotalEnergies – pour avoir inauguré le plus grand projet hybride d’énergies renouvelables d’Afrique.
• Siemens Energy – pour avoir développé les infrastructures de turbines à gaz et de réseau électrique afin de répondre à la demande croissante en électricité en Afrique.
• Globeleq – pour avoir élargi son portefeuille d’énergies renouvelables dans les domaines de l’éolien, du solaire, de la géothermie et du stockage par batterie.
• Infinity Power – pour avoir élargi l’un des plus grands portefeuilles de développement d’énergies renouvelables d’Afrique.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

Source: Africa Press Organisation – French

Le Ministre des Enseignements Maternel et Primaire, Monsieur Armand Kuyema NATTA, poursuit sa tournée de prise de contact à travers les départements du Bénin. Le lundi 03 août 2026, il a été reçu par les acteurs de l’éducation des départements du Mono et du Couffo. Accompagné du Ministre Conseiller, Monsieur Paulin GBENOU et de quelques membres de son cabinet, il a échangé avec les professionnels du secteur afin de consolider les acquis et se projeter vers les défis à venir. Saluée par les acteurs éducatifs, cette démarche traduit la volonté affichée du MEMP de renforcer le dialogue avec ces acteurs de terrain. 

À Lokossa, le Préfet Bienvenu Dêdêgnon MILOHIN a accueilli la délégation, soulignant l’importance de cette démarche : « Nous accueillons déjà cette visite comme un engagement, une responsabilité que vous prenez à rester à l’écoute des acteurs de terrain que nous sommes afin qu’ensemble, nous puissions trouver des solutions idoines pour améliorer les performances de nos diverses administrations ». 

À cette occasion, le Ministre NATTA a, pour sa part, rassuré les acteurs réunis, articulant sa vision en deux phases. La première vise à « renforcer les acquis », citant le taux de réussite au CEP 2026 comme indicateur de référence, tout en insistant sur la scolarisation des filles, le maintien des élèves en classe et le suivi des programmes. La seconde phase, résolument tournée vers l’avenir, est celle de « l’innovation ». Le Ministre a appelé à une adaptation au « monde de la digitalisation, du monde informatique, du numérique et du monde de l’intelligence artificielle », plaçant l’IA au cœur de la transformation éducative. 

Les acteurs, par la voix de Monsieur Sylvain MIKPONHOUÉ, chef de la circonscription scolaire de Houéyogbé, ont exprimé leur engagement et formulé des doléances, notamment le renforcement du dialogue et la dotation en matériels informatiques et roulants. 

Monsieur Paulin GBENOU, Ministre Conseiller, a appuyé l’urgence de l’innovation par l’intelligence artificielle, la considérant comme une priorité pour pérenniser les acquis. Après le Mono et le Couffo, la délégation poursuivra son périple dans les départements du Zou et des Collines, pour le même exercice.

Distribué par APO Group pour Gouvernement de la République du Bénin.

Source: Africa Press Organisation – French

• La Fondation Merck a nommé la Première Dame du Kenya Ambassadrice du programme « Plus Qu’une Mère » afin de renforcer les capacités du système de santé, de lutter contre la stigmatisation liée à l’infertilité et de soutenir l’éducation des filles.

La Fondation Merck (www.Merck-Foundation.com), branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, a officiellement lancé son programme « Éduquer Linda » au Kenya, en partenariat avec la Première Dame du Kenya et Ambassadrice du programme « Plus Qu’une Mère » de la Fondation Merck, à la Résidence de l’État du Kenya. Le programme était présidé par le Chairman du Conseil d’Administration de la Fondation Merck, Prof. Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp, la CEO de la Fondation Merck, Dr. Rasha Kelej, et la Première Dame du Kenya, S.E. Mme RACHEL RUTO E.G.H..

Sénatrice, Dr. Rasha Kelej (Ret.), CEO de la Fondation Merck et Présidente de la campagne « Plus Qu’une Mère », a déclaré : « Je suis très heureuse de rencontrer ma chère sœur, S.E. Mme RACHEL RUTO E.G.H., Première Dame du Kenya et Ambassadrice de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère », et de lancer officiellement notre programme « Éduquer Linda » au Kenya, destiné à soutenir l’éducation des filles.

Dans le cadre de ce programme « Éduquer Linda », nous offrons chaque année des bourses d’études à 47 écolières kényanes méritantes, brillantes et issues de milieux défavorisés, jusqu’à la fin de leurs études. Cela leur permettra de ne pas être contraintes d’abandonner leurs études pour des raisons financières. Nous sommes convaincus qu’une fille instruite transforme toute sa communauté. »

S.E. Mme RACHEL RUTO E.G.H., Première Dame du Kenya et Ambassadrice de la « Fondation Merck Plus Qu’une Mère », a déclaré : « J’apprécie profondément tous les programmes de la Fondation Merck, notamment le programme « Éduquer Linda », grâce auquel nous octroyons chaque année des bourses à 47 écolières méritantes afin de soutenir leurs études jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Nous sommes convaincus que chaque fille au Kenya, et dans toute l’Afrique, mérite de pouvoir réaliser ses rêves. Il est impératif de lever tous les obstacles qui empêchent une fille d’aller à l’école, et ce programme est un moyen efficace d’y parvenir. Je suis persuadée que ces jeunes filles atteindront leur plein potentiel et deviendront une source d’inspiration pour beaucoup d’autres. »

Au cours de cet événement, le Chairman et la CEO de la Fondation Merck, accompagné de la Première Dame du Kenya, a rencontré et encouragé les écolières kényanes bénéficiaires du programme « Éduquer Linda », et a pu entendre directement leurs témoignages et ceux de leurs parents sur l’impact positif de ces bourses sur leur vie.

Le programme « Éduquer Linda » de la Fondation Merck, en partenariat avec les Premières Dames Africaines, octroie chaque année des bourses d’études à plus de 1 250 écolières dans 21 pays africains, dont le Botswana, Burundi, Cap-Vert, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Kenya, Libéria, Malawi, l’île Maurice, Namibie, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Tanzanie, Togo, Zambie et Zimbabwe. Ce programme garantit également à des milliers d’écolières à travers l’Afrique l’accès aux fournitures scolaires essentielles, levant ainsi d’autres obstacles pratiques à leur éducation.

« L’éducation des filles est un atout pour toute une nation. Les filles instruites deviennent des femmes autonomes qui contribuent à la prospérité, renforcent les familles et font progresser les nations. C’est la vision qui sous-tend toutes nos actions : l’éducation des filles aujourd’hui pour l’autonomisation des femmes demain », a déclaré le Dr. Kelej.

La Fondation Merck a également octroyé 328 bourses d’études à des professionnels de santé kenyans dans 44 spécialités essentielles et sous-dotées. Parmi les spécialités représentées figuraient le Diabète, Médecine Cardiovasculaire Préventive, Cardiologie, Endocrinologie, Oncologie, Fertilité, Embryologie, Médecine Sexuelle et Reproductive, Gastro-Entérologie, Psychiatrie, Neurologie et bien d’autres. Lors de cette visite, la Fondation Merck a également organisé son Sommet des Anciens Boursiers 2026 afin de rencontrer et de saluer ses anciens boursiers. De plus, elle a rencontré et honoré les lauréats des Prix de la Fondation Merck de 2024 et 2025.

La Fondation Merck, en partenariat avec la Première Dame du Kenya, lance également des livres pour enfants : « Plus Qu’une Mère », « Éduquer Linda », « Le Secours de Jackline », « Pas qui vous êtes », « Une balade vers le futur », « Jude Sans Sucre » et « La Tension de Mark ». Ces livres abordent des problématiques sociales et sanitaires cruciales et seront disponibles en anglais et en swahili. Des milliers d’exemplaires seront distribués aux écoliers du Kenya.

La Fondation Merck et la Première Dame du Kenya décernent également chaque année huit prix prestigieux récompensant les meilleurs contenus médiatiques, films, créations de mode et chansons. Elles ont par ailleurs organisé plusieurs éditions du Programme de formation aux médias de santé de la Fondation Merck, permettant aux journalistes kenyans de donner la parole aux personnes marginalisées et de traiter de manière responsable et efficace des sujets sensibles tels que l’infertilité, le mariage d’enfants, les violences sexistes, le diabète et l’hypertension.

Détails des Prix :

1. Prix de Reconnaissance des Médias Africains de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 : les représentants des médias et les étudiants en journalisme sont invités à présenter leur travail pour sensibiliser l’opinion à un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

2. Prix du Film de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 :  tous les cinéastes africains, étudiants des établissements de formation en réalisation cinématographique ou jeunes talents d’Afrique sont invités à créer et à partager un long ou un court métrage, qu’il s’agisse d’un drame, d’un documentaire ou d’un docudrame, pour transmettre des messages forts et influents sur un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

3. Prix de la Mode de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 : tous les étudiants et créateurs de mode africains sont invités à créer et à partager des créations pour transmettre des messages forts et influents afin de sensibiliser à un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

4. Prix de la Chanson de la Fondation Merck « Plus Qu’une Mère » 2026 : tous les chanteurs et artistes musicaux africains sont invités à créer et à partager une CHANSON dans le but d’aborder un ou plusieurs des problèmes sociaux suivants tels que : briser la stigmatisation liée à l’infertilité, soutenir l’éducation des filles, l’autonomisation des femmes, mettre fin au mariage des enfants, mettre fin aux MGF et/ou mettre fin à la VBG à tous les niveaux.

Date limite de soumission : 30 septembre 2026.

5. Prix de Reconnaissance des Médias de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : les représentants des médias sont invités à présenter leur travail à travers des messages forts et influents pour promouvoir un mode de vie sain et sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

6. Prix du Film de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : tous les cinéastes africains, étudiants des établissements de formation en réalisation cinématographique ou jeunes talents d’Afrique sont invités à créer et à partager un long ou un court FILMS, qu’il s’agisse d’un drame, d’un documentaire ou d’un docudrame, pour délivrer des messages forts et influents visant à promouvoir un mode de vie sain et à sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

7. Prix de la Mode de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : tous les étudiants et créateurs de mode africains sont invités à créer et à partager des créations pour transmettre des messages forts et influents visant à promouvoir un mode de vie sain et à sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

8. Prix de la Chanson de la Fondation Merck « Diabètes & Hypertension » 2026 : tous les chanteurs et artistes musicaux africains sont invités à créer et à partager une CHANSON dans le but de promouvoir un mode de vie sain et de sensibiliser à la prévention et à la détection précoce du diabète et de l’hypertension.

Date limite de soumission : 30 octobre 2026.

Postulez ici : https://apo-opa.co/4xcon0k

Les candidatures pour tous les prix doivent être soumises par courrier électronique à : submit@merck-foundation.com

• La Fondation Merck a nommé la Première Dame du Kenya Ambassadrice du programme « Plus Qu’une Mère » afin de renforcer les capacités du système de santé, de lutter contre la stigmatisation liée à l’infertilité et de soutenir l’éducation des filles.

Distribué par APO Group pour Merck Foundation.

Contact :
Mehak Handa
Responsable du programme de sensibilisation communautaire
Téléphone : +91 9310087613/ +91 9319606669
E-mail : mehak.handa@external.merckgroup.com

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À propos de la Fondation Merck :
La Fondation Merck, créée en 2017, est la branche philanthropique de Merck KGaA Allemagne, vise à améliorer la santé et le bien-être des populations et à faire progresser leur vie grâce à la science et à la technologie. Nos efforts sont principalement axés sur l’amélioration de l’accès à des solutions de soins de santé de qualité et équitables dans les communautés mal desservies, à renforcer les capacités de recherche sur les soins de santé et la recherche scientifique, l’autonomisation des filles à travers l’éducation et l’autonomisation des personnes en STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. Tous les communiqués de presse de la Fondation Merck sont distribués par e-mail en même temps qu’ils deviennent disponibles sur le site Web de la Fondation Merck. Veuillez visiter www.Merck-Foundation.com pour en savoir plus. Pour en savoir plus, contactez nos réseaux sociaux de la Fondation Merck : Facebook (https://apo-opa.co/4g5BScw), X (https://apo-opa.co/4bqlLUd),Instagram (https://apo-opa.co/4xco0Ts), YouTube (https://apo-opa.co/4wxKL4p), Threads (https://apo-opa.co/4ySabLy) et Flickr (https://apo-opa.co/3TL8teX).

La Fondation Merck se consacre à l’amélioration des résultats sociaux et sanitaires pour les communautés dans le besoin. Bien qu’elle collabore avec divers partenaires, y compris des gouvernements, pour atteindre ses objectifs humanitaires, la fondation reste strictement neutre sur le plan politique. Elle ne s’engage pas et ne soutient pas d’activités, d’élections ou de régimes politiques, se focalise uniquement sur sa mission d’élever l’humanité et d’améliorer le bien-être tout en maintenant une position strictement apolitique dans toutes ses activités.

Source: Africa Press Organisation – French

Le Prix Zayed pour le développement durable animera une session phare lors du Forum sur les économies de demain dans le cadre de l’African Energy Week (AEW) 2026, qui se tiendra du 12 au 16 octobre au Cap. La table ronde intitulée « De l’énergie à la position : énergie, industrie et souveraineté dans la prochaine économie africaine » examinera comment l’Afrique transforme des innovations éprouvées en investissements industriels bancables.

Depuis plus de 20 ans, le Prix Zayed pour le développement durable finance des technologies et soutient des innovateurs opérant dans certains des environnements les plus limités en ressources au monde. Le modèle est simple : démontrer d’abord un impact mesurable, réduire ensuite le risque d’investissement, puis mobiliser des volumes plus importants de capitaux privés et publics.

Cette approche répond directement à l’un des plus grands défis de l’Afrique en matière d’investissement. Le continent dispose d’un potentiel théorique estimé à 850 TW en énergie éolienne et solaire, suffisant pour redéfinir les marchés énergétiques mondiaux. Pourtant, seule une fraction de cette ressource a attiré des financements commerciaux, malgré la rentabilité compétitive des énergies renouvelables et l’abondance des ressources naturelles.

La dynamique d’investissement s’accélère. Masdar et Africa50 mènent une initiative de 10 milliards de dollars visant à atteindre une capacité de 10 GW d’énergies renouvelables d’ici 2030, tandis que des projets tels que le parc éolien de 10 GW en Égypte et le complexe d’hydrogène vert de 6 GW prévu au Maroc, d’un coût de 27,2 milliards de dollars, témoignent d’une ambition industrielle croissante.

La session examinera également les flux de capitaux vers les infrastructures numériques africaines. Le continent ne représente actuellement que 0,6 % à 1 % de la capacité mondiale des centres de données, mais plus de 500 MW sont déjà opérationnels et 890 MW supplémentaires sont en cours de développement. À lui seul, le marché sud-africain des centres de données dédiés à l’IA devrait passer de 99,37 millions de dollars en 2026 à 572,63 millions de dollars d’ici 2031, soit un TCAC de 41,95 %.

Ces investissements illustrent une leçon plus générale. Les infrastructures d’IA ont attiré des capitaux substantiels car la demande est évidente, les projets sont validés sur le plan commercial et les modèles de revenus sont bien compris. L’opportunité que représente l’énergie propre en Afrique nécessite la même progression – de l’innovation éprouvée à la confiance des investisseurs – avant que le financement puisse prendre de l’ampleur.

« Cette session va au cœur du défi de l’investissement en Afrique. Le Prix Zayed pour le développement durable s’est attaché, depuis plus de deux décennies, à démontrer que l’innovation doit gagner la confiance avant d’attirer les capitaux, et c’est cet état d’esprit dont l’Afrique a besoin pour transformer son immense potentiel en matière d’énergies propres en croissance industrielle, en souveraineté énergétique et en économies compétitives à l’échelle mondiale », déclare NJ Ayuk, président exécutif de la Chambre africaine de l’énergie.

Cette session renforce l’objectif plus large de l’AEW 2026, qui consiste à transformer les ressources énergétiques de l’Afrique en valeur économique à long terme. Plutôt que de se demander si les capitaux existent, la discussion vise à examiner comment des innovations éprouvées, des politiques efficaces et des partenariats stratégiques peuvent garantir que ces capitaux soient injectés dans des projets qui font progresser les ambitions industrielles du continent.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

Source: Africa Press Organisation – French

La société d’intelligence économique Welligence Energy Analytics a été confirmée en tant que partenaire associé de la conférence et du salon African Energy Week (AEW), qui se tiendra du 12 au 16 octobre 2026 au Cap. Ce partenariat reflète l’importance croissante des données, de l’analyse et de l’intelligence économique dans l’orientation des décisions d’investissement au sein du secteur pétrolier et gazier africain en pleine évolution.

Le secteur en amont africain entre dans une nouvelle phase de croissance, l’exploration de nouvelles frontières, les découvertes offshore et les projets de GNL élargissant les opportunités d’investissement à travers le continent. Alors que les gouvernements se disputent les capitaux destinés à l’exploration, la demande en renseignements commerciaux de haute qualité, en analyses de bassins et en données sur les concessions s’accroît pour étayer les décisions d’investissement. L’AEW 2026 offre à Welligence une plateforme pour dialoguer directement avec les décideurs politiques, les opérateurs, les financiers et les développeurs de projets qui sont les moteurs de la prochaine vague d’investissements énergétiques en Afrique.

Welligence s’est imposée comme l’un des principaux fournisseurs de données en amont, d’analyses commerciales et de veille de marché, accompagnant les gouvernements, les opérateurs et les investisseurs dans l’évaluation d’actifs, la veille sur les bassins, l’analyse des licences, l’analyse des émissions et le benchmarking commercial sur l’ensemble des marchés énergétiques mondiaux. Ses services de recherche et de conseil aident de plus en plus les parties prenantes à identifier des opportunités d’investissement à fort potentiel, tout en améliorant la compétitivité des marchés africains en amont.

Cette expertise transparaît dans le rapport de janvier 2026 de la société, Afrique subsaharienne : ce qu’il faut surveiller en 2026, qui identifie l’Ouganda, le Kenya, la Namibie et le Zimbabwe parmi les marchés frontières africains les plus prometteurs, tout en mettant en avant les opportunités d’investissement persistantes dans les projets en eaux profondes et de GNL au Nigeria, en Angola, au Mozambique, en Namibie et en Tanzanie.

Au-delà de l’analyse de marché, Welligence a étendu ses activités de conseil à l’Afrique de l’Ouest, en accompagnant les gouvernements dans les appels d’offres pour l’octroi de licences, les fusions et acquisitions, les campagnes d’exploration et la compétitivité fiscale. Ces services aident les pays à renforcer leurs stratégies de commercialisation des blocs, à améliorer la participation aux appels d’offres et à présenter plus efficacement leurs ressources en hydrocarbures aux investisseurs internationaux. Alors que des producteurs tels que le Nigeria, le Ghana, la Côte d’Ivoire et l’Angola poursuivent des objectifs ambitieux en matière d’exploration et de production, la promotion des investissements fondée sur les données devient un élément de plus en plus important pour attirer les capitaux dans le secteur en amont.

« Sur le marché en amont actuel, l’accès à des données fiables constitue un avantage concurrentiel. Welligence aide les gouvernements et les investisseurs à mieux comprendre le potentiel en ressources de l’Afrique, à évaluer les opportunités et à déployer leurs capitaux plus efficacement. Sa participation à l’AEW 2026 reflète le rôle croissant que joue l’intelligence de marché dans la dynamisation des investissements à travers le continent », a déclaré NJ Ayuk, président exécutif de la Chambre africaine de l’énergie.

En tant que principal événement africain dédié à l’énergie, l’AEW rassemble les décideurs politiques, les opérateurs, les financiers et les prestataires de services qui façonnent la prochaine génération de projets pétroliers et gaziers en Afrique. La participation d’entreprises telles que Welligence témoigne de l’importance croissante de l’intelligence de marché pour soutenir des investissements éclairés et la prise de décisions commerciales dans l’ensemble du secteur.

Distribué par APO Group pour African Energy Chamber.

Source: Africa Press Organisation – French

La Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS), en charge de la Formation Technique, Dr. Sèdami MEDEGAN FAGLA, a donné, le jeudi 30 juillet 2026, à l’ Université Nationale des Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques (UNSTIM) à Abomey, le coup d’envoi officiel de la campagne nationale de sensibilisation et d’information destinée aux nouveaux bacheliers au titre de l’année académique 2026-2027. 

Cette campagne vise à accompagner les nouveaux admis dans le choix éclairé de leur parcours universitaire en leur présentant les différentes offres de formation disponibles dans les établissements publics, les critères d’orientation ainsi que les outils numériques mis à leur disposition, notamment la plateforme apresmonbac.bj et GUIDO, le guide d’information numérique accessible via le lien suivant : https://guide.apresmonbac.bj/

Dans son intervention, la Ministre a adressé ses chaleureuses félicitations aux nouveaux bacheliers avant de les inviter à faire des choix responsables et réfléchis. Elle a insisté sur l’importance de privilégier les filières en adéquation avec leurs aptitudes, leurs ambitions et les besoins du marché de l’emploi, rappelant que l’orientation constitue une étape déterminante dans la construction d’un projet professionnel réussi. Elle les a également exhortés à s’informer auprès des sources officielles du ministère et à tirer pleinement profit des outils numériques mis à leur disposition pour effectuer leurs choix en toute connaissance de cause. 

À l’issue des différentes présentations, les nouveaux bacheliers ont pris une part active aux échanges en posant de nombreuses questions relatives aux conditions d’accès aux différentes filières, aux procédures d’orientation, aux débouchés professionnels, aux bourses ainsi qu’au fonctionnement de la plateforme ApresMonBac. Ces échanges ont permis d’apporter des réponses précises à leurs préoccupations et de dissiper plusieurs incompréhensions. 

Parce qu’une orientation réussie constitue la première étape vers une carrière réussie, les équipes du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique entameront, dès la semaine, une tournée nationale de sensibilisation qui les conduira dans tous les départements du Bénin afin de rencontrer les nouveaux bacheliers, de les informer et de répondre à l’ensemble de leurs préoccupations.

Distribué par APO Group pour Gouvernement de la République du Bénin.

Source: Africa Press Organisation – French

A travers l’Afrique, les femmes rurales sont confrontées à un double désavantage, car le fossé entre les zones urbaines et rurales accentue les inégalités entre les sexes en matière d’éducation, d’emploi, de propriété des biens et d’accès aux ressources financières et numériques, comme le montre le dernier Profil Panafricain d’Afrobarometer (https://apo-opa.co/4wye9HP) (www.Afrobarometer.org).

Le nouveau rapport, basé sur 50.961 entretiens menés dans 38 pays africains en 2024/2025, révèle que les femmes sont moins susceptibles que les hommes d’accéder à l’enseignement secondaire ou supérieur et d’occuper un emploi rémunéré. Elles sont également moins susceptibles de posséder des actifs productifs, financiers et numériques essentiels, tels que des véhicules, des comptes bancaires, des comptes de paiement mobile, des téléphones portables et des ordinateurs. Les résultats montrent en outre que les femmes sont moins susceptibles que les hommes de déclarer prendre leurs propres décisions concernant l’utilisation de leurs ressources financières.

Outre ces inégalités entre les sexes, les femmes rurales accusent un retard encore plus important sur les femmes urbaines concernant ces indicateurs. En effet, en matière d’accès aux ressources numériques et financières, les écarts entre les femmes et les hommes en milieu urbain sont parfois bien moindres que ceux qui séparent les femmes urbaines des femmes rurales.

Les résultats font apparaître une exception notable : Les femmes rurales déclarent des niveaux de participation plus élevés que les femmes urbaines dans plusieurs types clés d’engagement politique, notamment le vote et l’affiliation à un parti politique, ce qui suggère des possibilités de renforcer la voix et la représentation des femmes dans les communautés rurales.

Résultats clés

Niveau d’instruction et accès à l’éducation :

• A travers 38 pays africains, les femmes accusent un retard sur les hommes en matière d’éducation : 54% des femmes ont un niveau d’instruction secondaire ou post-secondaire, contre 62% des hommes (Figure 1).
  • Les femmes rurales sont plus de deux fois plus susceptibles que les femmes urbaines de n’avoir aucune éducation formelle (26% contre 12%) et seulement environ deux fois moins susceptibles d’avoir des qualifications secondaires ou post-secondaires (39% contre 66%).

En matière d’emploi :

• Les femmes en âge de travailler sont moins susceptibles que les hommes d’avoir un emploi rémunéré (25% contre 39%) (Figure 2).
  • Les femmes rurales sont à la traîne par rapport aux femmes urbaines en matière d’emploi rémunéré (19% contre 30%), avec des écarts au niveau national atteignant jusqu’à 34 points de pourcentage en Eswatini.

Accès aux actifs clés et gestion des ressources financières :

• Les femmes sont moins susceptibles que les hommes de posséder des actifs clés, notamment des véhicules (16% contre 35%), des actifs financiers tels que des un compte bancaire (33% contre 43%) et un compte mobile money (56% contre 64%), et des outils numériques tels qu’un téléphone portable (82% contre 89%) et un ordinateur (16% contre 22%) (Figure 3).
  • Les écarts entre les femmes urbaines et rurales sont souvent encore plus importants, notamment un désavantage de 17 points de pourcentage en matière de possession d’un téléphone portable pour les femmes rurales (73% contre 90%). Les femmes rurales ont deux fois moins de chances d’avoir un compte bancaire (21% contre 42%) et moins d’un tiers de chances de posséder un ordinateur (7% contre 24%) (Figure 4).
• Les femmes (36%) sont moins susceptibles que les hommes (44%) de dire qu’elles prennent elles-mêmes les décisions sur la façon d’utiliser leurs ressources financières (Figure 5).
  • Elles sont environ deux fois plus susceptibles que les hommes de dire que ce sont leur conjoint qui prend cette décision (10% contre 6%).
  • Dans la plupart des pays sondés, les femmes rurales ont moins leur mot à dire dans la prise de décision financière que leurs homologues urbaines : en moyenne, elles sont 11 points de pourcentage moins susceptibles de dire qu’elles prennent ces décisions elles-mêmes (Figure 6).

En politique :

• Les femmes participent moins aux activités politiques que les hommes. Cependant, dans plusieurs domaines d’engagement, notamment le vote et l’affiliation à des partis politiques, les femmes rurales sont plus nombreuses que leurs homologues urbaines (Figure 7).

L’enquête Afrobarometer

Afrobarometer est un réseau panafricain et non-partisan de recherche par sondage qui produit des données fiables sur les expériences et appréciations des Africains, relatives à la démocratie, à la gouvernance et à la qualité de vie. Neuf rounds d’enquêtes ont été réalisés dans un maximum de 42 pays depuis 1999. Les enquêtes du Round 10 ont été lancées en janvier 2024. Les enquêtes du Round 10 (2024/2025) ont couvert 30 pays jusqu’à présent.

Les Partenaires Nationaux d’Afrobarometer réalisent des entretiens en face à face dans la langue de choix du répondant avec des échantillons représentatifs au niveau national qui produisent des résultats nationaux avec des marges d’erreur de +/-2 à +/-3 points de pourcentage à un taux de confiance de 95%. Pour en savoir plus sur notre méthodologie d’échantillonnage, cliquez ici (https://apo-opa.co/4xlUcnG).

[1] Ici, comme dans toutes les autres comparaisons entre femmes urbaines et rurales, les Seychelles sont exclues car le gouvernement n’inclut aucune distinction entre zones urbaines et rurales dans ses données de recensement.

Distribué par APO Group pour Afrobarometer.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Hassana Diallo
Chargé des communications d’Afrobarometer pour l’Afrique francophone
Téléphone : +221 77 713 72 53
Email : hdiallo@afrobarometer.org
Visitez-nous sur www.Afrobarometer.org 

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Source: Africa Press Organisation – French

À l’occasion de la Journée internationale de la Femme africaine célébrée chaque année le 31 juillet, la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO) et l’Association des Jeunes Chrétiens du Congo (AJCC) ont organisé une activité de sensibilisation en faveur des jeunes filles et des femmes à Bunia, dans la province de l’Ituri.

Cette rencontre a réuni près de 80 participantes autour de plusieurs thématiques dont l’autonomisation économique des jeunes filles, la lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre (VBG), ainsi que les dangers de la désinformation dans le contexte de la lutte contre la maladie à virus Ebola.

L’événement a également été marqué par la remise de brevets à vingt-deux jeunes femmes ayant achevé avec succès une formation de six mois en coupe et couture.

Encourager les jeunes filles à se prendre en main

Pour l’AJCC, organisatrice de cette formation financée grâce aux contributions de ses membres, la célébration de la Journée internationale de la Femme africaine constituait une occasion privilégiée de sensibiliser les participantes aux conséquences des violences sexuelles et de promouvoir leur autonomisation.

« On voulait saisir cette occasion pour inciter les jeunes filles à se prendre en charge. L’Ituri est une province où les violences sexuelles et basées sur le genre sont récurrentes et en constante augmentation. À travers cette activité, nous avons voulu outiller les jeunes filles afin qu’elles puissent lutter contre ce fléau qui a hypothéqué l’avenir de plusieurs d’entre elles », a déclaré Dieumerci Muhindo Nyasiro, coordonnateur de l’AJCC.

Miser sur l’éducation et l’entrepreneuriat

Présente à cette activité, la cheffe de la Police de la MONUSCO (UNPOL) à Bunia, Marie-Guy Thiayga Niang, a encouragé les participantes à croire en leurs capacités et à développer leur autonomie financière.

Elle les a invitées « à croire en leur potentiel, à oser entreprendre, en privilégiant l’éducation et l’entrepreneuriat » afin de rompre le cycle de la pauvreté et des violences sexuelles qui affectent de nombreuses femmes et filles.

Récemment formée en coupe et couture, Elisabeth Kendango Ukelo, âgée de 32 ans, a mis en avant les avantages de la formation dans l’autonomisation des femmes.

« Je me sens encouragée à continuer ce que j’ai commencé à faire : coudre des habits, pour générer des revenus afin de me prendre en charge, aider les autres, et me mettre à l’abri du besoin, et donc d’être moins vulnérable en participant au développement de la communauté », a-t-elle promis.

Déterminée à transmettre les connaissances acquises, elle souhaite désormais encourager d’autres jeunes filles à suivre son exemple:

« Suivez des formations, ne restez pas sans rien faire, cela vous expose à beaucoup de dangers : la prostitution, le vol, les maladies sexuellement transmissibles, la pauvreté », a-t-elle conseillé.

Sensibiliser contre les violences sexuelles

L’Escadron de protection de l’enfant et de prévention des violences sexuelles (EPEPVS) de la Police nationale congolaise (PNC) a également pris part aux échanges.

Ses représentants ont présenté les différentes formations suivies par leurs agents, notamment celles dispensées avec l’appui d’UNPOL dans le cadre du renforcement des capacités et de la professionnalisation de la Police nationale congolaise.

Les interventions ont particulièrement porté sur la prévention des violences sexuelles et basées sur le genre, ainsi que sur les risques d’exploitation et d’abus sexuels susceptibles d’accompagner les opérations humanitaires menées dans le contexte des épidémies d’Ebola.

D’Ebola, il en a justement été question au cours de cette rencontre.

Les participantes ont été sensibilisées aux dangers de la désinformation et des fausses rumeurs dans le cadre de la lutte contre Ebola.

Les intervenants ont souligné que la circulation d’informations erronées peut compromettre les efforts de prévention, favoriser la méfiance envers les acteurs de santé et exposer davantage les communautés aux conséquences de l’épidémie.

Cette sensibilisation avait pour objectif d’encourager les participantes à vérifier les informations qu’elles reçoivent et à relayer au sein de leurs communautés des messages fondés sur des sources fiables.

Distribué par APO Group pour Mission de l’Organisation des Nations unies en République démocratique du Congo (MONUSCO).

Source: Africa Press Organisation – French

Les services du Genre, de la Famille et de l’Enfant, des Affaires sociales et de la Jeunesse du secteur de Rwenzori, dans le territoire de Beni au Nord-Kivu, disposent désormais d’un nouveau bâtiment destiné à améliorer la qualité des services rendus à la population.

Réalisée grâce à un financement de 49 000 dollars américains de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), cette infrastructure a été construite dans le cadre d’un Projet à impact rapide (QIP).

La cérémonie officielle de remise de l’ouvrage s’est déroulée jeudi 30 juillet à Mutwanga, chef-lieu du secteur de Rwenzori, en présence des autorités locales, des représentants de la MONUSCO, des responsables des services bénéficiaires ainsi que des organisations de la société civile.

Un cadre adapté pour le service public

Construit avec l’appui de la section Genre de la MONUSCO, le nouveau bâtiment regroupe désormais sous un même toit les services du Genre, de la Famille et de l’Enfant, des Affaires sociales et de la Jeunesse. L’objectif est de leur permettre d’exercer leurs missions dans des conditions plus appropriées, notamment dans l’accompagnement des victimes de violences basées sur le genre, la protection des enfants et l’encadrement de la jeunesse.

Avant la réalisation de ce projet, ces services fonctionnaient dans des locaux exigus partagés avec plusieurs autres administrations. Une situation qui limitait leur efficacité et compromettait souvent la confidentialité des entretiens avec les bénéficiaires.

Pour Japhet Mapati, chef du secteur de Rwenzori, cette nouvelle infrastructure constitue une avancée significative pour le fonctionnement des services publics locaux.

« Nous parlons des problèmes liés au genre, à la protection de l’enfant et à l’implication de la jeunesse dans la construction de la paix. Il faut le dire, ces trois services n’avaient pas de cadre où ils pouvaient travailler dans de bonnes conditions », a déclaré M. Mapati lors de la cérémonie.

Le bâtiment comprend plusieurs bureaux administratifs ainsi que des installations sanitaires, offrant un environnement de travail plus sécurisé et plus fonctionnel pour les agents de l’État et les usagers.

Un espace d’expression et d’écoute pour les femmes

Les organisations féminines du secteur ont salué cette initiative, estimant qu’elle répond à un besoin exprimé depuis plusieurs années par les femmes de la région.

Selon Antoinette Zawadi, responsable du Collectif des associations féminines (CAF) de la région de Beni, les anciennes installations ne permettaient pas aux services concernés de remplir efficacement leurs missions.

« C’étaient juste de petits bureaux construits en planches, qui ne permettaient pas aux services d’atteindre leurs objectifs. Maintenant que nous avons une salle de réunion pour les femmes, cela va leur permettre d’échanger entre elles. Les femmes du secteur de Rwenzori auront un lieu où elles pourront s’exprimer », s’est-elle réjouie.

Cette nouvelle infrastructure offre notamment un espace dédié aux rencontres, aux séances de sensibilisation et aux échanges communautaires autour des questions liées aux droits des femmes, à la cohésion sociale et à la participation citoyenne.

Au-delà de l’amélioration des conditions de travail des services étatiques, ce projet s’inscrit dans l’engagement de la MONUSCO en faveur du renforcement des institutions publiques locales et de l’amélioration de la gouvernance de proximité.

La Mission entend contribuer à une meilleure prévention et prise en charge des violences basées sur le genre, à la protection des enfants en situation de vulnérabilité et à la promotion de la participation active des femmes et des jeunes dans les initiatives de paix et de développement communautaire.

Distribué par APO Group pour Mission de l’Organisation des Nations unies en République démocratique du Congo (MONUSCO).